28. Особенности тактики отдельных следственных действий при служебном подлоге.

Служебный подлог внесение должностным лицом, а также государственным служащим или служащим органа местного самоуправления, не являющимся должностным лицом, в официальные документы заведомо ложных сведений, а равно внесение в указанные документы исправлений, искажающих их действительное содержание, если эти деяния совершены из корыстной или иной личной заинтересованности .

По конструкции рассматриваемый состав преступления является формальным. Преступление признается оконченным с момента совершения хотя бы одного из названных в законе действий.

С субъективной стороны служебный подлог предполагает вину только в форме прямого умысла.

С объективной стороны служебный подлог состоит во внесении в официальные документы: а) заведомо ложных сведений или б) исправлений, искажающих их действительное состояние.

Субъектом данного преступления могут быть три категории лиц:1) должностные лица;2) государственные служащие;3) служащие органа местного самоуправления, не являющиеся должностными лицами.

29. Криминалистическая характеристика халатности. Устанавливаемые и доказываемые обст-ва: -факт невыполнения или не надлежащего выполнения лицом своих обязанностей вследствие недобросвестного или небрежного отношения к службе, что повлекло существенное наруш прав и законных инт граждан, организ, общества, государства ,причинение тяжкого вреда или смерть лиц. -место совершения преступления : местонахождение орагнизации,учереждения его профиль ; структурное подразденеие, вид цели задачи участок деятельности с которым связано преступление, обстановка в которой совершено преступление- состояние бухгалтерского цчета, выполнение плана, состояние производственной,финансовой дисциплины. -время преступления –период времени в теч которого не выполнялись или ненадлежащим образом выполнялись действия должностного лица -существыенный вред причиненный халатностью –вид характер, размер причин ущерба, количество людей причинным ущрб, причины смерти. -потерпевший –установить в каких отношениях находился с лицом обвин в халатности. -причинная связь между халатностью и существенным вредом Субъет –должностное лицо, установление занимаемой должности, его должностные обязанности, отношение к работе : поощерения и наказании по работе. К смягч отвественность обстоятельствам относятся : отсутсвие необходимого опыта , безупречное прошлое, активное участие в ликвидации последствий содеянного (возмещение причин ущерба, оказание помощи пострадавшему), помощь в установлении истины по делу. К отягчающим- наступившее в следствии халатности смерть человека, наличие судимости, неоднократное нарушение служебных обязанностей , использов служебного положения ,связей для противодействия расследованию. Способы совершения :действия ДЛ, которые повлекли утрату, порчу, хищение документов (включая документы строгой отчетности), печатей, штампов, конфискатов, товаров и транспортных средств, помещенных на склады временного хранения, и т.п.; Путем попустительства нарушениям закона вышестоящих должностных лиц в отношении нижестоящих. Данный способ характеризуется тем, что в ходе проведения проверок вышестоящих подразделений органов в отношении нижестоящих не выявляются грубые нарушения закона. Выявление признаков халатности. Основные источники сведений о признаках халатности : работники предприятия,учереждения, контролирующие органы, очевидцы преступления или потрепевшие ; бухгалтерские,технические иные документы предприятия ; средства производства и другие материалы, объекты фунционируемые в связи с исследуемой деятельностью ,а так же вредные последствия. Методы выявления халатности : получение объяснения у работников учереждения или предприятия и других лиц ; ознакомление следователя с режимом и технологическими особенностями работы предприятия ; изучение нормативных и др документов ; инвентаризация и документальная ревизия ; проверка контролирующим органом ; оперативное наблюдение органами внутренних дел. Признаки халатности : -недостача товарно материальных ценностей ,факты причинения иного вреда государственным общественным интересам, охраняемым законом права и интересы граждан -систематические нарушения трудовой,финансовой ,производственной дисциплины (остваление материально-отвественным лицом материальных ценностей без присмотра; допуск посторонних лиц; несвоевременное предоставление отчетов, неправильное их оформление) -факты систематических мелких хищений на предприятии -высокий уровень травматизма напредприятии, иные негативные явления-пожары и тд-жалобы и заявления

30. Особенности тактики первоначальных следственных действий при халатности.

Халатность, неисполнение должностным лицом своих обязанностей недобросовестного или небрежного отношения к службе, если это повлекло причинение крупного ущерба или существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства.

1. по делам возбужденным на основании результатов ревизий,инвентаризаций, иных проверов контролилующим органом в качестве первонач действий могут производ : допросы лиц, осущ проверки ; допросы должностных ,материально-ответственных лиц и иных работников предприятия ;допросы потерпевших ; изучение нормаивных документов, регулирующих проверяемую деятельность, регламентирующих права и обяз ее уч-ов ;выемка истребование док-ов данного и друг связанных с ним рпедприятий ; назначение ревизии и бухгалтерской технической, товароведческих экспертиз

2. по делам возбужд на основании обнаружения признаков прест-ия правоохр органами в первую очередь производятся : осмотр места происшествия ; выемка и осмотр док-ов предприятия; инвентаризация ; допрос; осмотр продукции,средств производства,помещений.

Выявление нарушителя : -ознакомление со служебными обязанностями уч-ов исследуемой деятельности (изучение должностныхинструкций, распределение обязанностей)

-Установление что и каким образом ими фактически было сделано за расследуемой период

-Сапоставление установленных нормативами обязаннтсей с фактической деятельностью проверяемых лиц

-Построение предварительных выводов о том кем и какие обязанносте не выполнены, выполенны ненадлежащим образом ,либо выполнены частично

-Проверка предположений и вытекающих из него следствий

Осмотр места происш

Задачи –установление характера последствий, обстановки в которой они наступили ; -обнаружение материальных следов содеянного

Объекты : участки, территории, помещения; места ведения опред работ, участки транспортных коммуникации ; сырье готовая продукция, ; трупы одежда потерпевших ; документы

По делам рассматриваемой категории иногда необходимо прим соответ специалистов технических средств,используемых в производственной д-ти, например для опредения качества выполн работ, производ продукции

Допрос .Основные вопросы выясн путем допроса свид- относительно обстоятельств выявления преступления(что явилось поводом для деятельности связанной с выявленияем прест, кт оявился и инициаторм проверки предприятия,Каковыф результаты проверки), относительно обстоятельств преступления(когда и где имело место совершение халатности, в чем конкретно это выразилось ,кем были нарушены), относительно личности подозреваемого (имеет ли должностное лицо спец образование, давно ли работает должн лицо, как характереризуется данное лицо по работе)

Вопросы обвин – относительно обстоятельств предшествующих прест (когда назначе на должность,какие обязанности выполнял) , относительно обстоятельств преступления (признает ли себя виновным в халатности,какие действия совершал или не совершал, согласен ли с размером причин ущерба) , относительно иных обстоя (придприн-сь ли меры к сокрытию прест,что было сделано после совереш прест для устранения причин)

Экспертизы.По делам данной категории производ разл экспертизы:Судебно-медицинская – о причинении и степени тяжести телесных поврежд, причине смерти, орудия травмирования. Судебно-техническая экспертиза- о техническом состоянии оборудовыния, правильность его эксплуатации, ремонта. Судебно-бухгалтерская экспертиза- причина ,период образования размер недостачи товарно-матер ценностей и денежных средств, иного матер вреда, правильность составления бухгалтерских док-ов, ведения документации. Судебно –таваровед экспертиза-о времени о месте изготовления товаров их качественных характеристиках, компонентах, дефектах, гостах.