Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Курсовая по праву часть1 2010.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
29.04.2019
Размер:
93.18 Кб
Скачать
  1. Структура и содержание курсовой работы

Структурно курсовая работа по курсу «Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений» состоит из введения, содержательной части, практикума, заключения, списка использованной литературы.

Во введении объемом (2-3 страницы) студент подтверждает актуальность темы, формулирует цели и задачи курсовой работы.

Содержательная часть включает 20-35 страниц и посвящена раскрытию одной из тем трудового права РФ. В основной части работы могут быть использованы работы классиков трудового права, документы органов законодательной и исполнительной властей Российской Федерации; современная социально-правовая литература, журналы, периодическая печать последних лет выпуска. Содержательная часть включает в себя три главы: теоретическая,

аналитическая и рекомендательная.

Обязательным в курсовой работе является проведение самостоятельно анализа по выбранной теме на примере конкретной организации или территории и разработка рекомендаций на основе проведенного анализа.

Практикум – решение практических предложенных задач в соответствии с номером выбранной темы.

В заключении (2-3 страницы), содержатся основные выводы по теме курсовой работы.

Список использованной литературы должен быть представлен в конце работы. Общий объем курсовой работы рекомендуется в 30-40 страниц печатного текста.

  1. Оформление курсовой работы

Курсовая работа должна оформляться с учетом требований ГОСТов и Единой системы конструкторской документации. Работа может быть выполнена рукописным или машинописным способом, а также на компьютере, где рекомендуется использовать шрифт 14-го размера. Традиционно используется формат А-4 (297 210 мм) или 288 203.

Титульный лист оформляется, как показано в приложении. На титульном листе номер страницы не ставится. Далее следует содержание работы с указанием страниц начала частей курсовой работы.

Страницы текстового документа нумеруются арабскими цифрами в правом верхнем углу, разделы – по порядку номеров цифрами (1, 2, 3, 4, и т.д.), подразделы – (1.2., 1.3. - …2.1., 2.2. … и т.д.). Следует отметить, что текст выполняется от руки темными чернилами или машинописью на листах с полями: левое – 30 мм, правое – 10 мм, верхнее и нижнее – не менее 20 мм.

Сноски на литературные источники следует делать по схеме:

а) [4] – на источник, приведенный в списке литературы под номером 4;

б) [4, с.32] – более конкретная сноска на тот же источник, ориентирующая на материал, помещенный на стр.32;

в) в конце листа: 1.См.: Толкунова В.Н. Трудовое право. Курс лекций. М., 2003. С. 27-36.

В список литературы включаются все литературные и другие источники, информационные издания, статьи, на которые в работе сделаны ссылки.

7. Работа с рецензией и защита курсовой работы

Курсовая работа выполняется студентом в межсессионный период и в срок, установленный учебным планом. Она должна быть написана и защищена до начала экзаменационной сессии.

Представленная работа поступает на рецензию научному руководителю, который на специальном бланке или в электронном виде пишет рецензию, указывая положительные стороны работы и ее недостатки.

При подготовке к защите на основании рецензии и своего видения проблемы, студент готовит небольшое устное выступление на 5-7 минут. В нем не требуется пересказывать содержание всей работы, а необходимо кратко изложить суть теоретической части, результаты проведенного самостоятельного анализа во второй главе и обосновать решение практических задач.

При оценке учитываются качество выполнения работы, ее научно-теоретический уровень и связь с практикой, степень самостоятельности в изложении материала, логики, выступления студента на защите и ответы на вопросы по теме. При этом окончательная оценка на защите может не совпадать с предварительной оценкой в рецензии.

Только при положительной оценке курсовой работы на защите студент допускается к экзамену по курсу «Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений».