- •Экономика машиностроительного производства
- •Содержание
- •Тема 1. Обоснование производственной деятельности предприятия
- •1.1. Предприятие как основное звено экономики
- •1.2. Планирование производства продукции на предприятии
- •1.3. Обоснование плана производства расчетом производственной мощности.
- •1.4. Виды производственной мощности, порядок их расчета и пути улучшения использования.
- •Тема 2. Основные фонды предприятия
- •2.1. Экономическая сущность, состав, структура и виды оценок основных фондов.
- •2.2. Износ и амортизация основных фондов
- •Линейный способ.
- •2.3. Показатели и пути повышения эффективности использования основных фондов
- •Тема 3. Оборотные средства
- •3.2. Нормирование оборотных средств
- •3.3. Показатели и пути улучшения использования оборотных средств
- •Тема 4. Трудовые ресурсы предприятия
- •4.1. Основы управления персоналом
- •4.2. Классификация персонала предприятия, определение численности работающих
- •4.3. Производительность труда: значение, показатели и резервы роста.
- •4.4. Системы и формы оплаты труда
- •Тема 5. Себестоимость продукции
- •5.1. Понятие и классификация издержек предприятия.
- •5.2. Понятие и порядок калькуляции себестоимости продукции.
- •5.3. Составление сметы затрат на производство.
- •5.4. Пути снижения себестоимости продукции.
- •Тема 6. Прибыль и рентабельность
- •6.1. Прибыль и рентабельность предприятия.
- •6.2. Образование, распределение и использование прибыли на предприятии.
- •Тема 7. Цены: понятие, состав, виды, порядок формирования
- •Ценообразующие факторы первого уровня
- •Ценообразующие факторы второго уровня
- •Тема 8. Инвестиционная деятельность предприятия
- •8.1. Инвестиционная деятельность предприятия: понятие, виды, источники финансирования.
- •8.2. Оценка эффективности инвестиционных проектов.
Тема 1. Обоснование производственной деятельности предприятия
-
Предприятие как основное звено экономики.
-
Планирование производства продукции на предприятии.
-
Обоснование плана производства расчетом производственной мощности.
-
Виды производственной мощности, порядок их расчета и пути улучшения использования.
1.1. Предприятие как основное звено экономики
Предприятие является основным звеном в системе хозяйствования. Это сложный экономико-социальный институт, объединяющий производственные факторы и выполняющий функции по производству и распределению товаров и услуг. Именно на предприятии осуществляется производство материальных и нематериальных благ, происходит непосредственная связь работника со средствами производства.
Кроме того, предприятия выполняют ряд других социальных функций: создают рабочие места, обеспечивая занятость населения; выплачивают налоги, тем самым участвуя в содержании государственных органов и поддержании социальных программ.
Согласно российскому законодательству, предприятие – это самостоятельно хозяйствующий субъект, учрежденный в соответствии с действующим законодательством для производства продукции, выполнения работ или оказания услуг с целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. Предприятие может выступать в форме завода, фабрики, магазина, базы, порта, станции, фермы, транспортной организации в зависимости от предмета своей деятельности.
Можно выделить основные черты, присущие всем предприятиям:
-
организационное единство: предприятие – это определенным образом организованный коллектив со своей внутренней структурой и порядком управления;
-
предприятие – это производственно-техническая система машин, необходимых для производства конкретного продукта;
-
определенный комплекс ресурсов: предприятие объединяет ресурсы для производства благ с целью получения прибыли;
-
обособленное имущество: предприятие имеет собственное имущество, которое самостоятельно использует в определенных целях;
-
имущественная ответственность: предприятие несет ответственность по обязательствам всем своим имуществом;
-
выступает в хозяйственном обороте от собственного имени, имеет название;
-
имеет оперативно-хозяйственную и финансово-экономическую самостоятельность: само осуществляет сделки и операции, получает прибыль или несет убытки;
-
предприятие - административно-правовая единица – юридическое лицо в какой-либо организационно-правовой форме либо индивидуальное предприятие без образования юридического лица.
В экономическом обороте также используется термин «фирма», под которым подразумевается экономический субъект, занимающийся одним или несколькими видами деятельности от одного имени. Т.е. фирма – это организация, которая владеет и ведет хозяйственную деятельность на предприятии. Большинство фирм имеет только одно предприятие, но многие из них владеют и управляют несколькими предприятиями. В этом случае предприятия могут выступать в виде различных объединений.
Можно привести следующие формы объединений предприятий:
-
фирма объединяет предприятия, находящиеся на одной стадии производственного процесса (пр., в сфере розничной торговли) - горизонтальная интеграция;
-
фирма объединяет предприятия, находящиеся на различных стадиях производственного процесса (пр., по технологической цепочке) – вертикальная интеграция;
-
фирма объединяет предприятия многих отраслей экономики – диверсификация производства.
Предприятия можно классифицировать по различным количественным и качественным параметрам:
а) по размеру: большие, средние и малые (причем в качестве критерия отнесения предприятия к той или иной группе может выступать численность, размер активов, а также величина выручки, величина производственной мощности);
б) по форме собственности: государственные и частные;
в) по организационно-правовым формам (хозяйственное товарищества и общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия);
г) по государственной принадлежности: российские, иностранные и смешанные;
д) по отраслевой принадлежности и продуктовому признаку.
Внутренняя среда предприятия состоит из функциональных структур, обеспечивающих управление, производство, сбыт, обслуживание и другие хозяйственные процессы. Она представлена работниками предприятия и их интересами, а также из внутренними условиями работы и наличием ресурсов.
Внешнее окружение предприятия состоит из ряда активных субъектов и сил, воздействующих на предприятие и не поддающиеся контролю с его стороны. Это:
-
микросреда – субъекты, имеющие непосредственное отношение к самому предприятию: поставщики, покупатели, конкуренты, посредники; с ними предприятие строит отношения на договорной основе, а также на условиях конкуренции;
-
макросреда – силы более широкого плана, воздействующие на микросреду: это экономические, природные, политические и демографические условия, а также государство.
Функционирование предприятия в условиях рыночной экономики определяется, с одной стороны, объективно действующими законами рынка, а с другой – устанавливаемыми государством мерами и нормами правового регулирования и контроля. Общими направлениями государственного контроля являются: собираемость налогов, регулирование кредитно-денежной политики через банковские депозитные и кредитные ставки, политика социальной стабильности, внешнеторговое регулирование через таможенную политику, антимонопольный контроль.
Политика социальной защищенности – это контроль со стороны государства за работодателями по обеспечению нормального уровня доходов, формированию достаточного уровня внебюджетных фондов, регулирование цен на отдельные виды товаров предприятий-монополистов.
Правовые нормы, создаваемые органами государственной власти, регулируют отношения между предприятиями и отношения между предприятиями и государством.
Таким образом, предприятие – это открытая система, его действия определяются не только интересами собственника и трудового коллектива (собственник хочет получить прибыль, работники – доход и др.), но внешними условиями и силами. Во-первых, это потребители продукции, т.е. та целевая группа лиц, для удовлетворения потребностей которой и создано предприятие. И во-вторых, это государство, которое вмешивается во многие стороны деятельности предприятия. Регламентированы: организационно-правовые формы предприятий; договорная дисциплина; бухгалтерский учет и обязательная отчетность; трудовое право, регулирующие отношения работодателя и работника; налоговая дисциплина.