Обработка результатов

Чистый тип темперамента встречается редко. У каждого человека можно обнаружить качества, характерные для различных типов темперамента. Степень выраженности каждого типа темперамента у человека подсчитывается по следующим формулам:

X=Ax/A*100%

C=Ac/A*100%

Ф=Aф/A*100%

M=Aм/A*100%

где:

Х – холерический темперамент;

С - сангвинический темперамент;

Ф - флегматический темперамент;

М - меланхолический темперамент;

А - число утверждений по типам темпераментов (А=20);

Ах - число + в «паспорте» холерика;

Ас- число + в «паспорте» сангвиника;

Aф - число + в «паспорте» флегматика;

Aм - число + в «паспорте «меланхолика.

Выраженность типа темперамента можно представить

в виде столбчатой диаграммы:

90%

80%

70%

60%

50%

40%

30%

20%

10%_______!_______!_________!_________!_________ типы

Х С Ф М темперамента

Задание. Исследование экстраверсии, интроверсии и нейротизма (опросник Айзенка).

Экстраверсия: да -1,3,8,10,17,22,25,30,39,44,49,53,56.

Интроверсия: да – 5,,13,15,20,26,29,31,32,34,37,41,46,51.

Нейротизм: нет – 2, 4, 7 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 28, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50,52,55,57.

Лживость: да – 6,24,36

нет – 12,18,30,42,48,54.

Оцениваемое качество считается выраженным, если по шкале экстраверсии, интроверсии и нейротизма дано 8 положительных ответов, и крайне выраженным, если положительных ответов 11. О выраженной лживости можно судить при 7 соответствующих ответах и крайне выраженной при 9.

Занятие 6

Задание. Определение предпочтительной направленности личности. (По Б.И.Додонову).

Альтруистическая – в основе лежит потребность в содействии и помощи другим людям: 3, 7, 14, 42, 50, 53.

Коммуникативная – базируется на потребности в общении, дружеских отношениях, сочувствующем собеседнике: 2, 9, 12, 40, 44, 57.

Глорическая – потребность самоутверждения, славы, почета: 5, 17, 30, 26, 45, 60.

Практическая – ценностные переживания, связанные с реализацией деятельности, независимо от благ: 6, 19, 21, 35, 47, 51.

Пугническая – опирается на потребность в преодолении опасности, на базе которой возникает позднее интерес к борьбе: 1, 20, 24, 33, 38, 55.

Романтическая – стремление ко всему необычному, таинственному: 4, 23, 29, 32, 48, 59.

Гностическая – стремление понять, разрешить сложную проблему: 11, 16, 27, 37, 39, 56.

Эстетическая – тяга к произведениям искусства, стремление к прекрасному, к эстетической гармонии с миром: 13, 31, 43, 49, 54, 58.

Гедонистическая – выражение потребности в телесном и душевном комфорте: 8, 15, 25, 34, 46, 52.

Акизитивная – тяга к накоплению, выходящему за пределы практической нужды: 10, 18, 22, 28, 36, 41.

Эмоциональная направленность считается выраженной если из шести ответов положительных больше половины.

Занятие 7

Задание. Методика изучения межличностных отношений в группе

Лидер – член группы, который в значимых ситуациях способен оказывать существенное влияние на остальных участников. Руководитель назначается официально; а лидер выдвигается неофициально, благодаря особенностям личности.

Статус – это положение человека в системе межличностных отношений и мера его психологического влияния на членов группы. Показатель статуса более 0,55 следует считать хорошим, если же он меньше 0,3, то индивид следует пересмотреть свое поведение, выявить причины своего отторжения и поднять свой авторитет в группе.

Групповой коэффициент взаимности (Кв.) свидетельствует о контактной сплоченности: чем больше взаимных выборов, тем больше сплоченность группы.

Понятие «коммуникативность» используется нами для характеристики структуры деловых и межличностных связей. Это обмен идеями, интересами, настроениями, установками, чувствами и т.д. Чем Кк ближе к 1, тем лучше может быть охарактеризована группа. Если он меньше или равен 0,20, то можно предполагать возможность коммуникативного барьера по причине ненормального отношения между членами группы, социальных, нравственных, профессиональных и др. противоречий.

Психологический климат – относительно устойчивый эмоциональный настрой, преобладающий в группе или коллективе, в котором соединяются настроения людей, их душевные переживания и волнения, отношения друг к другу, к работе и к окружающим событиям. Если Кбпк 0,65 и выше, то можно говорить о преобладании атмосферы взаимного внимания, уважения, о высокой внутренней дисциплине, принципиальности и ответственности, требовательности к себе и другим.