- •Часть I: Теоретические основы курса правоведение.
- •Раздел 1. Теория права
- •Тема1. Понятие, принципы и признаки права.
- •Объективное право
- •Субъективное право
- •Свободы
- •Принципы права
- •Гласность и состязательность судопроизводства
- •Свобода труда, материальная заинтересованность
- •Повторяемость
- •Тема 2. Норма права: понятие, признаки, структура, виды. Норма права в системе социальных норм
- •Норма права
- •Принцип
- •Виды норм
- •Параметры объекта
- •Технико-юридические нормы
- •Общее и особенное в социальных нормах
- •Взаимодействие
- •Различия
- •Тема 3: Источники (форма права).
- •Трактовки:
- •Нормативно-правовые акты
- •Нормативные договоры
- •Юридические прецеденты
- •Правовые обычаи
- •Тема 4: Нормативный правовой акт: признаки, виды, действие.
- •Признаки нормативных правовых актов
- •Требования к нормативным правовым актам
- •Система нормативно-правовых актов в рф
- •Действие нормативного акта – обязательность его исполнения в течение определенного времени, на определенной территории и в отношении конкретного круга лиц, органов, организаций
- •Обратная сила закона
- •Тема 5: Система российского права.
- •Критерии обособления отраслей права
- •Отрасль
- •Методы правового регулирования
- •Императивный
- •Тема 6: Правоотношения.
- •Правоотношение
- •Юридическими нормами
- •Физические лица:
- •Юридические лица:
- •Тема 7: Правомерное поведение и правонарушение
- •Правонарушение
- •Виды правонарушений
- •Тема 8: Юридическая ответственность.
- •Раздел 2. Теория государства.
- •Тема 9. Понятие, сущность и признаки государства
- •Сущность государства
- •Классовый подход
- •Общесоциальный подход
- •Институциональный подход
- •Обеспечение
- •Тема 11. Механизм государства.
- •Тема 12: Понятие и признаки правового государства:
- •Раздел 3. Основы конституционного права рф
- •Тема 13. Общая характеристика конституционных отношений
- •Обязывание
- •Дозволение
- •Тема 14. Понятие и юридические свойства Конституции.
- •Тема 15. Конституционный строй рф
- •Тема 16. Конституционно-правовой статус человека и гражданина
- •Свободы
- •Свободы личности
- •Возможность - реализации
- •Свобода выбора
- •Свободы меньшинств
- •Содержание основных прав и свобод человека
- •Гарантии против злоупотребления властью
- •Тема 17. Федеративное устройство рф
- •Совместная компетенцию
- •Тема 18. Система органов государственной власти рф и способы их формирования
- •Не входит не в одну из ветвей власти
- •Полномочия президента рф (ст. 83-90)
- •Федеральное собрание рф
- •450 Депутатов
- •Правительство рф
- •Подсудность
- •Судебная власть
- •Правосудие
- •Судебная система
- •Звено судебной системы
- •Инстанция
- •Судебная система рф
- •Высшее звено
- •Военные суды
- •Военные суды
- •Тема 19. Правоохранительные органы рф
- •Правоохранительные органы рф
- •Тема 20. Органы местного самоуправления
- •Раздел 4. Административное право
- •Тема 21. Предмет административного права. . Схема 81
- •Признаки
- •Тема 22. Государственная служба
- •Требования,
- •Ограничения
- •Тема 23. Административная ответственность.
- •Тема 24. Меры административного воздействия.
- •Меры, ограничивающие личные неимущественные права
- •Меры, ограничивающие личные имущественные права
- •Меры, содержащие ограничения организационного характера
- •Дополнительные
- •Основные
- •При совершении одномоментного нарушения
- •При совершении длящегося нарушения
- •Исключение
- •Тема 25. Административный процесс.
- •Права и обязанности лица,
- •Раздел 5. Основы уголовного права
- •Тема 26. Общие положения
- •Охранительные уголовно-правовые отношения
- •Общепредупредительные уголовно-правовые отношения
- •Тема 27. Понятие преступления.
- •Оконченное
- •Неоконченное
- •Тема 28. Общие положения об уголовной ответственности и наказании.
- •Наказание
- •От ответственности
- •От наказания
- •Раздел 6. Основы трудового права.
- •Тема 29. Предмет трудового права.
- •Тема 30. Социальное партнерство
- •Тема 31. Трудовой договор.
- •Изменение существенных условий
- •Тема 32. Рабочее время и время отдыха Схема 126
- •Дополнительный отпуск
- •Тема 33. Трудовой распорядок. Дисциплина труда.
- •Тема 34. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Виновность
- •Наличие вреда
- •Тема 35. Охрана труда.
- •Направления государственной политики в сфере охраны труда
- •Тема 36. Право социального обеспечения.
- •Общий трудовой стаж
- •Специальный трудовой стаж
- •Непрерывный трудовой стаж
- •Раздел 7. Основы гражданского права.
- •Тема 37. Общие положения гражданского законодательства. Схема 137
- •Тема 38. Субъекты гражданских правоотношений.
- •Открытое (оао)
- •Закрытое (зао)
- •Тема 39. Право собственности и другие вещные права Схема 149
- •Граждан
- •Юридических лиц
- •Безвозмездное
- •Возмездное
- •Совместная
- •Долевая
- •Раздел общего имущества ст. 252
- •Обращение взыскания на долю в общем имуществе ст. 255
- •Тема 40.Гражданско-правовая ответственность.
- •Тема 41. Сделки и представительство.
- •Тема 42. Гражданско-правовые обязательства.
- •Основания
- •Тема 43. Общие положения о договорах.
- •Тема 44. Наследственное право.
- •Наследодатель
- •Наследники
- •6 Месяцев со дня открытия
- •6 Месяцев со дня открытия наследства
- •Раздел 8. Основы семейного права
- •Тема 45. Основные начала семейного законодательства.
- •Тема 46. Брак. Условия и порядок заключения брака. Прекращение брака
- •Тема 47. Права и обязанности супругов
- •Тема 48. Права и обязанности родителей и детей
- •Порядок
- •Презумпция отцовства
- •Тема 49. Алиментные обязательства.
- •Облагаемая база
- •Способ взыскания
- •Тема 50. Защита прав и интересов детей, оставшихся без попечения родителей
- •Усыновителями не могут быть:
- •Раздел 9. Основы экологического права.
- •Тема 51. Понятие и система экологического права.
- •Тема 52. Формы правовой охраны природной среды
- •Тема 53. Право природопользования
- •Тема 54. Эколого-правовая ответственность
- •Раздел 10. Правовые основы защиты информации.
- •Тема 55. Понятие информации. Виды. Защита.
- •Документ
- •Тема 56. Правовое регулирование защиты государственной тайны
- •Основания
- •Тема 57. Правовое обеспечение защиты коммерческой и служебной
- •Часть II: Практические занятия по правоведению.
- •Раздел 1. Основы теории государства и права
- •Тема 1. Понятие и сущность права. Место права в системе социальных норм
- •Понятие социальной нормы. Виды социальных норм.
- •Право в системе социальных норм. Соотношение права и морали.
- •Виды правовых норм.
- •Тема 2. Источники права.
- •Тема 3. Система права.
- •Литература.
- •Тема 4. Правоотношения.
- •Тема 5. Правомерное поведение. Правонарушение.
- •Литература.
- •Тема 6. Правовые основы государства и общества.
- •Литература.
- •Вопросы для самоконтроля по теме:
- •Раздел 2. Конституционное право
- •Тема 7. Основы конституционного строя рф
- •Литература.
- •Тема 8. Правовое положение личности в рф
- •Литература.
- •Тема 9 Судебная система рф. Правоохранительные органы рф
- •Литература.
- •Вопросы для самоконтроля по теме:
- •Раздел 3. Уголовное право
- •Тема 10. Основы уголовного права.
- •Литература.
- •Вопросы для самоконтроля по теме:
- •Раздел 4. Трудовое право
- •Тема 11. Трудовые отношения. Трудовой договор.
- •Литература.
- •Тема 12. Трудовой распорядок. Трудовая дисциплина.
- •Литература.
- •Тема 13. Защита трудовых прав и свобод. Разрешение трудовых споров
- •Литература.
- •Вопросы для самоконтроля по теме:
- •Раздел 5. Гражданское право
- •Тема 14. Гражданские правоотношения.
- •Литература.
- •Тема 15. Право собственности и другие вещные права.
- •Литература.
- •Тема 16. Гражданско-правовые обязательства и договоры.
- •Литература.
- •Тема 17. Наследственное право.
- •Литература.
- •Вопросы для самоконтроля по теме:
- •Раздел 6. Семейное право
- •Тема 18. Основы семейного права.
- •Вопросы для самоконтроля по теме:
- •Часть III. Учебно-методическое обеспечение курса.
- •1.Методика подготовки и проведения семинара.
- •2. Методические материалы и рекомендации.
- •Темы рефератов и контрольных работ.
- •4. Вопросы к экзамену или зачету.
- •5. Тестовые задания.
- •1. Политический (государственный) режим – это совокупность…
- •2. Основным признаком парламентарной республики является то, что…
- •3. Основным признаком унитарного государства является то, что …
- •11. Под источниками права принято понимать
- •12. Официальными изданиями в рф являются …
- •52. Организационное единство юридического лица – это:
- •62. Договор купли-продажи, это
- •63. Как называется договор, по которому стороны обязуются заключить в будущем договор о передаче имущества, выполнении работ или оказании услуг?
- •64. Общая собственность на имущество без определения доли каждого из собственников в праве общей собственности называется
- •66. К государственной собственности относится
- •88. К тяжким преступлениям относятся:
- •97. К элементам коммерческой и служебной тайны относятся:
- •98. Не могут составлять коммерческую тайну:
- •100. За экологическое правонарушение предусматривается ответственность:
- •6. Литература. Основная.
- •Часть IV. Программное обеспечение курса. Программа курса «Правоведение»
- •I. Организационно-методический раздел
- •II. Содержание курса.
- •Раздел 1. Теория права.
- •Раздел 2. Теория государства.
- •Раздел 3. Основы конституционного права рф.
- •Раздел 4. Основы административного права.
- •Раздел 5. Основы уголовного права
- •Раздел 6. Основы трудового права.
- •Раздел 7. Основы гражданского права
- •Раздел 8. Основы семейного права.
- •Раздел 9. Основы экологического права
- •Раздел 10. Правовые основы защиты информации, государственной, коммерческой и служебной тайны
- •Приложение.
- •Ходатайство об отсрочке (рассрочке) уплаты государственной пошлины (уменьшении размеров)
- •Заявление об оспаривании действий сотрудников милиции (гибдд) при задержании автомашины
- •Заявление о внесении исправлений в запись акта гражданского состояния
- •Прошу суд:
- •Апелляционная жалоба
- •Исковое заявление о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула
- •Заявление об установлении факта принятия наследства
- •Договор аренды
- •1. Предмет договора
- •2. Обязанности сторон
- •3. Арендная плата и порядок расчетов
- •4. Ответственность сторон
- •1. Предмет договора
- •2. Цена и качество товара
- •3. Права и обязанности сторон
- •4. Гарантийный срок
- •5. Порядок расчетов
- •6. Порядок отгрузки
- •7. Ответственность сторон
- •8. Форс-мажор (действие непреодолимой силы)
- •9. Разрешение споров
- •10. Сроки действия договора.
- •11. Заключительные положения.
- •12. Юридические адреса и платежные реквизиты сторон
- •Примерная форма трудового договора с работником
- •Брачный договор
- •1. Общие положения
- •2. Особенности правового режима отдельных видов имущества.
- •3. Дополнительные условия.
- •4. Заключительные положения.
(ст.
72 ТК)Изменение существенных условий
Изменение
трудовой функции
(другая специальность, должность,
квалификация, работа, не входящая в
круг трудовых обязанностей) Изменение
местности (если
организация переезжает в другую
местность) Изменение
режима труда, снижение заработной
платы (даже если
без изменения трудовой функции)
ИЗМЕНЕНИЕ
ОРГАНИЗАЦИОННЫХ И ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ
УСЛОВИЙ ТРУДА
-
по инициативе работодателя
-
при сохранении трудовой функции.
-
Обязательно уведомление работодателем
в письменной форме не позднее чем за
два месяца.
-
При несогласии работника на работу в
новых условиях работодатель обязан в
письменной форме предложить ему иную
имеющуюся в организации работу,
соответствующую его квалификации и
состоянию здоровья, а при отсутствии
такой работы - вакантную нижестоящую
должность или нижеоплачиваемую работу,
которую работник может выполнять с
учетом его квалификации и состояния
здоровья. При
отсутствии указанной работы или отказа
работника от предложенной работы
трудовой договор прекращается в
соответствии с п. 7 ст. 77 ТК (ст. 73 ТК)
ВРЕМЕННЫЙ ПОСТОЯННЫЙ
-
не требует
согласия работника -
срок до одного месяца -
в случае производственной необходимости -при
переводе на нижеоплачиваемую работу
сохраняется прежний среднемесячный
заработок -
отказ означает нарушение трудовой
дисциплины. (ст. 74 ТК)
-
требует согласия работника -
увольнение возможно только: при
отказе работника переезжать за
предприятием в другую местность при
невозможности выполнять трудовую
функцию по медицинским показаниям и
отсутствии на предприятии подходящей
работы. (ст. 77)
Схема 124
Волевое
прекращение договора по инициативе
сторон или компетентных органов РАСТОРЖЕНИЕ
-
Соглашение сторон -
Истечение срока договора -
Призыв на военную службу -
По требованию профсоюза -
Перевод на другую работу с согласия
работника -
Отказ от перевода в связи с изменением
существенных условий -
Вступление в силу приговора суда ОСНОВАНИЯ
Прекращение
работы по инициативе администрации УВОЛЬНЕНИЕ
Недопущение
к исполнению трудовой функции работника
-
появившегося на работе в состоянии
алкогольного, наркотического или
токсического опьянения;
-
не прошедшего в установленном порядке
обучение и проверку знаний и навыков
в области охраны труда;
-
не прошедшего в установленном порядке
обязательный предварительный или
периодический медицинский осмотр;
-
при выявлении в соответствии с медицинским
заключением противопоказаний для
выполнения работником работы,
обусловленной трудовым договором;
-
по требованиям органов и должностных
лиц, уполномоченных федеральными
законами и иными нормативными правовыми
актами, и в других случаях, предусмотренных
федеральными законами и иными нормативными
правовыми актами. Носит
временный характер и влечет прекращение
выплаты заработной платы
Схема 125
ВСЛЕДСТВИЕ
НАРУШЕНИЯ ПРАВИЛ
ПО
СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН
1.
нарушение приговора суда о лишении
лица права занимать определенные
должности 2. выполнение работы,
противопоказанной данному лицу по
состоянию здоровья в соответствии с
медицинским заключением; 3. отсутствие
документа об образовании, если выполнение
работы требует специальных знаний. 4.
работнику выплачивается выходное
пособие в размере среднего месячного
заработка, если нарушение допущено не
по вине работника. (ст. 84 ТК) РАСТОРЖЕНИЕ
СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Трудовой
договор может быть в любое время
расторгнут по соглашению сторон
трудового договора. (ст. 78 ТК) Срочный
трудовой договор расторгается с
истечением срока его действия, о чем
работник должен быть предупрежден в
письменной форме не менее чем за три
дня до увольнения (ст. 79 ТК)
ПО
ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА (ст. 80 ТК)
ПО
ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ (ст. 81) ПО
ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ,
НЕ
ЗАВИСЯЩИМ ОТ ВОЛИ СТОРОН -
Работник имеет право расторгнуть
трудовой договор, предупредив об этом
работодателя в письменной форме за две
недели. -
По соглашению сторон трудовой договор
может быть расторгнут в любое время. -
Когда заявление работника об увольнении
обусловлено невозможностью продолжения
им работы (зачисление в образовательное
учреждение, выход на пенсию и др.), а
также в случаях установленного нарушения
работодателем законов и иных нормативных
правовых актов, работодатель обязан
расторгнуть трудовой договор в срок,
указанный в заявлении работника. -
До истечения срока предупреждения
работник имеет право отозвать свое
заявление, если на его место не приглашен
в письменной форме другой работник. По
истечении срока предупреждения об
увольнении работник имеет право
прекратить работу. В последний день
работы работодатель обязан выдать
трудовую книжку, другие документы и
произвести с ним окончательный расчет. -
Если по истечении срока предупреждения
трудовой договор не был расторгнут и
работник не настаивает на увольнении,
то действие трудового договора
продолжается.
1)
ликвидация организации; 2)
сокращение численности или штата
3)
несоответствие работника занимаемой
должности вследствие: состояния здоровья
в соответствии с медицинским заключением;
недостаточной квалификации, подтвержденной
результатами аттестации; 4)
смена собственника имущества организации
5)
неоднократного неисполнения работником
без уважительных причин трудовых
обязанностей, если он имеет дисциплинарное
взыскание; 6)
однократное грубое нарушения работником
трудовых обязанностей 7)
совершение виновных действий работником,
непосредственно обслуживающим денежные
или товарные ценности, если эти действия
дают основание для утраты доверия к
нему со стороны работодателя; 8)
совершения работником, выполняющим
воспитательные функции, аморального
проступка, несовместимого с продолжением
данной работы; 9)
принятие необоснованного решения
руководителем организации его
заместителями и главным бухгалтером,
повлекшего нарушение сохранности
имущества 10)
однократное грубое нарушения руководителем
организации (филиала, представительства),
его заместителями своих трудовых
обязанностей; 11)
представление работником работодателю
подложных документов или заведомо
ложных сведений при заключении трудового
договора; 12)
прекращение допуска к государственной
тайне,
13).
Иные, предусмотренные законом или
соглашениями основания 1)
призыв работника на военную службу
2)
восстановление на работе работника,
ранее выполнявшего эту работу, по
решению государственной инспекции
труда или суда; 3)
неизбрание на должность; 4)
осуждение работника к наказанию,
исключающему продолжение прежней
работы, в соответствии с приговором
суда, вступившим в законную силу; 5)
признание работника полностью
нетрудоспособным в соответствии с
медицинским заключением; 6)
смерть или признание судом умершим или
безвестно отсутствующим работника
либо работодателя - физического лица; 7)
наступление чрезвычайных обстоятельств,
препятствующих продолжению трудовых
отношений (военные действия, стихийное
бедствие, др.), если данное обстоятельство
признано решением Правительства РФ
или органа государственной власти
соответствующего субъекта РФ. (ст. 83
ТК)