Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Ответы к экзамену 1.doc
Скачиваний:
12
Добавлен:
25.04.2019
Размер:
1.12 Mб
Скачать

60. Методы расчета искусственного освещения.

а) метод светового потока(для расчета общего искусственного освещения):

  1. Определяем расстояние между светильниками

  2. Определяем количество светильников в одном ряду

  3. Определяем количество рядов светильников

  4. Определяем общее количество светильников

  5. Определяем показатель помещения i и по его значению и значению коэффициентов отражений пола и потолка выбираем КПД светильника

  6. Выбираем тип лампы и выписываем ее характеристики

  7. Определяем количество ламп в светильнике и общее количество ламп во всех светильниках

  8. Определяем общую мощность этих ламп

  9. Рисуем схему размещения светильников по периметру потолка

б) точечный метод (для расчета местного искусственного освещения)

  1. Рассчитываем световой поток от лампы

  2. По справочнику выбираем тип лампы и выписываем ее характеристики.

61. Расчет систем вентиляции.

План расчета механической вентиляции:

  1. Изображаем схему механической вентиляции;

  2. Рассчитываем параметры необходимые для выбора вентиляционного оборудования (Lф – фактическая производительность вентиляционной системы; Hпол – полный напор В.С. );

  3. Из справочника выбираем оборудование и составляем паспорт

62. Эргономический анализ рабочего места оператора эвм.

Эргономика - это наука, изучающая проблемы, возникающие в системе «человек-техника-система», с

целью оптимизации трудовой деятельности оператора, создания для него комфортных и безопасных

условий, повышения за счет этого его производительности, сохранения здоровья и работоспособности.

Первая цель эргономики -- повышение эффективности системы «человек-техника-среда. Вторая цель эргономики -- безопасность труда. Третья цель эргономики -- обеспечение условий для развития личности человека в процессе труда. Основные понятия эргономики сосредоточены в ГОСТ 26387--84 «Система «человек-машина». Суть что анализируются или проектируются рабочие места и сравниваются характеристики оборудования и человека и вычисляются недостатки рабочего места.

Порядок: выполнение чертежа раб места(1:10 A4), выявление и обозначение на чертеже цифрами основных органов управления и отображения информации, определение основной рабочей позы оператора (сидя), обозначение на чертеже основного места оператора, проведение биометрических осей.

63. Организация службы охраны труда на предприятии.

Функция службы охраны труда на предприятии заключается в ведении юридической документации касающейся охраны труда (журнал инструктажей по охране труда), своевременный пересмотр и разработка инструкций по охране труда (требования безопасности перед началом, во время и после работы). Инструкция для каждого работника пересматриваются 1 раз в 5 лет. Инструкции по наряду допуска пересматриваются 1 раз в 3 года. Так же он должен следить за соблюдением мер охраны труда и безопасности. Он должен отслеживать своевременное выдачи средств индивидуальной защиты работнику.

Если предприятие с числом работающих до 50 человек, то функция ответственного по охране труда возлагается на руководителя предприятия. Чаще всего руководитель не сам этим занимается, а назначается приказом любое лицо, которое будет этим заниматься. После прохождения 72 часового курса можно стать специалистом по охране труда, после чего выдается корочка.

Если количество работающих до 300 человек, то вводится должность инженера по охране труда. Если больше 300, то на предприятии вводится отдел по охране труда.