Решение:

Создадим таблицу расчета заработной платы сотрудников, представленную на рисунке 13, введем исходные данные и осуществим необходимые расчеты. При заполнении таблицы принято задавать расчетные формулы только для первой строки и первого столбца, а остальные - заполнять формулами с помощью режимов копирования или автозаполнения.

Если все расчеты выполнены верно, то общая сумма к выдаче при указанных окладах и премии в размере 27% составляет 104799,8 руб.

Теперь осуществим подбор параметра. Для этого установим курсор в ячейке общей суммы к выдаче G20 и воспользуемся в меню Сервис командой Подбор параметра. Появится диалоговое окно, представленное на рисунке 14.

Рисунок 14 Диалоговое окно «Подбор параметра»

Строки в диалоговом окне «Подбор параметра» заполняются следующим образом.

В первой строке в качестве подбираемого параметра должен находиться адрес того параметра, который мы будем подбирать. В нашем случае это общая итоговая сумма заработной платы к выдаче (ячейка G20), на которую мы ставим курсор. Необходимо помнить, что в этой ячейке всегда должна содержаться формула.

Во второй строке у поля «Значение» диалогового окна «Подбор параметра» нужно набрать желаемое значение параметра, у нас это число равно 120 000 руб. Желаемое значение всегда набираем с клавиатуры (вручную).

В третьей строке в поле «Изменяя значение ячейки» надо указать адрес подбираемого значения, т.е. процент премии.

Таким образом, сумма месячной заработной платы всех сотрудников организации будет равна 120 000 руб. при значении процента премии равном 45.

Задание 3.2

Используя режим подбора параметра, определите штатное расписание фирмы. Исходные данные приведены на рисунке 15.

Рисунок 15 Исходные данные для определения штатного расписания фирмы

Фонд заработной платы составляет 100 000 руб. Необходимо определить, какими должны быть оклады сотрудников фирмы, при условии, что каждый оклад является линейной функцией от оклада курьера, а именно: зарплата равна А*Z+B, где Z – оклад курьера; А и В – коэффициенты, показывающие соответственно, во сколько раз превышается значение Z и на сколько превышается значение Z.

Решение:

В ячейке H11 для зарплаты курьера введем произвольное число, например, 500.

В столбец D введем формулу для расчета заработной платы по каждой должности. Для этого в ячейку D4 введем формулу: = B4*$H$11+C4.

В столбце F задайте формулу для расчета заработной платы всех работающих в данной должности. В ячейке F12 вычислите суммарный фонд заработной платы фирмы, используя автосуммирование.

Произведите подбор зарплат сотрудников фирмы для суммарной заработной платы в размере 100 000 руб. Итог обратного пересчета таков: при фонде заработной платы, равном 100 000 руб., зарплата курьера должна составлять 1289,7 руб.

Таблица подстановки для подсчета накопленной суммы по вкладу

Таблицы подстановки служат для представления в виде таблицы множественных результатов вычислений одной или нескольких формул.

Таблицы подстановки − это диапазон смежных ячеек, в которых показаны результаты вычисления определенных формул при изменении значений, влияющих на эти формулы. Таблицы подстановки предлагают удобный способ с помощью одного оператора вычислить, отобразить и сравнить несколько результатов вычисления определенных формул.

Таблицы подстановки бывают двух видов: таблицы подстановки с одним входом и таблицы подстановки с двумя входами. Различие между ними заключаются в количестве входных переменных, значения которых влияют на вычисление формулы. В таблицах подстановки с одним входом таких переменных одна (она содержится в так называемой входной ячейке). В таблицах подстановки с двумя входами входных переменных две и им соответствуют две входные ячейки.

Задание 3.3

Представить в виде таблицы конечные суммы по вкладам, если начальная сумма вклада изменяется от 10000 до 100000 руб. с шагом 10000 руб. Исходные данные представлены на рисунке 16.

Рисунок 16 Рабочий лист перед созданием таблиц подстановки

для подсчета накопленной суммы по вкладу