Тема 13. Рынки факторов производства. Рынок труда.

Особенности рынков экономических ресурсов. Предельная производительность и предельная доходность факторов производства.

Спрос на факторы производства со стороны фирмы и отрасли. Предложение факторов производства. Равновесие на рынке факторов производства.

Рынок труда. Условия функционирования рынка труда. Субъекты и объекты рынка труда.

Спрос на труд. Кривая спроса. Факторы спроса.

Предложение труда. Кривая предложения. Факторы предложения. «Эффект дохода» и «эффект досуга».

Заработная плата, её общий уровень. Факторы, определяющие величину заработной платы. Номинальная и реальная заработная плата. Минимальная заработная плата, ее сущность и функции.

Тестовые задания

1. Определите, кто на рынке труда относятся к категории «занятых»:

1. рабочий, уволившийся по собственному желанию;

2. преподаватель, который по состоянию здоровья не может больше работать;

3. токарь, переведенный на неполный рабочий день;

4. бывший шахтер, осваивающий новую профессию из-за кризиса в отрасли.

2. Какие из нижеприведенных факторов являются необходимыми для функционирования рынка труда:

1. миграция населения;

2. рост предложения денег;

3. наличие бирж труда;

4. рост эффективного спроса;

5. наличие рабочих мест.

3. В численность рабочей силы включаются:

1. студенты дневных отделений;

2. преподаватели вузов во время летних отпусков;

3. лица без определенного места жительства;

4. лица, ищущие работу.

4. Рост совокупных расходов приведет к:

1. росту процентных ставок;

2. росту занятости;

3. росту эффективности производства;

4. росту материалоемкости.

5. Что из нижеперечисленного не влияет на спрос на труд:

1. рост спроса на конечные продукты;

2. технология производства;

3. индексация заработной платы;

4. рост уровня квалификации;

5. отношение предельного продукта труда к предельному продукту других ресурсов.

6. Спрос на рынке труда зависит от:

1. предельной производительности капитала;

2. процентной ставки;

3. предложения рабочей силы;

4. предпринимательского капитала.

7. При увеличении предложения труда:

1. повышается процентная ставка;

2. растет число незанятых;

3. растет курс акций;

4. растут цены.

8. Зарегулированность рынка труда проявляется:

1. в законодательном обеспечении функционирования рынка труда;

2. в купле-продаже рабочей силы;

3. в установлении темпов роста заработной платы;

4. в найме работника.

9. Параметры, отражающие монопсонию на рынке труда:

1. спрос на рабочую силу предъявляется только одним предприятием;

2. предложение рабочей силы характеризуется конкуренцией;

3. уровень заработной платы ниже, чем на конкурентном рынке труда;

4. спрос на рынке труда характеризуется конкуренцией;

5. предложение труда ограничено.

10. При наличии эффекта замещения на рынке труда:

1. предложение на рынке труда увеличивается;

2. ценность рабочего времени ниже ценности свободного времени;

3. потребности работника относительно насыщены;

4. стоимость техники относительно низкая.

11. Замещение фактора труда фактором капитала определяется:

1. отношением предельных производительностей указанных факторов;

2. отношением цен указанных факторов;

3. отношением средних производительностей этих факторов;

4. нормой амортизации основного капитала.

12. На рынке труда устанавливается равновесие, когда:

1. величина спроса на труд равна количеству занятых в экономике;

2. величина предложения труда равна количеству работающих;

3. предельный продукт труда равен цене спроса на труд;

4. предельный продукт труда равен цене предложения труда;

5. денежная оценка предельного продукта труда равна номинальной ставке заработной платы.

13. Спрос на такой ресурс, как труд зависит от :