|
|
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКАЯ АКАДЕМИЯ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ |
Факультет социального управления Кафедра социологии и управления персоналом
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС
УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО В КАДРОВОЙ СЛУЖБЕ
Для специальности
032001 «Документоведение и документационное обеспечение управления»
рок обучения: 1
Санкт-Петербург
2011
Учебно-методический комплекс рекомендован к изданию кафедрой «Социологии и управления персоналом»
Протокол от 01 февраля 2011 г. № 6
Учебно-методический комплекс одобрен методической комиссией факультета социального управления
Протокол от 07 февраля 2011 г. № 7
Маргулян М.В.
Делопроизводство в кадровой службе. Учебно-методический комплекс. – СПб.: СПбАУиЭ, 2011. - 94 с.
Учебно-методический комплекс включает основные требования и организационно-методические указания по изучению делопроизводства в кадровой службе, учебную программу, тематический план и планы семинарских занятий по дисциплине, методику написания курсовой работы и примерный перечень тем, методику подготовки и список вопросов к экзамену, основную и дополнительную литературу. Учебно-методический комплекс подготовлен на основании требований государственного стандарта высшего профессионального образования к содержанию и уровню подготовки выпускников по специальности «Документоведение и документационное обеспечение управления».
Содержание
-
Рабочая учебная программа дисциплины………………………… 4-24
-
Общие методические рекомендации по изучению
дисциплины……………………………………………………………. 25-35
-
Методические рекомендации к семинарским занятиям………… 36-58
-
Методические рекомендации по выполнению курсовых
работ …………………………………………………………………… 59-62
-
Методические рекомендации по организации
самостоятельной работы……………………………………………… 63-79
-
Порядок проведения контроля качества подготовки студентов
по дисциплине, содержание контролирующих материалов………. 80-94
1. Рабочая учебная программа дисциплины
I. Целевая установка и организационно-методические указания
1.Цели и задачи обучения по дисциплине
Основной целью преподавания дисциплины «Делопроизводство в кадровой службе» является изучение студентами основ организации делопроизводства в кадровой службе, состава и особенностей кадровой документации, привитие студентам деловых качеств при работе с персоналом организации.
Задачи обучения по дисциплине:
-
Ознакомить студентов с содержанием и основными характерными особенностями организации делопроизводства в кадровой службе;
-
проанализировать современные тенденции и технологии организации делопроизводства в кадровой службе;
-
Научить студентов правилам разработки и организация движения кадровой документации;
-
развивать у студентов ответственность за точное исполнение нормативных актов по учету персонала и сохранение конфиденциальности персональных данных о сотрудниках;
-
ознакомить студентов с особенностями организации продвижения специалистов и использования кадрового резерва.
В результате изучения дисциплины студенты должны:
иметь представление: о сущности, содержании и особенностях организации и документирования управленческой деятельности; составе и оформлении документов кадровой службы; специфике организации делопроизводства по движению кадров; современных способах и технологиях создания документов; оценке деятельности кадровой службы и осуществления ее информационной безопасности.
знать: основы ведения делопроизводства в кадровой службе организации любой организационно-правовой формы; типовые формы кадровой документации и правила ее разработки, использования и хранения; рекомендации по оформлению приема персонала на работу, его переводу и увольнению.
уметь: вести документальный учет персонала организации и своевременно вносить изменения в персональные данные работников; выполнять обязанности менеджера по персоналу, отвечающего за делопроизводство в кадровой службе; внедрять передовые технологии накопления, обновления и эффективного использования баз данных по кадровой службе.
владеть навыками: документирования управленческой деятельности и организации делопроизводства по учету персонала в государственных и коммерческих структурах.