Міністерство освіти і науки україни Міжнародний гуманітарний університет

Кафедра менеджменту

“ЗАТВЕРДЖУЮ”

Проректор з навчально-організаційної роботи

_________________________ В.Г. Пищемуха

“ ” 2010 р.

Робоча програма

виробничої практики

для студентів зі спеціальності 6.030601 “Менеджмент зовнішньоекономічної діяльності”

за освітньо-кваліфікаційним рівнем «бакалавр»

Розглянуто на засіданні кафедри

менеджменту

Протокол № _______ від ________ 20___ р.

Розглянуто та схвалено

навчально-методичною радою факультету

Протокол №___ від "___" __________ 200__р.

Одеса, 2010

Робоча програма виробничої практики для студентів за спеціальності 6.030601 “Менеджмент зовнішньоекономічної діяльності” / Під ред. Розанцева О.О.

Укладачі: доцент Вішліна Р.І., доцент Гладченко Л.І.

Вступ

Згідно з навчальним планом підготовки бакалаврів за напрямом “Менеджмент" на IІI курсі передбачено проходження виробничої практики. Вона проводиться у 6 семестрі навчання студентів після екзаменаційної сесії. Тривалість виробничої практики складає 4 тижні.

0. Практика має принципове значення для забезпечення тісного взаємозв’язку теоретичного навчання з господарською діяльністю підприємств та перетворення знань, що набуваються студентами, у міцні практичні вміння та навички.

1. Виробнича практика організується на підприємствах усіх форм власності у відповідності з укладеними договорами.

Договір (Базовий) укладається між Міжнародним гуманітарним університетом та підприємством, також передбачається укладення індивідуального або іменного договору, тобто за участі студентів в якості третьої сторони.

0. Направлення студентів на практику оформлюється наказом по університету із зазначенням керівників практики від університету та точного найменування конкретного суб’єкта. В подальшому термін "підприємство" застосовується незалежно від організаційно-правової форми та форми власності суб’єкта господарювання.

Керівництво практикою від університету здійснюють викладачі кафедри менедменту.

0. Загальним керівником від підприємства є керівник економічної служби. Окремі розділи програми практики можуть виконуватися під керівництвом начальників відповідних структурних підрозділів або служб.

Призначення керівника практики оформлюється наказом по підприємству, в якому визначають терміну та порядок проходження практики у підрозділах та служб, а також відповідних керівників по розділах програми практики.

Керівник практики від підприємства також керується даною програмою.

1. Основна мета та задачі виробничої практики

Метою виробничої практики є закріплення теоретичних знань та набуття навичок за методиками розрахунків рівня використання виробничих ресурсів (трудових, матеріальних, фінансових), рівня ефективності виробництва в цілому та окремих видів продукції, а також мати уяву про маркетингові програми розвитку підприємства та освоєння нових продуктів та видів технологій.

Основними задачами практики є:

1) виявлення місця та ролі підприємства у задоволенні попиту на товари (послуги), які виробляються чи надаються підприємством;

2) аналіз динаміки змін організаційно-правових форм підприємства, як об’єкта господарювання, та його статус, як суб’єкта ринкової економіки, у теперішній час;

3) аналіз рівня використання виробничих ресурсів;

4) аналіз форм та видів організації виробництва, праці та заробітної плати, їх нормування;

5) характеристика та аналіз існуючої системи управління;

6) вивчення та аналіз напрямків маркетингової діяльності;

7) освоєння методик розрахунків узагальнюючих показників ефективності виробництва та їх значення для стабільності економіки підприємства.