- •12.2. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
- •Обеспеченность предприятия кадрами и структура персонала предприятия
- •12.3. Анализ показателей движения и постоянства кадров
- •Динамика показателей движения рабочих кадров
- •12.4. Изучение и оценка уровня производительности труда на предприятии
- •Показатели производительности труда на предприятии
- •12.5. Анализ использования рабочего времени
- •Баланс рабочего времени на одного среднесписочного рабочего, дни
- •12.6. Анализ организации оплаты труда персонала предприятия
- •Анализ динамики фонда заработной платы, тыс. Р.
- •Исходные данные для анализа относительного отклонения по фонду заработной платы ппп, тыс. Р.
- •Характеристика структуры фонда зарплаты рабочих
- •12.7. Анализ использования материальных и моральных стимулов
- •Характеристика премияотдачи выработанной продукции
- •Характеристика соотношения темпов роста производительности труда и премияотдачи
- •Характеристика удельного веса премий в фонде зарплаты, тыс. Р.
- •12.8. Анализ средней заработной платы и соотношения темпов ее роста с темпами роста производительности труда
- •Анализ темпов роста производительности труда и средней заработной платы
- •Показатели эффективности использования фонда зарплаты
- •13.2. Структура и состав себестоимости продукции
- •Влияние постоянных расходов на себестоимость продукции при изменении объема производства
- •13.3. Анализ затрат на производство и реализацию продукции по экономическим элементам
- •Динамика структуры затрат на производство и реализацию продукции по экономическим элементам
- •13.4. Анализ себестоимости продукции по калькуляционным статьям затрат
- •13.5. Анализ себестоимости отдельных видов продукции
- •Определение взаимодействующих факторов на изменение затрат по статье “Сырье и материалы” в себестоимости единицы продукции
- •Определение взаимодействующих факторов на изменение затрат по статье “Основная заработная плата производственных рабочих” в себестоимости единицы продукции
- •13.6. Анализ расходов на обслуживание производства и управление
- •Анализ динамики расходов на обслуживание производства и управление
- •Анализ сметы расходов на содержание и эксплуатацию машин и оборудования, тыс. Р.
- •13.7. Анализ затрат на 1 рубль продукции
- •Расчет влияния факторов на изменение суммы затрат на 1 рубль объема продукции
Показатели производительности труда на предприятии
Показатели |
№ стр |
Пре-дыду-щий год |
Отчетный год |
Отклонение, +,- |
Темпы роста, % |
|||
план |
факт |
от преды-дущ. года |
от плана |
по плану |
факти-чески |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
Объем продукции и действующих ценах (без НДС и акцизов), тыс. р. Объем продукции в фикси-рованных (сопоставимых) ценах, тыс. р. Среднесписочная численность ППП, чел. в т.ч. рабочих Число отработанных рабочими чел. - дн. Число отработанных рабочими чел. - час. Среднегодовая выработка одного работника ППП, р. (стр.02*1000:стр.03) Выработка одного рабочего, р.: Среднегодовая (стр.02* 1000:стр. 04) Среднедневная (стр.02* 1000:стр.05) Среднечасовая (стр.02* 1000:стр.06) Среднее число дней, отработанных одним рабочим за год (стр.05:стр.04) Средняя продолжительность рабочего дня, час. (стр.06:стр.05) Среднее число часов, отработанных одним рабочим в год (стр.06:стр.04) Удельный вес рабочих в общей численности ППП (стр.4:стр.3) |
01 |
|
|
|
|
|
|
|
02 |
||||||||
03 |
||||||||
04 |
||||||||
05 |
||||||||
06 |
||||||||
07 |
||||||||
08 |
||||||||
09 |
||||||||
10 |
||||||||
11 |
||||||||
12 |
||||||||
13 |
||||||||
14 |
Как правило, темпы роста производительности труда одного работника ППП (одного работающего) должны быть равны или быть выше темпов роста производительности труда одного рабочего.
Выработка на одного работающего равна произведению выработки на одного рабочего и удельного веса рабочих в общей численности ППП. Следовательно, необходимо стремиться к повышению удельного веса рабочих в общей численности ППП, т.е. сокращения управленческого персонала за счет компьютеризации и других достижений НТП.
Следует отметить, что объективно основным источником повышения производительности труда вообще является внедрение в практику работы любого производства достижений науки и техники, т.е. НТП.
12.5. Анализ использования рабочего времени
Как отмечалось выше, производительность труда измеряется объемом продукции, выработанной в единицу времени. Поэтому рост производительности труда во многом зависит от эффективности использования рабочего времени: снижение потерь рабочего времени и нерационального его использования повышает производительность труда без каких-либо дополнительных капитальных вложений. Поэтому анализу использования рабочего времени должно придаваться большое значение.
При улучшении использования рабочего времени в отчетном году по сравнению с предыдущим соотношение между темпами роста производительности труда одного рабочего годовой, дневной и часовой должны быть следующими: производительность труда годовая > дневная > часовая.
Соотношение: производительность труда годовая > дневная свидетельствует о снижении человеко-дней неявок на работу (целодневных потерь) в отчетном году по сравнению с предыдущим.
Соотношение: производительность труда дневная > часовая свидетельствует о снижении внутрисменных потерь рабочего времени в отчетном году по сравнению с предыдущим.
Изменение целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени можно проследить по приведенной выше аналитической таблице 26. Возможное увеличение выпуска продукции за счет сокращения потерь рабочего времени определяется произведением среднечасовой производительности труда одного рабочего в предыдущем году на количество потерянных человеко-часов всеми рабочими.
В процессе анализа необходимо сопоставить в расчете на одного рабочего фактически отработанное рабочее время и неявки отчетного года с показателями предыдущего года в разрезе причин (табл. 27).
Таблица 27