40. Организация оплаты труда в строительстве.

Постановлением госуд комитета труда №5 от 21.01.93г. установлена 28-разрядная ЕТС рабочих и служащих, а также min тарифные ставки (оклады) по профессиональным квалификационным группам.

Рабочие с нормальными условиями труда – 1-8 разряды; другие служащие(технические исполнители)-5-7 разряды;руководители подразделений административно-хозяйственного обслуживания – 6-8 разряды; специалисты со средним уровнем квалификации:специалисты без категории-6-8 разряды; специалисты 2-й категории-6-10 разряда; специалисты 1-ой категории-8-10 разряда;специалисты с высшим уровнем квалификации б/категории – 10-12 разряды; вторая категория – 8-12 разряды; первая категория – 12-14 разряды; ведущий специалист 13-15 разряды, руководители структурных подразделений:начальник бюро,группы-15-17,начальник отдела лаборатории-16-17, начальники управления и главные специалисты-17-19р.;руководители производственных структур: мастер – 12-14 р.; старший мастер 13-15 р.; начальник участка 14-16 р. , начальник цеха-16-18 начальники пр-ва 18-20р.; руководители объединений 16-27 разряды.

Каждый разряд имеет свои тарифные коэфф-ты, поэтому ставка каждого разряда равна соотв-му тарифному коэфф-ту умноженному на ставки 1ого разряда.Ставка 10-го разряда -2.48; 25-го-6.85 и т.д. Пересмотр тарифных ставок должен производиться 1 раз в квартал.

В стр-ве применяются 2 формы оплаты труда: повременная и сдельная. При повременной оплате з/п начисляется согласно тарифной ставке или должностному окладу и затраченному рабочему времени. Различают простую повременную и повременно-премиальную систему, при которой учитывают кол-во и качество труда. При сдельной з/п учитывается результат и соответствия по качеству и требованиям СНиП. Более 80% рабочих – сдельщики. Ранее сущ-ли прямая сдельная, сдельно-премиальная, урочно-премиальная системы и др.

41. Состав фонда з/п.

Общая сумма начисленной з/п составляет фонд з/п, который включает следующие выплаты: 1) з/п за выполненную работу и отработанное время; 2) выплаты стимулирующего ха-ра; 3) выплаты компенсирующего ха-ра; 4) оплата за неотработанное время; 5) другие выплаты, включаемые в фонд з/п (ФЗП).

З/п за выполненную работу и отработанное время включает выплаты: з/п начисленная по тарифным ставкам за отработанное время и за выполненную работу по сдельным расценкам; з/п от прибыли, суммы индексации, ст-ть натуральной продукции, оплата труда за брак не по вине работника; з/п учащихся и студентов во время прохождения практики; за руководство бригадой; доплаты низкооплачиваемым рабочим; з/п внешних совместителей; за выполнение разовых работ; з/п работников не списочного состава и др.

Выплаты стимулирующего ха-ра включают: 1) регулярные выплаты стимулирующего ха-ра; 2) надбавка к тарифным ставкам и должностным окладам за профмастерство; 3) почётное звание, учёная степень, за сложность работы, за знания иностр-ых языков, за выслугу лет и стаж работы; 4) денежные компенсации на питание и проезд; 5) разовые премии и вознаграждения; 6) вознаграждения за внедрение новой техники; 7) вознагр-ния к юбилеям и праздникам; 8) материальная помощь, выплаты к отпуску и др.

Выплаты компенсирующего ха-ра: доплаты на тяжёлых и вредных д/здоровья работах; на территориях радиоактивного загрязнения; за ненормированный рабочий день; за работу в ночное время; за подвижный и разъездной ха-р работ; за работу в праздничные дни и выходные; сверхурочное время; за неиспользованный отпуск и др.

Оплата за неотработанное время: оплата ежегодных и дополнительных отпусков; оплата неотработанного времени подросткам и одиноким матерям имеющих 2ух и более детей; за время выполнения гособязанностей; з/п работников привлекаемых на с/х работы; за время вынужденного прогула, простоя не по вине работника и др.

Другие выплаты, включаемые в состав ФЗП: ст-ть бесплатного питания и продуктов; оплата жилищно-комунальных услуг; ст-ть проезда в тр-те.

Не учитываются в составе ФЗП: выходные пособия при прекращении трудового договора; доплаты и пособия по пенсии; материальная помощь при рождении ребёнка многодетным семьям; расходы по переезду в другую местность; командировочные; приобретение спецодежды и обуви; отпускные молодым специалистам; расходы по содержанию детских дошкольных учреждений; оплата путёвок на лечение.

Различают ФЗП: часовой, дневной, месячный. Часовой ФЗП включает выплаты за фактически отработанные чел-ч: выплаты по тарифным ставкам , окладам и сдельным расценкам; доплаты за тяжёлые и вредные условия труда; премии; доплаты бригадирам за руководство бригадой; оплата сверхурочных работ в одинарном размере; оплата брака не по вине рабочего. Дневной ФЗП включает весь часовой ФЗП и оплату неотработанного времени согласно законодательства внутри рабочего дня: повторная оплата сверхурочного времени; оплата сокращённого рабочего дня подростком и кормящих мам; доплаты за работу в ночное время; простои не по вине рабочего. Месячный ФЗП включает весь дневной ФЗЗ и оплачиваемые целодневные потери: основные и дополнительные отпуска; выполнение ос и общественных обязанностей.