Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Червоного Хреста.docx
Скачиваний:
150
Добавлен:
01.12.2018
Размер:
187.56 Кб
Скачать
  1. Організація амбулаторно-поліклінічної допомоги міському населенню

  2. 1. ПОЛІКЛІНІКА ДЛЯ ОБСЛУГОВУВАННЯ ДОРОСЛОГО НАСЕЛЕННЯ МОЖЕ БУТИ:

  3. 1. складовою частиною об'єднаної лікарні ' 2. самостійним закладом

  4. 3. складовою частиною діагностичного центру

  5. 2. ЗАВДАННЯ МІСЬКОЇ ПОЛІКЛІНІКИ:

  1. надання первинної спеціалізованої кваліфікованої допомоги (амбулаторно та вдома)

  2. проведення профілактичних заходів, у т.ч. протиепідемічних

  1. 3. надання соціально-правової допомоги » 4. медико-гігієнічне навчання населення

  1. проведення диспансерного спостереження за різними континген­тами

  2. працевлаштування осіб, які підлягають диспансерному спосте­реженню

  3. оздоровлення навколишнього середовища району обслуговування

  4. проведення лікарської експертизи працездатності

  1. 3. ОСНОВНІ ПІДРОЗДІЛИ МІСЬКОЇ ПОЛІКЛІНІКИ:

  1. лікувально-профілактичні підрозділи (відділення чи кабінети)

  2. відділення профілактики

  3. діагностичні підрозділи

  4. реєстратура

  5. кабінет невідкладної допомоги

  6. відділення швидкої допомоги

  7. дезінфекційне відділення

  8. кабінет обліку та медичної статистики

  9. профілакторій

  1. денний стаціонар

  2. лікувально-допоміжні відділення (кабінети)

  1. 4. ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ РЕЄСТРАТУРИ ПОЛІКЛІНІКИ:

  1. запис на прийом до лікарів поліклініки та викликів додому

  2. видача направлень на дослідження

  3. направлення на щеплення

  4. заповнення статистичного талона

  1. оформлення та зберігання медичної документації

  2. підбір і подача медичних карт амбулаторних хворих лікарям у випадку зберігання карт у поліклініці

  3. регулювання потоку пацієнтів, які звернулися до поліклініки

  4. довідково-інформаційне забезпечення

  1. 5. ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ ДОЛІКАРСЬКОГО КАБІНЕТУ ПОЛІ­КЛІНІКИ:

  1. розподіл відвідувачів по кабінетах лікарів

  2. вимірювання артеріального тиску

  3. підготовка виписок з карт амбулаторного хворого

  4. виписка рецептів

  5. видача направлень на дослідження

  6. реєстрація відвідувачів поліклініки

  7. заповнення паспортної частини в листку-направленні на медико-соціальну експертну комісію (МСЕК), санаторно-курортної картки

  1. 6. СУТЬ ДІЛЬНИЧНО-ТЕРИТОРІАЛЬНОГО ОБСЛУГОВУВАННЯ НАСЕЛЕННЯ:

  1. спостереження за постійними контингентами

  2. обслуговування тільки працюючих

  3. динамічне спостереження за хворими

  4. зв'язок зі стаціонаром

  1. 5. ознайомлення з умовами життя та праці населення (за словами відвідувачів)

  2. 7. Л1КАР-ТЕРАПЕВТ МІСЬКОЇ ТЕРИТОРІАЛЬНОЇ ДІЛЬНИЦІ ПОВИНЕН ЗАБЕЗПЕЧИТИ:

  1. своєчасну допомогу населенню дільниці в поліклініці та вдома

  2. спостереження хворих своєї дільниці в лікарні

  3. своєчасну госпіталізацію терапевтичних хворих (планову та ургентну) (

  4. консультацію хворих у необхідних випадках лікарями інших спеціальностей та завідувачами відділень

  5. медичну допомогу за місцем роботи

  6. вивчення показників профілактичної роботи поліклініки

  7. експертизу тимчасової втрати працездатності хворих

  8. проведення профілактичних щеплень

  9. раннє виявлення, діагностику та лікування інфекційних захворю­вань

  1. медико-гігієнічне навчання населення

  2. організацію стаціонарів удома

  3. диспансерне спостереження за відповідними контингентами

  1. 8. ОСНОВНІ РОЗДІЛИ РОБОТИ ДІЛЬНИЧНОГО ЛІКАРЯ-ТЕРА-ПЕВТА:

  1. лікування хворих

  2. працевлаштування хворих

  3. проведення профілактичних заходів

  4. участь у роботі МСЕК

  5. протиепідемічна робота

  6. лікувально-профілактична допомога за місцем роботи

  7. проведення профілактичних щеплень

  8. організаційно-методична робота

  9. ЗМІСТ РОБОТИ ДІЛЬНИЧНОЇ МЕДИЧНОЇ СЕСТРИ:

  1. прийом хворих у поліклініці

  2. виконання призначень лікаря

  3. запрошення диспансерних хворих на прийом до лікаря

  4. відбір хворих на госпіталізацію

  5. допомога лікарю під час прийому хворих

  6. видача направлень на дослідження

  7. проведення профілактичних щеплень

  8. заповнення облікової медичної документації під контролем лікаря

  1. 10.ЗАВДАННЯ ВІДДІЛЕННЯ ПРОФІЛАКТИКИ МІСЬКОЇ ПОЛІКЛІНІКИ:

  1. раннє виявлення хворих та осіб з високим ризиком захворювання

  2. проведення профілактичних медичних оглядів

  3. видача направлень відвідувачам на лабораторні та інші дослідження

  4. організація, облік і контроль за проведенням диспансеризації

  5. участь у розробці плану заходів з первинної та вторинної профі­лактики

  6. медико-гігієнічне навчання населення

  7. заповнення талона амбулаторного пацієнта

  8. направлення на госпіталізацію осіб, що її потребують

  1. 11. СУТНІСТЬ ДИСПАНСЕРНОГО МЕТОДУ:

  1. оздоровлення умов праці та побуту

  2. динамічне спостереження за здоров'ям диспансеризованих

  1. активне виявлення контингентів, які підлягають диспансеризації

  2. розробка та проведення заходів з профілактики захворювань і попередження ускладнень

  3. активне лікування диспансеризованих

  4. надання рекомендацій щодо працевлаштування

  1. забезпечення працевлаштування

  2. експертиза стійкої втрати працездатності

  3. повне комплексне обстеження осіб, які цього потребують

  1. 12. ПОКАЗАННЯ ДО ВІДБОРУ ОСІБ ДЛЯ ДИСПАНСЕРНОГО СПОСТЕРЕЖЕННЯ:

  2. 1. медичні

  3. 2. освітні & 3. соціальні

  4. 4. сімейні обставини

  5. 13. КОНТИНГЕНТИ ДОРОСЛОГО НАСЕЛЕННЯ, ЩО ПІДЛЯГА- ЮТЬ ДИСПАНСЕРНОМУ СПОСТЕРЕЖЕННЮ ЗА МЕДИЧНИМИ ПОКАЗАННЯМИ:

  1. працюючі в шкідливих і небезпечних умовах праці

  2. ті, що мають фактори ризику

  1. 3. хворі на окремі хронічні захворювання А 4. часто та тривало хворіючі

  1. працівники харчових, комунальних і дитячих закладів

  2. вчителі загальноосвітніх шкіл

  1. 14. КОНТИНГЕНТИ ДОРОСЛОГО НАСЕЛЕННЯ, ЩО ПІДЛЯГА- ЮТЬ ДИСПАНСЕРНОМУ СПОСТЕРЕЖЕННЮ ЗА СОЦІАЛЬНИМИ ПОКАЗАННЯМИ:

  1. ті, що мають фактори ризику

  2. хворі на окремі хронічні захворювання

  3. часто та тривало хворіючі

  4. постраждалі від Чорнобильської катастрофи

  5. працюючі в шкідливих і небезпечних умовах праці

  6. працівники харчових, комунальних і дитячих закладів

  7. вчителі загальноосвітніх шкіл

  1. 15. МЕТОДИ ВІДБОРУ КОНТИНГЕНТІВ ДЛЯ ДИСПАНСЕРНО- ГО СПОСТЕРЕЖЕННЯ:

  1. профілактичні огляди

  2. паспортизація лікувально-профілактичних закладів

  1. звертання в лікувально-профілактичні заклади

  2. обстеження контактних з інфекційними захворюваннями

  3. перепис населення

  1. 16. ВИДИ ПРОФІЛАКТИЧНИХ ОГЛЯДІВ, ЩО ЗДІЙСНЮЮТЬ- СЯ В ЛІКУВАЛЬНО-ПРОФІЛАКТИЧНИХ ЗАКЛАДАХ:

  1. періодичні

  2. цільові

  3. лікарські

  4. щоквартальні

  5. щорічні

  6. амбулаторні

  7. попередні

  1. 17. ЦІЛЬОВІ МЕДИЧНІ ОГЛЯДИ ПРОВОДЯТЬСЯ ДЛЯ:

  2. 1. обстеження певних контингентів працівників при прийомі на роботу

  3. % 2. виявлення деяких захворювань на ранніх стадіях (туберкульозу, новоутворень тощо)

  4. 3. періодичного обстеження певних контингентів працівників

  5. 18. ПОПЕРЕДНІ МЕДИЧНІ ОГЛЯДИ ПРОВОДЯТЬСЯ ДЛЯ:

  1. обстеження певних контингентів населення при прийомі на роботу, навчання

  2. виявлення деяких захворювань на ранніх стадіях (туберкульозу, новоутворень тощо)

  3. періодичного обстеження певних контингентів працівників

  1. 19. ПЕРІОДИЧНІ МЕДИЧНІ ОГЛЯДИ ПРОВОДЯТЬСЯ ДЛЯ:

  1. обстеження певних контингентів працівників при прийомі на роботу

  2. виявлення деяких захворювань на ранніх стадіях (туберкульозу, новоутворень тощо)

  3. періодичного обстеження певних контингентів працівників

  1. 20. ОБОВ'ЯЗКОВІ ПЕРІОДИЧНІ МЕДИЧНІ ОГЛЯДИ ПРОВО- ДЯТЬСЯ СЕРЕД КОНТИНГЕНТІВ:

  1. працюючих в шкідливих і небезпечних умовах праці

  2. водіїв індивідуальних транспортних засобів

  3. працівників системи громадського харчування

  1. працівників системи побутового обслуговування

  2. викладачів вузів

  3. вчителів шкіл і працівників дошкільних установ

  4. службовців різних установ

  5. постраждалих від Чорнобильської катастрофи

  6. осіб пенсійного віку

  1. 10. недекретованих груп населення

  2. 21. ЗАВДАННЯ КАБІНЕТУ ІНФЕКЦІЙНИХ ЗАХВОРЮВАНЬ:

  1. забезпечення своєчасного виявлення інфекційних захворювань

  2. забезпечення консультативною допомогою з діагностики та лікування хворих

  3. проведення заходів з підвищення кваліфікації медичного персо­налу з питань інфекційної патології

  4. аналіз інфекційної захворюваності та роботи з проведення профі­лактичних щеплень

  5. аналіз загальної захворюваності

  6. проведення профілактичних оглядів

  7. проведення заключної дезінфекції

  8. лікування інфекційних хворих у поліклінічних умовах, подальше лікування реконвалесцентів і їх диспансерне спостереження

  9. облік хворих на інфекційні захворювання, бактеріоносіїв і парази-то носіїв

  1. 22.СУЧАСНІ ФОРМИ СТАЦІОНАРОЗАМІНЮЮЧОЇ ПОЗА-ЛІКАРНЯНОЇ ДОПОМОГИ НАСЕЛЕННЮ:

  1. денні стаціонари в поліклініках (амбулаторіях)

  2. пункти невідкладної допомоги в поліклініках

  3. стаціонари вдома

  4. відділення хірургії одного дня

  5. відділення сестринського догляду

  1. 23. ЗАВДАННЯ ДЕННОГО СТАЦІОНАРУ:

  2. 1. проведення первинної профілактики

  1. більш повне задоволення потреб населення в стаціонарній допомозі

  2. інтенсифікація роботи поліклініки в умовах впровадження еконо­мічних методів управління охороною здоров'я

  1. раціональне використання ліжкового фонду

  2. диспансерне спостереження за окремими контингентами

  3. обстеження контингентів, що працюють

  1. 24. ЗАВДАННЯ КАБІНЕТУ ОБЛІКУ ТА МЕДИЧНОЇ СТАТИС- ТИКИ:

  2. 1. організація медичних оглядів населення

  1. організація первинного обліку, контролю якості заповнення статистичної облікової документації

  2. розробка первинних документів, участь у складанні звіту лікувально-профілактичного закладу

  3. участь у вивченні здоров'я населення, яке обслуговується полі­клінікою

  1. 5. облік інфекційних захворювань

  2. 6. розрахунок і аналіз показників, що характеризують діяльність медичного персоналу та структурних підрозділів лікувально-профілак- тичного закладу

  3. 7. планування роботи лікарів поліклініки, складання графіка роботи

  4. 25. ОБОВ'ЯЗКИ ГОЛОВНОЇ (СТАРШОЇ) МЕДИЧНОЇ СЕСТРИ ПОЛІКЛІНІКИ:

  5. 1. допомога лікарям під час прийому хворих

  1. складання графіків роботи середнього та молодшого медичного персоналу

  2. забезпечення своєчасного виконання призначень хворим у полі­клініці та вдома

  1. 4. відбір хворих на госпіталізацію

  1. ознайомлення підлеглого персоналу з посадовими інструкціями, охороною праці, технікою безпеки, своєчасне заміщення підлеглого персоналу при невиході його на роботу

  2. контроль за протиепідемічним режимом, санітарно-гігієнічним станом поліклініки