- •1.Теория управления персоналом и их развития, становление уп
- •2.Основные понятия уп, сущность уп, подсистемы, основные функции
- •3.Цели уп
- •4.Современное направление уп
- •5.Сущность понимания концепции уп и ее составляющие
- •6.Сформулировать главную цель управления организацией и уп (3 вопрос)
- •7.Основные задачи уп
- •8.Определить в чем состоит двойственность уп
- •10. Перепись населения: определение методы и организация
- •16. Выборочные исследования
- •17. Общие измерители численности населения.
- •18. Измерение численности населения Беларуси по итогам последних двух переписей.
- •19. Основные тенденции изменения численности населения на планете за середину 20-21 вв
- •20. Половозрастная структура населения . Методы ее измерения. Определения пола, возраста, основные показатели.
- •Старение населения виды и тенденции
- •22. Национальный состав населения Беларуси по итогам переписи 2009
- •23. Основные тенденции изменения численности семей и их состава в рб
- •24. Изменение ролевых отношений в семье
- •25. Понятие брака и брачности, разводимость
- •26. Брачно-семейные отношения в рб
- •27. Рождаемость и основные факторы снижения рождаемости
- •28. Понятие семьи, планирование и ее роль в снижении абортов
- •29. Понятие смертности населения.
- •30. Основные этапы смертности и продолжительность жизни в рб
- •Смертность населения по группам. Мужская и женская смертности. Чем объясняется различие
- •32.Младенческая смертность
- •33. Продолжительность жизни в рб и за рубежом
- •34. Cамосохранительное поведение населения
- •Понятие миграции. Классификации по видам и формам
- •Направление миграции(безвозвратное).Абсолютные и относительны показатели
- •50.Производительность, система показателей
- •51. Факторы, определяющие уровень производительности
- •54. Сущность диагностической модели уп
- •55. Внешние факторы..
- •68. Меры реализации кадровой политики гос-ва
- •69. Кадровая политика организации
- •Этапы кадровой политики организации
- •Сущность кадровой политики организации
- •Понятия и основные черты кадровой политики
- •Особенности нового управленческого мышления
- •74.Структура персонала организации
- •76. Сущность кадрового потенциала
- •77. Понятие ф-ии и роль маркетинга персонала.
- •78. Кадровый цикл персонала.
- •79. Понятие лизинга и контроллинга.
- •80. Заработная плата как экономическая категория
- •81. Основные задачи регулирования зп
- •82. Функции заработной платы
- •84. Тарифная система
- •91. Социальная политика организаций.
- •92. Планирование персонала, основные задачи.
- •93. Основные принципы планирования персонала.
- •94. Методы, на которых строится качественное и количественное пп.
- •95. Временные горизонты планирования персонала.
- •96. Основная цель планирования в потребности персонала.
- •97.Особенности пп в рб
- •98.Основные задачи развития персонала
- •100.Какие возможности развития персонала в рб
- •101.Понятие карьеры
- •102.Виды карьеры и основные направления
- •109. Принципы подбора и установки кадров
- •110. Аттестация кадров
- •111. Какие преимущества дает организации систематическая и регулярная оценка персонала
- •112. Какие методы наиболее результативны по оценке труда управленческих работников?
- •113. Проблема традиционных методов
- •114. Процедуры оценивания менеджеров
- •115. Критерии оценки различных категорий персонала
- •Сущность и основные задачи мотивации
- •Теории мотивации (содержательные теории)
- •Процессуальные теории(теория или модель ожидания Врума, теория справедливости, модель Портера – Лоулера).
- •Управление трудовой мотивацией (МакГрегор, Оучи).
- •Основные материальные и нематериальные формы стимулирования персонала
- •Требования к персоналу
- •Приоритетные требования к современному менеджеру
- •Ответственность перед персоналом и ее виды
- •Этическая ответственность
- •Что является основой формирования и содержания профессиограммы
- •133. Социальное партнерство (закон)
Смертность населения по группам. Мужская и женская смертности. Чем объясняется различие
Факторы смертности:
Эндогенные – это факторы, порождаемые внутренним развитием чел. Организма.
Экзогенные – связанные с действием внешней среды на чел организм.
Смертность по группам:
По основным группам стран мира(2005-2010)
Менее развитые регионы(62%)
Более развитые регионы(21,7)
Наименее развитые регионы(16,2)
По географическим регионам:
Азия – 52,7%
Африка- 21,5
Европа- 14,7
Лат америка- 6
Сев америка – 4,7
Океания – 0,4
По основным классам причин смерти в беларуси в 2009:
Болезни системы кровообращения- 54,1
Новообразования- 13,5
Внешние причины- 13,5
Болезни органов пищеварения- 3,7
Болезни органов дыхания- 3
Некоторые инфекционные и паразитарные заболевания- 0,9
Превышение мужской смертности над женской и соответственно женской продолжительности жизни над мужской - во многих случаях на 6-8 лет - в той или иной мере характерно для всех экономически развитых стран. Если главная причина смертности у мужчин -злоупотребление алкоголем, то у женщин - перегруженность жизненным стрессом, нищетой, тяжелым бытом, которые приводят к сердечно-сосудистым заболеваниям,
В Беларуси в 2010 году средняя продолжительность жизни составила 70,9 года (65,3 года - у мужчин, 76,9 года - у женщин), ожидается, что в 2050 году средняя продолжительность в этой стране увеличится до 79,3 года, а продолжительность жизни мужчин в среднем составит 74,9 года, женщин - 84 года.
На протяжении всего рассматриваемого периода ожидаемая при рождении продолжительность жизни женщин во всех европейских странах была выше, чем мужчин. В 1960 году это превышение по Европе-15 в целом составляло 5,5 года. Некоторое замедление роста продолжительности жизни в 1960-е годы сопровождалось увеличением различий в продолжительности жизни женщин и мужчин. В 1980-х - начале 1990-х годов они достигли 6,7 года, но затем стали снижаться, опустившись к 2004 году вновь до 5,6 года.
Эта общеевропейская тенденция просматривается по всем выделенным группам стран, кроме последней группы, включающей страны Балтии и некоторые другие страны из бывшего социалистического лагеря.
В странах с наиболее высокими показателями средней продолжительности жизни мужчин в 2005 году различия в продолжительности жизни по полу не превышают 5 лет (рис. 11). В 2006 году они составили от 3,6 года на Кипре до 5,0 года в Швейцарии. Некоторое исключение составляет Италия, в которой, согласно последним из имеющихся данных - на 2004 год, - это превышение составляло 5,9 года. В 1960 году превышение средней продолжительности жизни женщин составляло от 3,7 года в Швеции до 5,5 года в Швейцарии, тогда как в конце 80-х - начале 90-х годов достигало 6-7 лет.
Для стран с наиболее низкими показателями продолжительности жизни и мужчин, и женщин была характерна тенденция увеличения различий между мужчинами и женщинами, которые в отдельные годы достигали в странах Балтии почти 13 лет (рис. 15). К 2006 году они сократились в этих странах - бывших республиках СССР до 11-12 лет, в Венгрии - до 9 лет, в Болгарии и Румынии - до 7 лет.
Стоит отметить, что наименьший разрыв в продолжительности жизни между мужчинами и женщинами наблюдается в Китае, это единственная из всех стран, в которой мужчины и женщины уравновешены примерно и живут одинаково долго.