- •1.Система, ее свойства и закономерности функционирования и развития.
- •5.Системность окружающего мира
- •7 Определение системы. Развитие определения системы
- •8 Окружающая среда. Система и среда
- •9 Структура системы
- •10. Базовая классификация систем:
- •11.Принципы системности и комплексности.
- •12. Понятия, характеризующие функционирование и развитие системы.
- •13 Принцип моделирования
- •14.Системность и закономерности их функционирования и развития.
- •15.Историчность. Жизненный цикл системы. Рождение, развитие и гибель системы
- •16.Системная закономерность эмерджентности в экономике.
- •17.Прогрессирующая факторизация.
- •18.Прогрессирующая систематизация.
- •19.Иерархическая упорядоченность системы.
- •20.Системная закономерность коммуникативность.
- •21.Системная закономерность. Wtf
- •22.Потенциальная эффективность системы.
- •23.Энтропия. Негэнтропия.
- •24.Системная закономерность эквифинальность.
- •25.Закономерность неравномерного развития системы.
- •26.Закономерность полноты частей системы.
- •27.Явление полисистемности.
- •28.Системная закономерность «Наиболее слабых мест».
- •29.Принцип Парето 20/80.
- •30.Противоречия и их роль в системе.
- •33.Методы и модели теории систем.
- •34. Обобщенные подходы к моделированию систем:
- •38. Постепеннтая формализация моделей.
- •39. Управляемость, достижимость, устойчивость.
- •41.Системный подход к прогнозированию.
- •42.Основы системного анализа.
- •43.Задачи системного анализа
- •44.Понятие о методологии и методике системного анализа.
- •45.Базовая методика системного анализа.
- •46.Система(см1) и ее свойства.
- •47.Дескриптивные и конструктивные определения в системном анализе.
- •51.Измерения. Типы шкал.
- •52.Методы группового выбора.
- •53.Особенности системного анализа в экономике.
- •54.Информационный подход к анализу систем.
- •55. Теория информационного поля.
- •56.Теорема Гаусса.
- •57.Уравнения информационного поля.
- •58.Дискретные информационные модели.
- •62.Трудности целеобразования.
- •63.Виды и формы представления структур целей: сетевая структура или сеть, иерархические структуры, страты и эшелоны.
- •64.Методика анализа целей и функций систем управления.
- •71.Управление системами в условиях риска и неопределенности
- •72. Конструктивное определение экономического анализа.
- •73.Системное описание экономического анализа.
- •74.Модель как средство экономического анализа.
- •75.Принципы разработки аналитических экономико-математических моделей.
- •78.Методы организации сложных экспертиз.
- •79.Методы активизации интуиции и опыта специалистов.
- •80. Развитие систем организационного управления.
- •81.Методы качественного оценивания систем.
- •82.Методы экспертных оценок.
- •84.Анализ информационных ресурсов.
51.Измерения. Типы шкал.
Измерение – это алгоритмическая операция, которая данному наблюдаемому состоянию объекта, процесса, явления ставит в соответствие определенное обозначение: число, номер или символ.
Шкалой называется совокупность из трех элементов:
<Х, ?, Y>, где
Х – реальный объект,
Y – шкала,
? – гомоморфное отображение (отношение между объектами, выражающее их тождество) X на Y.
Типы шкал, фиксирующих процессы преобразования в системах: номинальная, порядковая (ординальная), интервальная, относительная и дихотомическая.
ШКАЛЫ НОМИНАЛЬНОГО ТИПА
Самой слабой качественной шкалой является номинальная (шкала наименований, классификационная шкала), по которой объектам xi или их группам дается некоторый признак. Номинальный тип шкал соответствует простейшему виду измерений, при котором шкальные значения используются лишь как имена объектов, поэтому шкалы номинального типа часто называют также шкалами наименований.
Шкала наименований предназначена для обозначения классов, при этом могут быть использованы как слова естественного языка (например, географические названия, собственные имена людей и т.д.), произвольные символы (гербы и флаги государств, эмблемы родов войск, всевозможные значки и т.д.), номера (регистрационные номера автомобилей, официальных документов, номера на майках спортсменов), так и их различные комбинации (например, почтовые адреса, экслибрисы личных библиотек, печати и пр.)
В шкалах интервалов обычно измеряют в социологических исследованиях временные и пространственные характеристики объектов. Например, даты событий, стаж, возраст, время выполнения заданий.
Ординальные шкалы (шкалы порядка). Порядковые переменные позволяют ранжировать (упорядочить) объекты, указать, какие из них в большей или меньшей степени обладают качеством, выраженным данной переменной. Однако они не позволяют определить насколько больше или на сколько меньше.
52.Методы группового выбора.
Выбор – это действие, придающее целенаправленность динамике исследуемой системы. Он определяется моментом времени, когда представляется возможность реализовать одно действие из множества допустимых.
Методы группового выбора: методы типа «мозговой атаки» или коллективной генерации идей; типа сценариев; экспертных оценок; типа Дельфи; типа дерева целей; морфологические методы.
53.Особенности системного анализа в экономике.
При разработке новых областей деятельности невозможно решить проблему, используя только математический или интуитивный метод, так как процесс их становления и отработки процедур постановки задач часто затягивается на длительный период. По мере развития техно-логий и «искусственного мира» ситуации принятия решений усложнились, и современная эко-номика характеризуется такими особенностями, что гарантировать полноту и своевременность постановки и решения многих экономических проектных и управленческих задач стало трудно без применения приемов и методов постановки сложных задач, которые и разрабатывают рас-смотренные выше обобщенные направления, и в частности, системный анализ .
В методике системного анализа главное - процесс постановки задачи. В экономике не нужна готовая модель объекта или процесса принятия решения (математический метод), нужна методика, содержащая средства, позволяющие постепенно формировать модель, обосновывая ее адекватность на каждом шаге формирования с участием ЛПР. Задачи, решение которых ранее было основано на интуиции (проблема управления разработками организационных структур), теперь не решаема без системного анализа .