- •1.Классификация
- •2.Расскройте содержание внутрен и внешней среды.
- •3. Дайте определение оборотным средствам 37.76
- •4.Укажите основные методы оценки инвестиционных проктов
- •5.Охарактеризуйте экономическое содержание прибыли организ.
- •6.Дайте определение предприним. Деятельности
- •7.Охарактериз.Объекты и методы гос.Регул.Экономики.
- •8.Дайте определение инновационной деятел. Организ
- •9.Перечислете источники финансовых рсурсов организации
- •10. Охарактеризуйте понятие организ.Как экономической системы, цель её срздания направлен деятельностои
- •11.Дайте определение инвестициооной деятельности организации
- •12.Укважите основные пути прибыли организации
- •13Организационные формы предприятий
- •14. Дайте определение финансовых ресурсов организации
- •15.Укажите классификацию затрат организации по статьям калькуляции
- •16.Охарактериз организ правовую форму организ.Ооо и обществ с дпол отве.
- •17.Дайте определение рентабильности перечислите показатели уровня рентабтльности
- •18 .Укажите состав и классиификац обоотных средств
- •19.Раскройте понятие калькулирования себестоимости продукции организации
- •20.Дайте определение инвестиционного проекта
- •21.Перечислите методы начисления амортизации
- •22Охарактеризуйте понятие и значение рентабельности предприятия
- •23.Дайте определение производственного цикла
- •24.Укажите классификацию затрат организации по экономическим элементам
- •25.Перечислите виды цен, укажите структуру цен
- •26. Дайте определение специализации производства
- •27.Охарактеризуйте понятие ценовой политики организации, ее цели и значение
- •28.Перечислите и охарактеризуйте типы производства
- •29.Дайте определение лизинга, укажите его преимущества.
- •30. Охарактеризуйте понятие основные формы организации производства
- •31 Вопрос Себестоимоть продукции ее виды.
- •Вопрос 32 дайте опр. Морального и физического износа
- •33Вопрос виды доходов организации
- •34, Вопрос охарактеризуйте прибыль организации как обобщающий показатель ее производственно-хозяйственной дея-ти.
- •35 Перечислите и охарактеризуйте методы ценообразования
- •36 Вопрос производственная мощность организации
- •37 Вопрос понятие и состав оборотных средств организации
- •38 Вопрос перечислите и определите виды организационных структур
- •39 Вопрос Определение бизнес плана
- •40 Вопрос охарактеризуйте организационно –правовую форму организации-унитарные предприятия
- •41. Дайте определение производственного кооператива.
- •42. Охарактеризуйте организационно правовую форму организации – акционерное общество.
- •43. Перечислите виды прибыли.
- •44. Перечислите функции цен в рыночной экономике.
- •45. Дайте определение и перечислите основные элементы производственного цикла.
- •46. Охарактеризуйте понятие и значение рентабельности, представьте основные направления ее повышения.
- •47. Охарактеризуйте понятия и состав основных средств предприятия.
- •48. Перечислите факторы, влияющие на уровень производительности труда
- •49. Дайте определение производственного процесса, и перечислите принципы его организации.
- •50. Перечислите формы организации производства.
- •51 Дайте определение ценовой политики укажите е значение
- •52.Орхарактеризуйте органзационную структуру управления предприятия.
- •53.Перечислите показатели эффективности производства и финансового состояния организации
- •54. Укажите основные принципы налогооблажения прибыли налогоплательщика налога начисление облагаемой прибыли ставка налога..
- •55. Производство как способ повышения устойчивости орг-ии в условиях рынка
- •56. Представьте характеристику повременной и сдельной формы оплаты труда
- •57. Дайте определение юр.Лица
- •58.Охарактеризуйте организац типы производства. Укажите особенности поточного
- •59 .Перечислите и охарактеризуйте основные формы и системы оплаты труда
- •60. Укажите основные этапы ценообразования
- •61. Охарактеризуйте экономическое содержание прибыли, представьте её виды
- •62. Перечислите и охарактеризуйте стратегии ценообразования
- •63.Охарактеризуйте структуру кадрового состава организации
- •64.Перечислите и охарактеризуйте виды стоимостных оценок основных фондов.
- •65. Укажите состав затрат включаемых в себестоимоть продукции
- •66.Представьтеклассификацию финансовых ресурсов организации в соотв
- •67.Дайте определение калькулированию себестоимости продукции
- •68.Укажите профессионально квалификац характеристики персонала
- •69. Охаактеризуйте основны фонды как материально технич основу процесса
- •70.Перечислите и охарактериз налоги и сборы
- •71 Основные напрвавления повышения рентабельности
- •72 Вопрос Экономическая сущность и функции цен
- •73 Вопрос методы исчисления амортизации
- •74 Определение акций , виды акций
- •75 Вопрос охарактеризуйте систему показателей использования основных фондов, пути повышения эффективности использования основных средств
- •76 Вопрос охарактеризуйте понятие экономическую сущность оборотных средств организации.Их классификацию
- •77 Вопрос перечислите факторы оказывающие влияние на объем прибыли и резервы ее увеличения
- •79 Вопрос охарактеризуйте понятие производственной мощности ,укажите факторы влияющие на состояние и развитие производственных мощностей
- •80 Перечислите и представьте порядок расчета показатели производительности труда
- •81. Дайте определение массовому типу производства.
- •82. Перечислите функции и задачи планирования в организации.
- •83. Укажите основные направления повышения рентабельности
- •84. Характеризуйте понятие технологического процесса, и его виды.
- •85. Охарактеризуйте порядок определения потребности в оборотных средствах
- •86. Перечислите методы организации производства.
- •88. Укажите значение инвестиций для развития орг-ции
- •89. Укажите направления распределения и использования прибыли.
- •90. Представьте характер персонала орг-ции, его структуру. Укажите требования предъявляемые к персоналу предприятия.
- •91. Направления ускорения оборачиваемости оборотных средств
- •92.Дайте определение нематриальных акивов
- •93.Охарактеризуйте процесс нормирования труда
- •94.Укажите состав и источники финансирования капитальных вложений.
- •95 Дайте определение физического и морального износа оборотных средств
- •97.Охаактеризовать сущность и значение предпринимательской деятельности
- •98. Укажите организационно-правовые формы орг-ции.
- •99. Дайте определение инноваций , укажите их значение в развитии организации.
- •100. Охарактеризовать тарифную и бестарифную системы оплаты труда
- •101. Классификация инвестиций
- •102.Сущность, виды предпринимательской деятельности
- •103. Перечислите методы стратегии ценообразования.
- •104. Дайте определение дисконтирования, его значение при оценке эффективных инвестиционных проектов.
- •105. Дайте определение уставного капитала орг-ции его значение при первоначальном формировании финансовых ресурсов орг-ции.
56. Представьте характеристику повременной и сдельной формы оплаты труда
Основные, традиционные формы заработной платы - повременная и сдельная. Многочисленные системы оплаты основаны на этих двух формах оплаты или их комбинациях. В разные периоды развития индустриальной цивилизации преобладала то одна, то другая формаФормы и системы оплаты труда призваны обеспечить учет в заработной плате количественных и качественных результатов труда, создавать у работников материальную заинтересованность в улучшении непосредственных результатов своей работы и общих итогов деятельности предприятия (организации)Заработная плата выполняет различные функции, которые могут быть реализованы с разной степенью эффективности системами, основанными на сдельной или повременной оплате труда. Кроме того, следует различать, для кого лучше та или иная форма заработной платы: для работника или для работодателя. Их интересы могут совпасть в одних ситуациях и оказаться противоположными - в других. Интересы работника в первую очередь реализует воспроизводственная, а работодателя - стимулирующая функция заработной платы. Эволюция форм и систем оплаты труда за рубежом отражает длительный поиск баланса интересов нанимателей и работников, объединенных или не объединенных в профсоюзы.Формы и системы оплаты труда различаются порядком начисления заработной платы в зависимости от его результативности. Система начисления должна быть простой и ясной, чтобы связь между производительностью труда, качеством продукции и выполнения работ, с одной стороны, и величиной заработной платы - с другой, могла быть доступной пониманию каждого рабочего и служащего.Повременная форма оплаты труда предполагает, что величина заработной платы определяется на основе фактически отработанного времени и установленной тарифной ставки (оклада).Сдельная форма - заработная плата начисляется работнику исходя из количества фактически изготовленной продукции или затрат времени на ее изготовление.Выбор той или иной формы оплаты труда диктуется объективными обстоятельствами: особенностями технологического процесса, характером применяемых средств труда и формами его организации, степенью требовательности к качеству вырабатываемой продукции или выполняемой работы. Всесторонний учет этих условий может быть осуществлен только непосредственно на предприятии (в организации). В этой связи выбор форм и систем оплаты труда - прерогатива предприятия, организатора труда и производства, т.е. работодателя.Наиболее эффективна в тех или иных условиях та форма оплаты, которая способствует росту выработки, улучшению качества изделий (услуг, выполнения порученной работы), снижению их себестоимости и получению в конечном итоге дополнительной прибыли, обеспечению наиболее полного сочетания интересов работников с интересами коллектива предприятия и работодателя. В зависимости от организации труда формы заработной платы могут быть индивидуальными и коллективными.
57. Дайте определение юр.Лица
Юридическим лицом признается организация которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права нести обязанност быть истцом и ответчиком в суде. Юридические лица должны иметь самостоятельный баланс или смету. Юридическое лицо может иметь гражданские права соответствующие целям деятельности предусмотренным в его учредительных документах и нести связанные с этой деятельностью обязанности. Юридическими лицами могут быть организации преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности (коммерческие организации) либо не имеющие извлечение прибыли в качестве такой цели и не распределяющие полученную прибыль между участниками (некоммерческие организации).