Семинар и срс по теме №7 Социология управления и социального действия

Вопросы к семинару №7 (устно):

1. Охарактеризуйте понятие «социология управления».

2. Каковы направления действий лидера?

3. Расскажите о моделях (стилях) управления.

4. Каковы признаки социального действия?

5. Охарактеризуйте теории социального взаимодействия.

Срс № 7 (письменно):

1. Раскройте степень учета интересов человека (работника) в управлении:

а) Низкая степень учета интересов производства, его эффективности;

б) Высокая степень учета интересов производства, его эффективности;

	Управление в духе загородного клуба Скрупулезное внимание к удовлетво-рению потребностей людей ведет к созданию комфортной и дружелюбной атмосферы, как низкой эффективности производства		Групповое управление Производственные успехи обуслов-лены преданными своей работе людьми, взаимозависимость через общую ставку в организационные це-ли ведет к созданию взаимоотноше-ний, основанных на доверии и ува-жении
	Организационное управление Можно добиться хорошей организации управления путем балансирования необходимости в производственных результатах и поддержания на удовлетворительном уровне заботы о людях
	Объединенное управление Приложение минимальных усилий для достижения необходимых производственных результатов и столь же малая забота об интересах человека		Власть – подчинение Эффективность производства зависит от создания таких рабочих условий, где человеческие аспекты присутствуют в минимальной степени.

2.Проанализируйте данное определение: «Экономическая социология изучает экономическое действие как форму социального действия». Кто является автором категории «социальное действие»? Что оно означает? Как соотносятся понятия «социальное действия» и «экономическое действие»?

3. Работа со словарем. Основные понятия: символический интеракционизм, социальное действие, социальный обмен, авторитарный стиль управления, демократический стиль урпавления, либеральный стиль управления, координация, субординация, реординация.

Тематика рефератов по теме №7:

1. Радикальные изменения в системе государственного управления в истории Казахстана.

2. Особенности советской номенклатурной системы управления.

3. Идеалы социального управления в эпоху перестройки конца 80-х годов.

4.Современная политико-административная управленческая элита Казахстана: особенности, противоречия, уроки.

5. Бизнес-элита – неотъемлемый элемент элитного пространства современного Казахстана.

6. Культурный синтез – важный элемент в социальном развитии современного казахстанского общества.

7. Постсоветская региональная политико-административная система управления: характеристика, особенности, динамика развития.