1. Сформулируйте определение трудового (страхового) стажа как юридического факта в правоотношениях по социальному обеспечению, определите его значение и перечислите виды трудового стажа. Назовите виды общественно-полезной деятельности и иной деятельности, засчитываемой в трудовой стаж.

Стаж работы – это суммарная продолжительность трудовой, иной общественно полезной деятельности и других, указанных в законодательстве периодов, с которыми связано наступление определенных правовых последствий в социальном обеспечении.

Значение трудового стажа заключатся:от него зависит само право на мат-ное обесп-ние, а также зависит размер пенсии.

Виды: общий, специальный, страховой и профессиональный стаж.

Общий трудовой стаж – это суммарная продолжительность трудовой, иной общественно-полезной деятельности, других периодов, указанных в законодательстве.

Специальный стаж – это продолжительность работы с особыми условиями труда, дающей право на трудовую пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда или трудовую пенсию за выслугу лет.

Профессиональный стаж – это продолжительность работы с особыми условиями труда застрахованного лица, в течение которой за него уплачивались взносы на профессиональное пенсионное страхование.

Страховой стаж – это суммарная продолжительность периодов трудовой деятельности застрахованного лица в течение его жизни, в которые уплачивались страховые взносы. В соответствии с Правилами персонифицированного учета учитываются сведения о страховом стаже и других периодах деятельности застрахованного лица.

2. Опишите правила исчисления трудового стажа. Назовите льготы по исчислению трудового стажа.

При исчислении трудового стажа одни периоды засчитываются в него на общих основаниях, другие – льготных. Отдельные виды работ включаются в трудовой стаж в особом порядке. Льготы при исчислении трудового стажа предоставляются в силу особых причин. Такими могут быть сложность работы, опасный характер работы, интенсивность и напряженность труда, особые физические и нравственные страдания и другие причины.

На льготных условиях в стаж работы засчитываются:

военная служба в составе действующей армии в период боевых действий,в том числе при выполнении интернационального долга, - в порядке, установленном для исчисления сроков этой службы при назначении пенсий за выслугу лет военнослужащим;

работа лиц из числа вольнонаемного состава в воинских частях действующей армии в период боевых действий - в двойном размере;

работа в лепрозориях, противочумных и инфекционных учреждениях по лечению лиц, зараженных вирусом иммунодефицита человека или больных СПИДом, - в двойном размере;

время пребывания на специальном поселении граждан, достигших 12-летнего возраста, необоснованно высланных в период репрессий за пределы республики в административном порядке и впоследствии реабилитированных, - в двойном размере;

время содержания под стражей, отбывания наказания в виде ареста, лишения свободы и ссылки в случае необоснованного привлечения к уголовной ответственности и последующей реабилитации - в тройном размере.

Отдельные виды работ включаются в трудовой стаж в особом порядке. Так, работа на водном транспорте в течение полного навигационного периода засчитывается за год работы. Работа в течение полного сезона на предприятиях и в организациях сезонных отраслей промышленности независимо от ведомственной подчиненности предприятий и организаций по списку, утвержденному Постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 671 от 06.11.1992 г., засчитывается в стаж за год работы.

Остальные сезонные работы засчитываются в стаж работы по их фактической продолжительности.

3. Сформулируйте понятие специального трудового стажа, раскройте его содержание и значение. Опишите порядок суммирования специального трудового стажа с различными особыми условиями труда. Охарактеризуйте выслугу лет как особый вид специального трудового стажа.

Стаж – исчисленное в установленном порядке продолжительность трудовой или иной общественно полезной деятельности, а также других периодов, с которыми связано наступление определенных правовых последствий.

Выделяют виды стажа:

1)трудовой стаж:

1.1)общий трудовой стаж

1.1)специальный труд стаж

2)страховой стаж

3)профессиональный стаж – согласно ст.1 закона «О профессиональном пенсионном страховании» профессиональный стаж – продолжительность работы с особенностями труда, застрахованного лица, в течении которого за него выплачивались взносы на профессиональное пенсионное страхование.

Согл. ст.51 закона «О пенс обесп» в стаж работы защитываются работы предпринимательской, творческой и иной деятельности при условии, что в течении этих периодов производилась уплата страховых взносов.

В стаж работы защитываются также периоды:

1)военной службы в вооруженных силах, пограничных войсках, в МВД, в ОГБ

2)получения пособия по временной нетрудоспособности лицами, подлежащими государственному социальному страхованию

3)отпуска по уходу за ребенком и ухода за детьми до достижения ими возраста 3-х лет, но не более 9лет в обшей сложности

4)ухода за ребенком в возрасте до 18 лет, зараженным ВИЧ или больным СПИДом

5)ухода за инвалидом 1-й группы или ребенком инвалидом до 18 лет, а также за престарелым, достигшим 80летнего возраста, нуждающимся в постоянном уходе

6)нахождения инвалидности 1-й и 2-й группы, связанной с исполнением обязанностей военной службы

7)обучения по дневной форме в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального и высшего образования, повышения квалификации и переподготовку кадров, а также аспирантуре, клинической ординатуре, докторантуре

8)получение пособия по безработице, но не более 6 месяцев в общей сложности

9)пребывания в местах лишения свободы сверх срока, назначенного при пересмотре дела

10)содержание под стражей, отбывание наказания в виде ареста

11)лишение свободы и ссылки в случае необоснованного привлечения к уголовной ответственности и последующей реабилитации

12)пребывание на специальном поселении гражданин, достигших 12летнего возраста необоснованно высланных в период репрессий за пределы республики в административном порядке и впоследствии реабилитированных

13)получения ежемесячного государственного пособия лицами в связи с временным отстранением их от должности по требованию органа, ведущего уголовный процесс, уголовное преследование против которых прекращено или они оправданы судом

Согласно ст.52 закона «О пенсионном обеспечении» на льготных условиях защитываются:

1)военная служба в составе действующей армии в период боевых действий

2)работа лиц из числа вольно наемного состава в воинских частях действующей армии в период боевых действий – в двойном размере

3)работа в лепрозориях, противочумных и инфекционных учреждениях по лечению лиц, зараженных ВИЧ или больных СПИДом – в двойном размере

4)время пребывания граждан на спец поселении (достигших 12 лет), необоснованно высланных в период репрессий за пределы республики в административном порядке и впоследствии реабилитированных – в двойном размере

5)время содержания под стражей, отбывания наказания в виде ареста, лишения свободы и ссылки в случае необоснованного привлечения к уголовной ответственности и последующей реабилитации – в тройном размере

Согласно ст.53 закона «О пенсионном обеспечении» работа на водном транспорте в течении полного навигационного периода засчитывается в стаж за год работы. Работа в течении полного сезона на предприятиях и организациях сезонных отраслей промышленности засчитывается в стаж за год работы. Остальные сезонные работы засчитываются в стаж работы по их фактической продолжительности.

Трудовой стаж хар-ся 2 критериями:

1)количественный – отражает общую продолжит труд деят

2)качественный – является показателем труд деятельности (опасность, вредность)

Общий труд стаж – суммарная продолжительность трудовой, а так же иной общественно полезной деятельности и других периодов независимо от продолжительности перерывов, причин увольнения, характера работы.

Трудовой стаж устанавливается по докам, выданным с места работы, службы, учебы или осуществления иной деятельности, защитываемой в стаж работы, а так же по док-ом, выданным архивными и иными организациями, имеющими сведения по работе, службе, учебе. В чех случаях, когда в результате ЧС у нанимателей до-ки о стаже работы полностью или частично не сохранились, местным исполкомом создается специальная комиссия, устанавливающая стаж работы на основании частично сохранившихся документов и показаний свидетелей. Установленные комиссией периоды работы засчитываются в общий стаж, а также в специальный стаж, дающий право на пенсии за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет к А квремя работы, подтвержденное док-ми. Если ФИО, указанное в до-ке, подтверждающем трудовой стаж не совпадают с ФИО гр-ном по паспорту или свидетельству о рождении, факт принадлежности этого до-ка данному лицу устанавливается в судебном порядке. В тех случаях, когда в представленном до-ке о стаже указаны только годы работы, без точных дат за дату принимается первое июля соответствующего года, а когда не указана дата месяца, то таковой считается 15-й день соответствующего месяца.