- •Тема: «Учет труда и заработной платы»
- •Вопрос 1. Синтетический и аналитический учет расчетов c персоналом по оплате труда.
- •Сдельная форма оплаты труда
- •Повременная форма оплаты труда
- •Синтетический и аналитический учет
- •Учет дополнительной заработной платы (дзп).
- •Расчет и учет оплаты очередных отпусков.
- •Вопрос 2. Учет отчислений и расчет пособий по государственному социальному страхованию. Учет обязательного страхования от несчастных случаев на производстве.
- •Расчет пособия по временной нетрудоспособности
- •Вопрос 3. Учет удержаний и платежей из заработной платы. Выплата заработной платы.
- •Обязательные удержания в бесспорном порядке:
- •Необязательные удержания в бесспорном порядке:
- •Учет вычетов из заработной платы:
- •Выплата заработной платы.
-
Учет вычетов из заработной платы:
1 За товары, приобретенные в кредит;
2 За кредиты банка;
3 Страховые платежи личного страхования;
4 Вычеты за коммунальные услуги.
Вычеты из заработной платы в отличии от удержаний (обязательных и необязательных) производятся по просьбе работника, по его письменному заявлению для производства безналичных расчетов.
Для обобщения информации и отражения всех видов расчетов с работниками, кроме счетов 70 и 71 предназначен счет 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям, который имеет субсчет73/1 «Расчеты по предоставленным займам», на котором отражаются расчеты с работниками организации по предоставленным ей займам на индивидуальное строительство, приобретение жилья и садового домика и др.
Заимодавец (предприятие) имеет право на получение с работника-заемщика процентов по займу, определенных договором займа. При отсутствии в договоре условия о размере процентов он предполагается беспроцентным. Заем может быть выдан наличными, перечислен на расчетный счет заемщика или на счета третьих лиц по поручению заемщика. Заемщик обязан возвратить полученную сумму в срок и в порядке, который предусмотрен договором. Часть займа (дебиторской задолженности) может погашается по решению трудового коллектива организации за счет финансовых результатов.
Бухгалтерские записи:
-
Д 73/1 и К 50,51,52 – предоставление работнику денежного займа (кредита);
-
Д 73/1 и К 91 /1 – начисление процента по выданному займу;
-
Д50,51 и К 73/1 – возврат долга наличными в кассу или безналичных средств на расчетный счет предприятия;
-
Д 70 и К 73/1 – удержание из заработной платы в счет погашения долга;
-
Д 84 и К 73/1 – погашение задолженности по займу за счет финансовых результатов по решению коллектива.
Для расчетов с работающим персоналом за товары, приобретенные в кредит, используется субсчет 76/6 «Расчеты за товары, приобретенные в кредит». Бухгалтерия организации выдает работникам, желающим приобрести товары в кредит, поручения-обязательства. После из заработной платы ежемесячно удерживают очередные платежи с одновременным отражением кредиторской задолженности торговой организации причитающихся денежных сумм.
Бухгалтерские записи:
-
Д 70 и К 76/6 – удержание из заработной платы суммы очередного платежа за товары в кредит;
-
Д 76/6 и К51 – перечисление удержанных денежных сумм в торговые организации.
Выплата заработной платы.
Заработная плата выплачивается один или два раза в месяц в виде предварительно начисленного аванса за первую половину месяца. ЗП работник получает в кассе или в сберегательном банке, обслуживающем организацию по документу подтверждающем личность, или по пластиковой банковской карточке.
Выдача ЗП из кассы осуществляется на основании платежной ведомости, суммы в которой взяты из расчетных ведомостей по ЗП. Расчетные ведомости составляются на основании табеля учета рабочего времени, тарифных ставок, должностных окладов, выработке, расценок, больничных листов и др. Расчетные ведомости являются документами аналитического учета.
Бухгалтерские записи выплаты ЗП:
Д 70 и К 50, 51
Заработная плата выдается из кассы организации в течение трех дней, По истечении этого срока не полученная в срок заработная плата считается депонированной, т. е. оставленной на хранение: Д 70 и К 76/5 «Расчеты по депонированным суммам» - отражение депонирования. Депонированные суммы по истечении трех дней должны быть сданы в банк проводкой Д 51 и К 50. Работник имеет право на получение депонированной заработной платы в течение трех лет.
Не востребованная ЗП списывается в сосав внереализационных доходов организации Д 76/5 и К 92/1.