2. Содержание и структура дисциплины

Для изучения основных разделов дисциплины предусмотрены теоретические, практические занятия, а также самостоятельная работа студентов. Контроль над самостоятельной работой студентов осуществляется в процессе проверки контрольных работ и в ходе консультаций.

2.1. Лекции, их содержание и объем в часах, наименование тем

Раздел 1. Основы корпоративного менеджмента.

Предмет и содержание корпоративного управления.

Понятие корпоративного управления. Содержание терминов «корпорация», «корпоративные отношения». Субъекты корпоративного менеджмента. Принципы корпоративного управления. Корпоративные конфликты: причины возникновения и способы их предупреждения.

Корпорации и их роль в обществе.

Организационно-правовые формы коммерческих организаций. Понятие акционерного общества. Структура АО и система управления. Цели деятельности корпораций.

Права, обязанности и ответственность акционеров.

Акции: обыкновенные и привилегированные. Нормативно - правовая база деятельности корпораций. Дивиденды – реализация права на участие в распределении прибыли.

Корпоративные сделки.

Понятие корпоративной сделки. Крупные сделки. Сделки по приобретению контроля. Сделки с заинтересованностью. Социальные последствия заключаемых сделок.

Раскрытие информации и прозрачность как факторы социальной ответственности.

Определение термина «раскрытие информации». Обязательный характер раскрытия информации и добровольный. Законодательство и раскрытие информации. Инсайдерская информация. Существенность информации. Прозрачность информации.

Раздел 2. Социальная ответственность корпораций как инструмент стратегического развития.

Социальная ответственность: понятие и содержание.

Понятие социальной ответственности. Принципы социальной ответственности. Социальная ответственность бизнеса. Социальная ответственность – этический принцип в процессе принятия решений.

Место и роль корпоративной социальной ответственности.

Понятие корпоративной социальной ответственности. Органы управления, выполняющие функции КСО. Развитие корпоративной социальной ответственности. Подходы к развитию КСО. Преимущества принятия стратегии корпоративной социальной ответственности. Место КСО в условиях интеграции экономики.

Вклад корпоративной социальной политики в конкурентоспособность и развитие организации.

Конкуренция. Уникальность построения бренда на этических ценностях. Влияние стратегии КСО на развитие конкурентоспособности.

Деловая этика. Кодекс корпоративного поведения и этические кодексы.

Понятие этики. Кодексы корпоративного поведения: история возникновения и развития.

Кодекс корпоративного поведения в России. Принятие этических кодексов в организациях.

Общество, корпорации и власть.

Средства массовой информации и Интернет. Инвестирование социальной ответственности. Государство и защита всеобщего блага. Взаимодействие власти, общества и корпораций.

Раздел 3. Преимущества корпоративной социальной ответственности.

Социально-ориентированная кадровая политика компаний.

Рекрутинг. Подготовка персонала в области этики. Социальные составляющие кадровой политики организаций.

Управление рисками - центральное звено стратегии корпораций.

Понятие рисков. Формы и способы управления рисками.