Повременная форма оплаты труда

1. Простая повременная - это заработная плата, которая начисляется по табелю рабочего времени, в котором отражается количество фактически отработанного времени, независимо от объема выполненных работ.

ЗП = ЧТСn (ДТСn) * Ктехн. * Фотр. + НД,

где ЧТСn (ДТСn) – часовая или дневная тарифная ставка работника n-го разряда;

Фотр. – число фактически отработанного рабочего времени в часах или днях.

Ктехн. – коэффициент повышения по технологическим вилам работ, производствам, видам деятельности.

2. Повременно-премиальная – это когда оплачивается фактически отработанное время и выплачивается премия за выполнение и перевыполнение установленных показателей, предусмотренных «Положением о премировании на предприятии».

ЗП = ЧТСn (ДТСn) * Ктехн.* Фотр. * ((1 +( П + К*М)/100)) + НД

3. Окладная – это заработная плата руководителей, специалистов, исполнителей и др., чей труд оплачивается, как правило, на основе должностных окладов, которые устанавливаются за месяц работы в соответствии с должностью и квалификацией (согласно штатного расписания).

ЗП = Окл. * Фотр./Фраб. *((1 +( П + К*М)/100)) +НД,

где Окл. – должностной оклад,

Фотр. – количество фактически отработанных дней в месяце,

Фраб. – количество рабочих дней в месяце.

ОКЛАДтариф. = ТСмn = ТСм1 разряда. * ТКn-го разряда* Ктехн.,

где ТСмn – тарифная ставка за месяц (оклад) рабочего n-го разряда;

Ктехн. – коэффициент повышения по технологическим вилам работ, производствам, видам деятельности.

ТС1 разряда – тарифная ставка 1-го разряда, установленная на уровне государства для бюджетной сферы или на уровне предприятия;

ТКn-го разряда – тарифный коэффициент работника n-го разряда.

Синтетический и аналитический учет

В бухгалтерии учет заработной платы работников предприятия ведется на синтетическом пассивном счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»: по К-ту отражаются все виды начислений по оплате труда (з/п, премии, надбавки, доплаты, пособия и др.); по Д-ту отражаются все удержания и вычеты из заработной платы, а также выплата заработной платы. На заработную плату, используя ее как базу для расчета, начисляются ежемесячно обязательные отчисления на социальные нужды и в Белгосстрах с включением этих сумм в себестоимость продукции.

Счет 70 имеет, как правило, кредитовое сальдо, которое отражает величину задолженности организации перед работниками по оплате труда.

Аналитический учет расчетов по оплате труда и другим начислениям ведется по каждому работнику. Данные такого учета отражаются в расчетных ведомостях или лицевых счетах, открываемых на каждого работника.

Бухгалтерские записи:

Д-т 20, 23, 25, 26, 28, 29, 44, 97, 91/2, 69/1, 96, 97, 84 и К-т 70 – начисления заработной платы по различным направлениям: рабочим основного и вспомогательного производства, прочим работникам (ОПР, ОХР, обслуживающих учреждений, реализации и др.), пособий по временной нетрудоспособности, отпускных, выплат за счет прибыли и др.

Д 70 и К 68/4, 69/2, 73, 76/1, 76/6 – удержания и вычеты из заработной платы;

Д 70 и К 50, 51 – выплата заработной платы.