7.Фонд заработной платы и средняя заработная плата.

Фонд заработной платы (фонд оплаты труда) - это общая сумма средств в денежной и натуральной формах, распределяемая между работниками организации в соответствии с количеством и качеством труда.

Фонда заработной платы работающих на предприятии включает фонд заработной платы промышленно-производственного и непромышленного персонала. Фонд заработной платы промышленной группы работающих классифицируют по категориям работающих и характеру выплат. Он может плановый и фактический.

Плановый фонд может определяться укрупнено и детально.

Укрупнено фонд заработной платы рассчитывается на основе норматива заработной платы на единицу продукции и планируемого объема выпуска продукции, исходя из численности работающих и планируемой среднегодовой зарплаты.

Детальный расчет включает расчет тарифного, часового, дневного, месячного, годового фонда оплаты труда.

Тарифный фонд заработной платы включает в себя оплату труда рабочих-сдельщиков, рабочих-повременщиков по тарифу.

Часовой фонд заработной платы включает в себя тарифный фонд, премиальные выплаты, доплаты за работу в ночное время, во вредных условиях труда. выплаты рабочим обучающим учеников.

Дневной фонд заработной платы включает в себя часовой фонд заработной платы, оплату за время, не учитываемое как отработанное (доплаты кормящим матерям за время кормления ребенка, доплата за льготные часы подростков и т. п.).

Месячный фонд заработной платы включает в себя: дневной фонд заработной платы, оплату основных и дополнительных отпусков, выходное пособие при увольнение в связи с призывом в армию, выплаты учащимся, доплаты, связанные с совмещением профессий, оплату целодневных невыходов, связанных с выполнением общественных и государственных обязанностей/

Средняя заработная плата - экономический показатель, характеризующий размер начисленной заработной платы, приходящейся на одного работника предприятия. Определяется делением общей суммы начисленной заработной платы, т. е. фонда заработной платы за определенный промежуток времени, на среднесписочную численность работников. Бывает среднечасовая, среднедневная, среднемесячная, среднегодовая заработная плата.