- •8. Общая характеристика материальных правоотношений по социальному обеспечению.
- •13. Специальный трудовой стаж: понятие и значение.
- •14. Доказательства трудового стажа.
- •15. Трудовые пенсии: понятие, виды, структура, финансирование.
- •16. Условия назначения трудовых пенсий по старости.
- •3. Метод права социального обеспечения.
- •18. Условия назначения трудовых пенсий по случаю потери кормильца.
- •19. Методика исчисления трудовых пенсий.
- •27. Социальное пособие на погребение.
- •32. Пособие по уходу за ребенком.
- •30. Пособия гражданам, имеющим детей: понятие, значение, виды.
- •22. Условия назначения и размеры пенсий по случаю потери кормильца по государственному пенсионному обеспечению.
- •23. Условия назначения и размеры пенсий за выслугу лет военнослужащим и приравненным к ним лицам.
- •33. Понятие, виды, значение компенсационных выплат.
- •30. Пособия гражданам, имеющим детей: понятие, значение, виды.
- •38. Санаторно-курортное лечение.
- •12. Страховой стаж и его юридическое значение.
- •20. Условия назначения и размеры пенсий по старости по государственному пенсионному обеспечению.
- •21. Условия назначения и размеры пенсий по инвалидности по государственному пенсионному обеспечению:
- •25. Условия назначения и размеры социальных пенсий по государственному пенсионному обеспечению:
14. Доказательства трудового стажа.
При подсчете стажа периоды работы или иной деятельности, которые в него включаются, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При ее отсутствии, а также в случае, когда в ней содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются указанным договором. При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора, а если он не установлен, то - исходя из периода уплаты за работника обязательных платежей.
Периоды работы на территории России до регистрации гражданина в системе персонифицированного учета могут устанавливаться пенсионным органом на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Подробно правила подсчета и подтверждения стажа изложены в Постановлении Правительства РФ от 24 июля 2002 г. № 555. Ими, в частности, установлено, что:
продолжительность установленного по свидетельским показаниям стажа не может превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения трудовой пенсии (это 5 лет при назначении трудовой пенсии по старости на общих основаниях и страховой стаж при досрочном назначении трудовой пенсии по старости, указанный в соответствующих подпунктах пункта 1 ст.ст. 27 и 28 Закона о трудовых пенсиях);
при установлении периода работы по свидетельским показаниям он учитывается, начиная с достижения работником возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения трудовых правоотношений;
свидетельские показания учитываются только за тот период совместной работы, когда свидетель достиг возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих трудовых правоотношений.
После регистрации гражданина в системе персонифицированного учета стаж должен подтверждаться на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.