3.2. Построение линейного календарного графика

Линейные календарные графики представляют таблицы “работа – время”, в которых продолжительность работ изображается в виде горизонтальных отрезков линий. Над этими отрезками и под ними часто пишут дополнительные данные, например, численность рабочих в смену и число смен (15чел  2 смены или 15  2), иногда машины и механизмы, название бригад и т.д. В курсовом проекте можно придерживаться упрощенной формы линейного календарного плана, показанной в таблице 4.

При составлении линейного графика необходимо исходить из следующего:

• продолжительность каждого вида работ (или строительства объекта) принимается по таблице 3.

• общая продолжительность работ не должна превышать нормативный продолжительности определенной по СНиП 1.04.03 -85* ч. II - раздел 4 в зависимости от площади орошения (см. таблице А1 приложения).

• численность рабочих в подготовительной период допустимо условно принимать равной 10 чел., работающих в 1 смену.

• строительные работы рекомендуется начинать после завершения подготовительного периода.

Таблица 4 – Фрагмент линейного календарного графика

Наименование объекта или вида работ

Продолжитель­ность в днях

Месяцы

IV

V

VI

VII

VIII

IX

X

XI

XII

I

II

10  1 1

Подготовительный пе­риод

66

15  2 2

Строительство головного сооружения

75

6  2 3

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

. . .

и т. д.

3.3. Построение графика движения рабочей силы

Под линейным календарным графиком следует построить график движения рабочей силы. Такой график представляет эпюру, ординаты которой соответствуют численности рабочих в смену. Форма графика представлена на рис. 3.

При построении графика движения рабочей силы необходимо иметь в виду следующее:

1. Каждая ордината эпюры определяется по линейному календарному графику как сумма числа рабочих, занятых в смену за рассматриваемый промежуток времени (например, если в IX месяце, т.е. сентябре, работали на одном объекте 15 человек в 2 смены, а на другом в это же время 6 человек в 1 смену, то в наиболее нагруженной смене в этом месяце будет работать 15 + 6 = 21 человек).

2. О тношение максимального числа работающих в смену к среднему числу работающих (“коэффициент неравномерности”) должно по возможности не превышать величины 1.5. Отклонения от этого допустимы, но они должны быть обоснованными (например, должны обеспечивать сокращение общей продолжительности строительства или оказываться неизбежными из-за сильно отличающейся трудоемкости совмещаемых работ и т.д.). Для обес-

печения равномерности графика движения рабочей силы линейный календарный график подвергается корректировке.