- •75. Имущественные права - законный и договорный режим имущества супругов.
- •76. Брачный договор.
- •77. Понятие ребёнка.
- •78. Основные права ребёнка.
- •79. Защита прав ребёнка.
- •Глава II. Основные направления обеспечения прав ребенка в российской федерации
- •80. Несовершеннолетние – как субъекты гражданских прав.
- •81. Понятие алиментов.
- •82. Алиментные обязательства членов семьи.
- •83. Порядок уплаты элементов.
- •Глава 17. Порядок уплаты и взыскания алиментов
- •84. Ответственность по семейному праву.
- •85. Трудовые отношения и основания их возникновения.
- •86. Права и обязанности работника и работодателя.
- •87. Трудовой договор – понятие, условия, срок заключения.
- •88. Нормальная продолжительность рабочего времени.
- •89. Сокращённое рабочее время.
89. Сокращённое рабочее время.
Сокращенная продолжительность рабочего времени по соглашению сторон не устанавливается. В обязательном порядке 40-часовая неделя1 сокращается для работников (ст. 92 ТК РФ):
в возрасте до 16 лет — на 16 часов;
инвалидов I или II группы — на 5 часов;
в возрасте от 16 до 18 лет — на 4 часа;
занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда — на 4 часа и более.
Для педагогических, медицинских и других категорий работников сокращенная продолжительность рабочего времени может устанавливаться федеральным законом.
Таким образом, неполное рабочее время устанавливается по взаимному согласию сторон трудового договора и является необязательным. Сокращение же продолжительности рабочего времени обязательно в перечисленных выше случаях.
Какие последствия для работника может иметь то, что ему установлено неполное рабочее время или сокращена его продолжительность?
Если работнику установлено неполное рабочее время, его труд оплачивается пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. На продолжительность ежегодного основного отпуска, а также на исчисление трудового стажа и на другие трудовые права неполное рабочее время не влияет (ст. 93 ТК РФ).
Если работнику установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, это не влияет на размер оплаты его труда. Ведь работник отрабатывает положенную ему норму рабочего времени.