3.3. Расчет списочной численности рабочих

Расчет численности и фонда заработной платы осуществляется отдельно по категориям работающих.

Количество основных производственных рабочих (явочная численность) может устанавливаться по трудоемкости работ, по нормам обслуживания, по нормативам численности, по агрегатам и рабочим местам. На поточных линиях численность основных производственных рабочих определяется с учетом сложности работы линии, многостаночного обслуживания и совмещения профессий.

Численность основных производственных рабочих по трудоемкости работ:

Чр = Qплан * Тп / Фэф * Кп

где: Тп – трудоемкость изготовления единицы изделия;

Фэф – годовой полезный фонд времени среднесписочного рабочего в плановом периоде;

Кп – планируемый коэффициент выполнения норм.

Если на участке, в цехе можно определить объем работ в натуральном выражении, то численность основных производственных рабочих определяется по норме выработки:

Чр = Qплан / Вч * Фэф * Кп,

где: Вч – часовая норма выработки

(В КП необходимо рассчитать (принять) явочную численность основных производственных рабочих по любому из вышеуказанных способов)

Количество вспомогательных рабочих можно определить:

• по трудоемкости выполняемых работ;

• по нормам обслуживания;

• по нормативам численности;

• с использованием корреляционных методов;

• по соотношению их с основными производственными рабочими.

Для массового и крупносерийного производства это соотношение может изменяться в пределах от 30 до 50%.

Для определения списочной численности рабочих рассчитывается коэффициент перевода явочной в списочную, исходя из баланса времени 1 рабочего.

Расчет баланса рабочего времени 1 списочного рабочего в год приведен в таблице 3.

Таблица 3. Баланс рабочего времени 1 списочного рабочего в год

Показатели	Количество дней в условиях прерывного производства
Календарный фонд времени (Фк)	365
Выходные дни (Дв)	Расчетная величина по годам
Праздничные дни (Дп)	Расчетная величина по годам
Номинальный фонд времени (ФНОМИН)	(1) – (2) – (3)
Невыходы на работу – всего, в том числе:	(6) + (7) + (8) + (9) + (10) + (11)
- очередные и дополнительные отпуска;
- болезни;
- отпуска по беременности и родам;
- выполнение государственных и общественных обязанностей;
- отпуска по учебе;
по разрешению администрации
Эффективный фонд времени, дней	(4) – (5)
Номинальная продолжительность рабочего дня, час.	По данным базового предприятия
Планируемые внутрисменные потери, час.	По данным базового предприятия
Продолжительность рабочего дня с учетом внутрисменных потерь, час.	(13) – (14)
Эффективный (полезный) фонд времени, час.	(12) * (15)

Коэффициент пересчета от явочного состава к списочному в условиях прерывного производства определяется отношением номинального фонда времени к эффективному:

Кпер = Ф_НОМИН / Фэф,

где: Фномин и Фэф – соответственно номинальный и эффективный фонд рабочего времени одного среднесписочного рабочего.

Списочная численность рабочих (Чсп) определяется по формуле:

Чсп = Чя * Кпер, чел.

где: Чя – явочная численность.

Расчет списочной численности рабочих сводим в таблицу 4:

Таблица 4. Списочная численность основных и вспомогательных рабочих цеха

№ п/п	Наименование профессии рабочего	Разряд	Явочная численность (Чя)	Коэффициент пересчета	Списочная численность (Чсп)
Основные производственные рабочие
…
	Итого основных производственных рабочих		˅		˅
Вспомогательные рабочие
…
	Итого вспомогательных рабочих		˅		˅
	Итого численность рабочих цеха		˅		˅