42. Показатели средней з/п.

Средняя з/п вцелом по орг-ции исчисляется делением сумм, начисленных в ден. и натур. формах б/оплаты труда работников не списочного состава и внешних совместителей, на среднесписочную числ-ть работников. При это из списочной численности исключаются: женщины, нах-ся в отпусках по беременности, по уходу за ребенком до 3ёх лет; больные; студенты, нах-ся в учебных отпусках б/сохранения з/п; нах-ся под следствием до вынесения приговора; алкоголики на лечении. Здесь же могут учитываться и некоторые работники, не состоящие в списочном составе: привлечённые д/работы спец договором; алкоголики, на лечении привлечённые к труду. По таким работникам определяется расчетная численность путем деления начисленного им фонда з/п на среднемес.з/п одного рабочего организации.Работающие неполный рабочий день или неделю учитывается пропорционально отработанному времени. По данным часового, дневного и месячного ФЗП и среднесписочной численности работников рассчит-ся показатели средних часовых, дневных, месячных з/п.

Ве-на средней дневной з/п зависит от средней часовой з/п, средней продолжительности рабочего дня и от доли доплат внутри рабочего дня:среднедневная=дневной ФЗП/фактически отработанные человекодни В свою очередь среднемесячная з/п зависит от дневной з/п, продолжительности месяца и от доли доплат к месячному фонду.: среднемесячная=месячный ФЗП/среднесписочное число работников

Среднечасовая=часовой ФЗП/фактически отработанные человекочасы.Среднюю з/п работников изучают по их категориям, участникам пр-ва, по профессиям, квалификации, стажу и т.п. Поскольку средняя з/п зависит от объёмов выполненных работ и от соотношения в уровне оплаты труда отдельных групп работников, категорий и т.д., т.е. от структурных сдвигов, то вычисляют индексы з/п переменного, постоянного состава и структурных сдвигов.

43. Изучение использования з/п.

Стат изучает состав ФЗП по участникам пр-ва, по категориям работников и по элементам з/п. При анализе определяют состава ФЗП рабочих и служащих определяют соотв. Фонды з/п и средние показатели з/п, затем рассчит-ся индексы взаимосвязи часовой и дневной з/п, дневной и месячной. Затраты не включаемые в ФЗП косвенно влияют и ха-ют уровень благосостояния работников: материальная помощь при рождении ребёнка, помощь многодетным семьям, командировочные, оплата путёвок и т.п. Контроль за расходами з/п закл-ся в определении абсолютной и относительной экономии/перерасхода с учётом выполненных СМР. Важным вопросом анализа з/п явл-ся изучение соотношения темпов роста средней з/п и производительности труда. Произв-ть труда должна опережать рост з/п.

44. Средства пр-ва и задачи стата.

Д/ процесса пр-ва необходимы рабочая сила и средства пр-ва, которые состоят из средств и предметов труда. Предметы труда есть мат-лы и конструкции, которые человек с помощью средств труда преобразовывает в нужную продукцию. Средства пр-ва образуют вещественное содержание основных и оборотных фондов.

ОС многократно участвуют в процессе пр-ва , постепенно перенося свою ст-ть на создаваемую продукцию через амортизационные отчисления. К ОС относятся: предметы со сроком службы более 1 года (независимо от ст-ти) и предметы со ст-тью более 30 базовых величин независимо от срока службы. К ОС не относятся: временные сооружения, возводимые за счёт накладных расходов; смонтируемые, но не эксплуат-мые машины/оборудование; спец инструменты и приспособления д/разового исп-ния; спецодежда, обувь и постельные принадлежности независимо от ст-ти и срока службы. Учёт ОС ведётся в бухгалтерии стройорганизации, а единицей учёта явл-ся инвентарный объект – здания, сооружения, предметы и устр-ва, предназначенные д/выполнения определённых функций. Включение объекта в состав ОС начинается с момента его зачисления на баланс основной деятельности стройорганизации.

Задачи стата ОС: определение объёма и состава ОС; изучение их динамики; ха-ка и состояние, использование и т.п.