Экзаменационный тест по дисциплине общий менеджмент вариант 2

1. В двухфакторной теории Ф. Герцберга не выделяются:

1. мотивационные факторы;

2. гигиенические факторы (факторы здоровья);

3. факторы причастности.

2. ПЭСТ (PEST) анализ используется для:

1. анализа отраслевого окружения организации;

2. анализа внутриорганизационной среды;

3. анализа макроокружения организации;

4. сравнительного анализа компетенций организации.

3. Модель жизненного цикла, предложенная Адизесом, предполагает следующую последовательность стадий (выберите ответ, содержащий точный фрагмент цикла):

1. выхаживание (courtship) - младенчество (infancy) – «давай-давай» (go-go) - юность (adolescence);

2. выхаживание (courtship) - младенчество (infancy) – «давай-давай» (go-go) – расцвет (prime);

3. младенчество (infancy) – «давай-давай» (go-go) - юность (adolescence) - выхаживание (courtship);

4. младенчество (infancy) – «давай-давай» (go-go) - расцвет (prime) - юность (adolescence);

5. выхаживание (courtship) - младенчество (infancy) - юность (adolescence) – расцвет (prime).

4. К пяти силам, определяющим конкуренцию в отрасли, М. Портер не относит:

1. угрозу появления новых конкурентов;

2. способность покупателей торговаться;

3. угрозу формирования монополии поставщиков;

4. соперничество существующих конкурентов.

5. К 14-ти принципам управления А. Файоля не относится:

1. дисциплина;

2. диапазон контроля (норма управляемости);

3. единство руководства (направления);

4. разделение труда (специализация);

5. подчинение индивидуальных интересов общим.

6. Элементом цикла Деминга (цикла PDCA) не является:

1. планируй (Plan);

2. проверь (Check);

3. измени (Change);

4. действуй (Act).

7. В пирамиде А. Маслоу не выделяются потребности:

1. принадлежности и причастности;

2. признания и самоутверждения (самоуважения);

3. самовыражения (самоактуализации);

4. проявления индивидуальности.

8. Р. Стогдилл в теории лидерских качеств выделяет:

1. зрелость подчиненных;

2. уверенность в себе менеджера;

3. важность валентности (ценности) вознаграждения для подчиненных;

4. принцип единоначалия.

9. Переменная «автоматическая обратная связь», в соответствии с концепцией о существовании заменителей и нейтрализаторов лидерства, предложенных С. Керром и Дж. Джермиером:

1. нейтрализует руководство, ориентированное на задачи и нейтрализует руководство, ориентированное на сотрудников;

2. заменяет руководство, ориентированное на задачи и нейтрализует руководство, ориентированное на сотрудников;

3. заменяет руководство, ориентированное на задачи и не влияет руководство, ориентированное на сотрудников.

10. В соответствии с теорией «У», предложенной Д. МакГрегором:

1. средний индивид стремится избежать ответственности;

2. средний индивид готов принимать на себя ответственность.

11. Высокая гибкость, быстрая реакция на изменение внешней среды:

1. является преимуществом функциональной организационной структуры;

2. является преимуществом дивизиональной организационной структуры.

12. Что из перечисленного ниже не относится к трем этапам процедуры контроля:

1. сравнение результатов со стандартами;

2. анализ ситуации на момент начала проекта;

3. установление стандартов;

4. принятие корректирующих действий.

13. К информационным ролям менеджера (по Г. Минцбергу) относится: