1. Классификация по экономическим элементам

Государство устанавливает принципы и правила, по которым учитываются затраты на производство и реализацию продукции. В соответствии с этими правилами затраты предприятия делятся на следующие пять основных групп:

• материальные затраты;

• затраты на оплату труда;

• отчисления на социальные нужды;

• амортизационные отчисления;

• прочие затраты.

Эта классификация затрат является единой.

В состав материальных затрат входят затраты на:

* основные и вспомогательные материалы; * тару;

* комплектующие изделия, полуфабрикаты; * инструмент, оснастку;

* топливо всех видов и электроэнергию; * запчасти для ремонта. и т. п.

Эти затраты компенсируются лишь в том объеме, в котором были использованы на реализованную продукцию, остальная часть учитывается в нереализованной готовой продукции или складских запасах.

Затраты на оплату труда:

* заработная плата по существующей системе;

* премии, в т.ч. по итогам года;

* компенсации за переработку, за работу в ночное время и т. д.;

* стоимость бесплатного питания, фор­менной одежды;

* оплата дополнительных отпусков;

* оплата работающим по договорам, вы­платы уволенным по сокращению штатов и т. п.

Не все затраты на оплату учитываются в себестоимости, но те которые учитываются, включаются в себестоимость независимо от того, произошла реальная выплата или нет.

Отчисления на социальные нужды:

Это обязательные отчисления в пенсионный фонд, в фонд социального страхования и в фонд обязательного страхования. Отчисления производятся независимо от фактической выплаты заработной платы.

Амортизационные отчисления:

Это отчисления в амортизационный фонд с целью восстановления стоимости основных фондов. Реальными затратами для предприятия не являются, т. к. средства этого фонда возвращаются этому же предприятию. Относятся на себестоимость продукции.

Прочие затраты:

Это разнообразные затраты, не вошедшие в предшествующие группы:

* на командировки; * арендная плата

* на рекламу; * на изобретательство;

* услуги вычислительных центров; * на погашение процентов по кредитам;

* на охрану; * услуги связи;

* и др.

Прибыль. Сущность. Функции. Значение. Методы расчета. Формирование и распределение прибыли.

Прибыль – денежное выражение накоплений, создаваемых предприятиями любой формы собственности. С экономической точки зрения – это разница между выручкой и затратами. С хозяйственной точки зрения – это разность между имущественным состоянием предприятия на начало и конец отчетного периода.

Функции прибыли:

• - воспроизводственная (прибыль является одним из источников финансирования расширенного воспроизводства);

• - стимулирующая (в получении прибыли заинтересованы все: предприятие, работники и государство);

• - контрольная (прибыль является одним из основных показателей деятельности

  • предприятия).

ЗНАЧЕНИЕ ПРИБЫЛИ

- За счет прибыли осуществляется финансирование экономических, социальных, научно-технических мероприятий, создаются различные денежные фонды на предприятии.Прибыль является одним из источников формирования бюджетных и внебюджетных фондов.

- Прибыль характеризует финансовый результат деятельности предприятия. Сам факт получения прибыли уже свидетельствует о эффективной деятельности, но это критерий не является единственным и достаточным для оценки.

- Прибыль выступает источником прироста собственных средств (капитала) предприятия, источником обновления производственных фондов, источником социальных благ.

ОСНОВНЫЕ МЕТОДЫ РАСЧЕТА ПРИБЫЛИ

а) Метод прямого счета (наиболее распространенный)

Имеется два варианта расчета:

- в случае небольшого ассортименте выпускаемой продукции (поассортиментный) и

- в случае большого ассортимента (укрупненный).

*) При небольшом ассортименте продукции расчет заключается в определении разницы между выручкой от реализации в соответствующих ценах и полной себестоимостью за вычетом НДС и акцизов по всем видам продукции:

_n

П = ∑ [(V х Ц)_i – (V х С)_i ], где V – объем выпущенной продукции в штучном выражении;

¹ Ц – цена выпущенной и реализованной продукции;

С – полная себестоимость выпущенной продукции,

n – количество наименований продукции.

или, что то же самое,:

_n

П = ∑ (V′–V′′)_i, где V′ – объем выпущенной продукции по цене реализации;

¹ V ′′ – объем выпущенной продукции по полной себестоимости.

*) При большом ассортименте прибыль определяется следующим образом (укрупненно):

_n

П = ∑ [(О_н + V - О_к )′ - (О_н + V - О_к ) ′′ ],

¹

где О_н ,О_к – остатки готовой продукции в денежном выражении на

складе на начало и на конец периода, соответственно;

V – объем выпущенной продукции в денежном выражении;

(…)′ ; (….)′′– значения показателей, указанных в скобках,

отмеченных одним штрихом, выражены в ценах

реализации, в скобках с двумя штрихами – по себестоимости.

б) Аналитический метод (применяется при большом ассортименте продукции)

Расчет проводится по следующим этапам:

- Определение базовой рентабельности;

Р_баз = (П_{ожид. за текущий период (год)} ) / С_полн._текущ х 100%;

где П _{ожид. за текущий период (год)} – прибыль текущего периода (ожидаемая потому, что, как правило расчеты по планированию прибыли на следующий год ведутся в третьем квартале, и в

это время значение фактической прибыли за год еще не получено);

С_{полн текущ} – значение полной себестоимости выпускаемой продукции в текущий период;

- Определение планируемой полной себестоимости С_полн._план.;

На этом этапе определяется полная себестоимость продукции, намеченной к выпуску на следующий

- Определение планируемой прибыли исходя из базовой рентабельности

П_план. = (Р_баз. / 100) х С _{полн. план.}

- Затем проводится корректировка полученного результата с учетом влияния на планируемую прибыль различных факторов: снижения / повышения себестоимости, повышения качества продукции, изменения ассортимента, изменения цен на рынке и др.

Распределение прибыли – это процесс, обеспечивающий покрытие потребностей субъектов хозяйствования и формирования доходов государства.

Принципы распределения прибыли:

1. При распределении должны быть выполнены обязательства перед государством и обеспечены собственные нужды.

2. Распределение прибыли должно способствовать повышению эффективности производства и стимулировать его развитие.

3. Распределение прибыли связано с предъявлением одинаковых требований к предприятиям разных форм собственности.

4. Использование той части прибыли, которая остается после выполнения обязательств в соответствии с законодательством, по своему усмотрению.

ТАБЛИЦА ИЗ ЛЕКЦИИ FDOC12_1

ФОРМИРОВАНИЕ И РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПРИБЫЛИ ПРЕДПРИЯТИЯ

Особенности финансов различных предприятий: коммерческих и некоммерческих и (источники ресурсов, особенности финансирования из бюджета и оказания платных услуг, особенности отчетности: сметы доходов, расходов), общественных организаций.

Некоммерческие организации – организации, не имеющие основной целью извлечение прибыли и не распределяющие полученную прибыль между участниками.

Некоммерческая деятельность – это оказание разнообразных услуг социального характера, по управлению, по охране общественного порядка, по обороне страны и т. д.

Т. е., это организации образования, здравоохранения, культуры (театры, музеи, библиотеки), военные организации, нотариальные и юридические консультации, органы управления и т. д.

Источники финансирования.

Эти организации оказывают как бесплатные, так и платные услуги. Причем, некоторые предоставляют только бесплатные услуги (охрана общественного порядка, библиотеки и др.), а некоторые только платные (театры, нотариальные и юридические консультации). Некоторые сочетают платные и бесплатные.

Следовательно: источниками ресурсов являются:

* общегосударственные ресурсы (из бюджетных и внебюджетных фондов),

* выручка от основной деятельности,

* дотации,

* выручка от сдачи в аренду помещений,

* добровольные взносы,

* банковский кредит (если учреждения имеют самостоятельный

баланс и расчетный счет. Погашается за счет фонда производственного и социального развития).

Имеют место следующие варианты финансирования :

- сметное;

- самофинансирование и самоокупаемость;

- сочетание I и II вар.

При сметном финансировании: * основные услуги – бесплатные,

* фин. ресурсы: бюджетные и внебюджетные,

* средства предусматриваются сметой расходов и

доходов (у некоторых – только сметой расходов).

При самофинансировании: затраты полностью возмещаются реализацией услуг.

Бюджетное финансирование осуществляется на основе установленных нормативов:

- на зарплату,

- на фонды производственного и социального развития,

могут быть предусмотрены фонды материального стимулирования.

Для финансирования используются контрольные цифры, отражающие специфику учреждения:

* количество школьников,

* количество коек,

* количество ставок,

* объем и качество услуг.

Платные услуги предоставляются в соответствии с прейскурантом цен или договором, где оговариваются тарифы. Средства, полученные в результате оказания платных услуг, не являются источником личных доходов, а покрывают расходы предприятий и образуют фонд развития. Эти средства не изымаются у предприятий и не снижают объемов бюджетного финансирования.

Финансовый механизм основан на сочетании всех видов финансирования: бюджетного, платности услуг, оплаты работы по договорам.

Система оплаты труда.

Предприятие имеет право:

1. В пределах фонда зарплаты самостоятельно устанавливать оклады;

2. Вводить или отменять поощрительные надбавки;

3. Устанавливать доплаты

Особенности планирования. Предприятия разрабатывают свои планы самостоятельно. В планировании имеется особенность, заключающаяся в том, что:

• учреждения, финансируемые только из бюджета, составляют сметы расходов;

• учреждения, финансируемые не только из бюджета, составляют сметы доходов и расходов.

Отличие сметы от финансового плана заключается в том, что в смете расписываются более детально расходы, а доходы отражаются лишь как источники.

Смета имеет следующие разделы:

* реквизиты предприятия,

* указание статей бюджета, по которым идет финансирование,

* подписи утверждающих лиц,

* три основных раздела: - свод доходов и расходов,

- производств. показатели,

- расчеты – обоснования доходов и расходов.