Планування і фінансування заходів щодо охорони праці

Розрізняють перспективне (на п'ятиліття), поточне (річне) і оператив-не (квартальне або місячне) планування.

Перспективне планування містить у собі розробку комплексних планів поліпшення умов, охорони купа і санітарно-оздоровчі заходи, що є складовою частиною планів економічного і соціального розвитку підприємства. Комплексні плани повинні бути спрямовані на корінне поліпшення умов праці, послідовну ліквідацію важкого фізичного, небезпечного і шкідливих для здоров'я людини робіт, подальше зниження виробничого травматизму, професійної і загальної захворюваності. Розробці комплексного плану повинні передувати паспортизація, атестація стану умов праці на робочих місцях, аналіз виробничого травматизму і захворюваності. Розробляти план випливає при широкій участі трудового колективу, профспілкових організацій, науково-технічного і Всесоюзного суспільства винаходів і раціоналізаторів. При визначенні заходів, що включаються в комп-лексний план, враховуються пропозиції органів державного нагляду.

Комплексні плани реалізують через річні плани заходів щодо охорони праці, що включають у колективні договори й угоди по охороні праці. Заходу розробляють на основі аналізу показників рівнів охорони праці за минулий рік, встановлених СКОП.

Колективний договір є найважливішим засобом особистої участі робітників та службовців у керуванні виробництвом. Він полягає щорічно між профспілковим комітетом, що діє від імені колективу робітників та службовців, і адміністрацією. При розробці колективного договору керуються Положенням про порядок висновку колективних договорів.

Служба охорони праці на автотранспортних підприємствах

Для безпосередньої організації робіт зі створення здорових і безпечних умов праці працюючих, попередженню виробничого травматизму і професійних захворювань, підготовки управлінських рішень, упровадження передового досвіду і наукових розробок і контролювання стану охорони праці на АТП створена спеціальна служба охорони праці. На великих підприємствах службу охорони праці звичайно представляють відділи охорони праці, на більш дрібних – інженери по охороні праці.

Відповідно до Кваліфікаційної характеристики посад начальника відділу охорони праці й інженера по охороні праці виконує наступні обов'язки. Він контролює дотримання в підрозділах підприємства діючого законодавства, інструкцій, правил і норм по охороні праці, надання працівникам установлених пільг і компенсацій за умовами праці. Бере участь у розробці проектів перспективних і річних планів з поліпшення умов і охорони праці, зміцненню здоров'я працівників. Вивчає умови праці на робочих місцях.

Інженер по охороні праці бере участь також:

в упровадженні більш довершених конструкцій огороджувальної техніки, запобіжних пристроїв і інших засобів захисту, заходів щодо створення безпечних і здорових умов праці, раціональних режимів праці і відпочинку з урахуванням специфіки виробництва, динаміки праце-здатності, періодичності фізіологічних функцій людини, а також рекомендацій науково-дослідних установ по науковій організації праці з метою збереження здоров'я і працездатності людей, підвищення змістов-ності і привабливості праці;

у перевірці технічного стану устаткування, визначенні його відповідності вимогам безпечного ведення робіт і в необхідних випадках уживає заходів по припиненню його експлуатації.

Він контролює: ефективність роботи вентиляційних і аспираційних систем; стан запобіжних пристосувань і захисних пристроїв; своєчасність іспитів, перевірок і правильну експлуатацію парових казанів, балонів для стиснутих газів, контрольної апаратури, кранів, підйомників і іншого устаткування; дотримання графіків вимірів виробничого шуму, повітря-ного середовища, вібрації і т.п.; виконання розпоряджень органів держав-ного нагляду, міжвідомчого і відомчого контролю за дотриманням діючих правил по охороні праці і стандартів безпеки праці в процесі вироб-ництва, а також у проекті нових і тих, що підлягають реконструкції виробничих об'єктів. Він бере участь у прийманні нових і реконструйованих виробничих об'єктів.

Інженер по охороні праці робить підрозділам підприємства методичну допомогу в розробці інструкцій з охорони праці. Бере участь у складанні програм навчання робітників безпечним методам роботи. Організує пропаганду і вивчення працівниками правил по охороні праці. Сприяє впровадженню спеціальних комплексів виробничої гімнастики, створенню комфортних зон і місць відпочинку.

В обов'язки інженера з охорони праці входять проведення вступних інструктажів і організація перевірки знань в області охорони праці. Він бере участь у складанні роздягнула колективного договору, що стосується питань поліпшення умов праці, зміцнення здоров'я працівників, у розслідуванні виробничого травматизму, професійних захворювань. Вивчає причини виробничого травматизму і професійних захворювань і аналізує ефективність проведених заходів щодо їх попередження. Контролює правильність складання заявок на спецодяг, спецхарчування, захисні пристрої, своєчасність видачі працівникам засобів індивідуального захисту. Крім того, він контролює витрату підрозділами підприємства асигнувань на охорону праці і складає необхідну звітність по охороні праці.