Тема 2. Статистика численности работников персонала

и использования рабочего времени

1. Число явившихся на работу независимо от фактически проработанного ими времени, называется численностью…:

a. списочной; c. фактической.

b. явочной;

2. В списочной численности за каждый календарный день учитываются как фактически работающие, так и неработающие, и отсутствующие на работе по причинам:

a. простоя, служебных командировок, болезни;

b. направления на учебу с отрывом от работы за счет средств предприятия;

c. в связи с выполнение государственных обязанностей;

d. находящиеся в ежегодных и дополнительных отпусках по беременности и родам.

3. Верно ли приведенное ниже высказывание?

Число фактически работающих отличается от явочной только целодневными простоями.

1. верно; b. не верно.

4. Работники, занятые непосредственно производством товаров и услуг, управлением, наблюдением и уходом за машинами и оборудованием, производством ремонтных работ, перемещением грузов, поддержанием определенных условий, без которых процесс производства не может протекать нормально, называются….

a. рабочие; c. вспомогательные;

b. служащие; d. руководители.

5. Укажите, какие из перечисленных ниже неявок на работу входят в состав максимально возможного фонда рабочего времени:

a. неявки в связи с очередным отпуском;

b. неявки по болезни;

c. неявки в связи с учебным отпуском;

d. неявки в связи с праздничными и выходными днями;

e. неявки в связи с выполнением государственных обязанностей.

6. Подберите каждому из приведенных ниже положений, отмеченных буквами, номер соответствующего ему термина или понятия:

1. Календарный фонд времени;	a. произведение среднесписочной численности работников на продолжительность рабочего месяца и на продолжительность рабочего дня;
2. Табельный фонд времени;	b. произведение среднесписочной численности работников предприятия на число календарных дней;
3. Максимально возможный фонд времени	c. рабочее время, которым может располагать предприятие при 100%-ной явке работников.

7. Соответствие абсолютных показателей и источников поступления или выбытия:

1. оборот по приему; a. призыв в армию;

2. оборот по увольнению; b. инициатива самого предприятия.

8. К числу необходимых оборотов по увольнению не относится:

a. смерть работника; c. по собственному желанию;

b. сокращение штата; d. выход на пенсию;

e. перевод на другое предприятие.

9. Равнозначными являются понятия:

a. профессия и квалификация; c. рабочие и специалисты;

b. рабочие и руководители; d. руководители и служащие;

e. нет верного ответа.

10. Формула Т_{принятых} / Т_{уволенных} = П/У – это коэффициент:

1. сменяемости; c. оборота по увольнению;

2. оборота по приему; d. воспроизводства;

e. замещения.

11. В человеко-часах или человеко-днях выражается количество:

a. часов; c. дней.

b. труда;

12. Продолжительность рабочей недели для несовершеннолетних и лиц, работающих в тяжелых условиях составляет:

a. 24 часа; c. 37 часов;

b. 40 часов; d. 30 часов;

e. 36 часов.

13. К фондам рабочего времени относятся:

a. календарный; c. максимально возможный;

b. табельный; d. фактический;

e. все ответы верны.

14. Система показателей, характеризующих ресурсы рабочего времени работающих, их распределение по видам затрат и использование – это:

a. плановый период; c. баланс рабочего времени;

b. рабочий период; d. среднее количество рабочих часов.

15. На микроуровне предприятия, или организации, выделяют следующие категории персонала:

a.рабочие; b. специалисты;

c. служащие; d. работодатели;

e. руководители.

16. Для определения численности работников на конкретную дату используют показатели:

a. число фактически работающих; c. списочный состав;

b. неявочный состав; d. явочный состав;

e. число фактически неработающих.

17. Соответствие категорий персонала и их определений:

1. Руководители	a. лица, занятые инженерно-техническими, экономическими и аналогичными работами
2. Служащие	b. работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений
3. Рабочие	c. работники, занятые непосредственно производством товаров и услуг
	d. работники, занятые оформлением документации, учётом, контролем и хозяйственным обслуживанием

18. Баланс рабочего времени отражает:

a. использование ресурсов в базисном периоде;

b. использование ресурсов в отчетном периоде;

c. ресурсы рабочего времени;

d. использование фондов рабочего времени.

19. Соответствие фондов времени и их формул:

1. Календарный фонд времени	a. ТФВ - очередные отпуска
2. Табельный фонд времени	b. ФФВ - очередные отпуска
3. Максимально возможный фонд времени	c. КФВ - праздники и выходные
	d. Σявок+неявок

20. Явка работника на работу и тот факт, что он приступил к работе независимо от продолжительности рабочего времени – это отработанный…

a. чел.-час; b. чел.-день; c. чел.-месяц.

21.Аналитический показатель работы предприятия- это соотношение численности…рабочих

а. основных и вспомогательных;

b. занятых в обслуживании и вспомогательных;

c. основных и занятых в обслуживании.

22. Число явившихся на работу независимо от фактически проработанного ими времени – это…

a. списочная численность; b. явочная численность;

c. число фактически работающих.

23. Коэффициент воспроизводительности – есть …

a. общий оборот; b. оборот по приему;

c. оборот по увольнению.

24. Произведение среднесписочной численности работников на продолжительность рабочего месяца и на продолжительность рабочего дня – это…

a. табельный фонд времени;

b. календарный фонд времени;

c. максимально возможный фонд времени;

d. фактический фонд времени.

25. При анализе степени использования рабочего дня применяется фактическая… продолжительность рабочего дня

a. полная; c. урочная;

b. неполная; d. средняя.

26. Удельный вес общих потерь рабочего времени определяет коэффициент:

a. интегральный; c. дифференциальный;

b. общий; d. интенсивный.

27. В списочную численность включаются:

a. работники, направленные на учебу с отрывом от работы за счет средств предприятия;

b. работники, принятые по совместительству из других организаций;

c. работавшие собственники предприятий, получавшие заработную плату на данном предприятии;

d. собственники предприятий, не получающие заработную плату;

e. наемные работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более;

28. Соотношение статистических движений и их определений:

1. Локаут	а. ситуация, когда возникает несогласие между трудящимися и работодателями по определенным вопросам;
2. Забастовка	b. полное или частичное закрытие одного или нескольких мест работы либо попытка воспрепятствовать нормальной трудовой деятельности работников одним или несколькими работодателями с целью навязать требования или противостоять им, либо выразить недовольство, либо поддержать требования или недовольство других работодателей;
3. Трудовой конфликт	c. временное прекращение трудящимися работы в качестве крайней меры разрешения трудового конфликта с целью выдвинуть требования или противостоять им либо поддержать требования или недовольство других трудящихся;

29. Продолжительность рабочей недели для занятых на особо тяжелых работах…

a. 40 часов; c. 24 часа;

b. 36 часов; d 48 часов;

e. 30 часов.

30. Соотнести фонды времени и использование рабочего времени:

1. Календарный фонд времени	a. основной показатель, по которому оценивается использование рабочего времени на предприятии без учета очередных отпусков;
2. Максимально возможный фонд времени	b. образует ресурсы рабочего времени по среднесписочной численности работников на продолжительность рабочего месяца и дня; учитывает режим работы предприятия; рассчитывается без праздничных и выходных дней;
3. Табельный фонд времени	c. образует ресурсы рабочего времени на предприятии по среднесписочной численности работников на число календарных дней.

31. Средняя явочная численность работников за апрель = … человек (с точностью до 1 чел.) при условии:

Показатель	Чел.-дн.
Отработано	120000
Неявки по различным причинам	46000
Целодневные простои	290

Число дней работы предприятия в апреле составило 22 дня.

1. 5468; b. 5668; c. 5864.

32. Средняя списочная численность работников за календарный год по предприятию, введенному в действие с апреля, = .... человек (с точностью до 1 чел.) при условии:

Средняя списочная численность	человек
в апреле	500
в мае	512
в июне	512
в III квартале	520
в IV квартале	528

a. 517.6; b. 358; c. 389.

33. Данные о движении рабочих предприятия за январь месяц составили, чел.: Состояло по списку – 1144, принято – 100, уволено – 80, в том числе по собственному желанию – 55, за нарушение дисциплины – 5.

Коэффициент оборота по приему (%):

a. 8,7; b. 6,9; c. 5,2.

34. Данные о движении рабочих предприятия за январь месяц составили, чел.: Состояло по списку – 1144, принято – 100, уволено – 80, в том числе по собственному желанию – 55, за нарушение дисциплины – 5.

Коэффициент оборота по увольнению (%):

a. 8,7; b. 6,9; c. 5,2.

35. Данные о движении рабочих предприятия за январь месяц составили, чел.: Состояло по списку – 1144, принято – 100, уволено – 80, в том числе по собственному желанию – 55, за нарушение дисциплины – 5.

Коэффициент текучести кадров (%):

a. 8,7; b. 6,9; c. 5,2.

36. Укажите, какие из перечисленных неявок на работу входят в состав максимально возможного фонда рабочего времени:

1. в связи с очередным отпуском;

2. по болезни;

3. в связи с учебным отпуском;

4. в связи с праздничными и выходными днями;

5. в связи с выполнением государственных обязанностей.

37. Имеются данные по предприятию о фондах рабочего времени за сентябрь (чел-дней). Календарный фонд времени 16000, табельный фонд 12200. Максимально возможный 11800. Фактически отработанное рабочими время 8950 чел.-дн. Коэффициент использования табельного фонда рабочего времени:

a.0,325; c. 0,826

b. 0,734; d. 0,736.

38. Предприятие начало работать с 20 мая. Для расчета средней списочной численности за май необходимо сумму списочных чисел за все:

a. Календарные дни месяца, начиная с 20го мая, разделить на 31;

b. Рабочие дни месяца, начиная с 20го мая, разделить на число рабочих дней

c. Календарные дни месяца, начиная с 20го мая, разделить на 11.

39. Среднесписочная численность работников предприятия составляла в феврале – 310 чел., в марте – 320. Предприятие начало работать с 10 февраля. Среднесписочная численность работников в первом квартале:

a. 315; b.210; c.310.

40. Имеются данные об использовании рабочего времени рабочих предприятия за отчетный период:

Отработано чел/дней	50000
Число чел/дней целодневных простоев	40
Число чел/дней неявок на работу - всего	15000
В том числе: очередные отпуска праздничные и выходные дни	3000 7000

Определить фонды рабочего времени рабочих – календарный и максимально возможный.

1. 65040; 58040; c. 65040; 55040;

2. 65000; 55000.

41. Какой фонд рабочего времени представляет собой рабочее время, которым может располагать предприятие про 100% явке рабочих:

a. табельный; с. календарный;

b. максимально возможный.

42. Средняя списочная численность работников за ноябрь по предприятию, введенному в действие с 8 ноября, = .... человек (с точностью до 1 чел.) при условии:

Численность работников по списку	Человек
8 ноября	1010
9 ноября	1012
с 12-го по 20-е ноября	1090
с 21 - го по 27-е ноября	1100
с 28-го по 30-е ноября	1114.

Выходные дни в ноябре: 10, 11, 17, 18, 24, 25.

a. 730; b. 630; c. 830; d. 850.

43. Средняя списочная численность работников за апрель = ... человек (с точностью до 1 чел.) при условии:

Показатель	чел.-дн.
Отработано	120000
Неявки по различным причинам	46000
Целодневные простои	290

Число дней работы предприятия в апреле составило 22 дня.

a. 5553; b. 5543; c. 5615; d. 5620.

44. Средняя явочная численность работников за апрель = ... . человек (с точностью до 1 чел.) при условии:

Показатель	чел.-дн.
Отработано	120000
Неявки по различным причинам	46000
Целодневные простои	290

Число дней работы предприятия в апреле составило 22 дня.

a. 5486; b. 5496; c. 5468; d. 5618.

45. Среднее число фактически работавших лиц за апрель = ... .человек (с точностью до 1 чел.) при условии:

Показатель	чел.-дн.
Отработано	120200
Неявки по различным причинам	46000
Целодневные простои	290

Число дней работы предприятия в апреле составило 22 дня.

a. 5646; b. 5664; c. 5464; d. 5767.

46. Средняя списочная численность работников за сентябрь = ... .человек (с точностью до 1 чел.) при условии:

Списочная численность на 1 сентября	Принято на работу		Уволено
	с 5 сентября	с 19 сентября	с 8 сентября
24 чел.	5 чел.	2 чел.	4 чел.

Выходные дни в сентябре: 6, 7, 13, 14, 20, 21, 27, 28.

a. 26; b. 28; c. 25; d. 27.

47. Коэффициент использования установленной продолжительности рабочего дня = … при условии:

Показатель	Базисный период	Отчетный период
Отработано человеко-дней	180000	160000
Отработано человеко-часов	1458000	1120000
Установленная продолжительность рабочего дня	8,2	8,2

a. увеличился на 15,2%; c. уменьшился на 13,6%;

b. увеличился на 0,3%; d. уменьшился на 0,07%.