- •Оглавление
- •Глава 1. Теоретические основы управления женским коллективом
- •1.1. Гендерные особенности трудового поведения женщин в организации
- •1.2. Особенности и проблемы женского коллектива
- •1.3. Специфика управления женским коллективом
- •Глава 2. Практика управления женским коллективом в ооо «кластер 11»
- •2.1.Анализ основных характеристик деятельности ооо «Кластер 11»
- •2.2.Анализ количественных и качественных характеристик персонала, и особенностей управления человеческими ресурсами в ооо «Кластер 11»
- •2.3.Анализ типичных проблем женского коллектива в ооо «Кластер 11» и особенностей управления им
- •Глава 3. Рекомендации по совершенствованию процесса управления женским коллективом в организации n (проектная часть)
- •3.1. Рекомендации по организации мониторинга основных проблем в коллективе
- •3.2. Рекомендации по оптимизации управления женским коллективом организации
- •«……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..Сокращено……………………………………………………………………………………………………………………………………………….. Заключение
- •Список использованной литературы
- •Приложение 1
Список использованной литературы
Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 N 51-ФЗ
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Федеральный закон от 24.07.2007 N 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»
Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 29.12.2012) «Об обществах с ограниченной ответственностью»
Березин Ф.Б. Психологическая и психофизиологическая адаптация человека. Л.: 1988
Гендерные проблемы и развитие. Стимулирование развития через гендерное равенство в правах, в доступности ресурсов и возможности выражать свои интересы / Пер. с англ. — М: Издательство «Весь Мир», 2011. — 408 с.
Гендерный ликбез: брошюра. — Вильнюс: Белорусский дом прав человека, 2013. — 224 с.
Завьялова Е.К. Социально-психологическая адаптация женщин в современных условиях (профессионально-личностный аспект): Дис…д-ра психол. Наук. СПБ.: 2008
Здравомыслова, Е., Темкина, А. Государственное конструирование гендера в советском обществе. Журнал исследований социальной политики, 2004, Т. 1. № 3–4.
Зуйкова Е. М., Ерусланова Р.И. Феминология и гендерная политика. 3-е изд. М., 2009.
Кесслер-Хэррис, Э. Женский труд и социальный порядок. В Антология гендерной теории. Минск, 2010.
Кибанов А. Я. Основы управления персоналом: учебник. – М.: ИНФРА‐М, 2013. – 304 с.
Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование: учеб. пособие. – М.: Дело, 2013.
Красовский Ю.Д. Организационное поведение, М., «Юнити», 2013 г.
Кучеренко В.З., Татарников М. А., Шевырев В.С. Методологические основы изучения социально-психологического состояния работников здравоохранения //Проблемы управления здравоохранением. 2007.
Лайл М. Спенсер-мл., Сайн М. Спенсер. Компетенции на работе / пер. с англ. – М: HIPPO, 2005. – 384 с.
Завьялова Е.К., Посохова С.Т. Психология предпринимательства. Санкт-Петербург: 2004.
Магура М. И., Курбатова М. Б. Современные персонал-технологии. – М., 2011
Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективного НR-менеджмента. – М.: Дело, 2007. – 232 с.
Маслов, В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры: Учебник/В.И. Маслов. - М.: Изд-во Финпресс, 2004. - 288с.
Мезенцева, Е. Гендерная проблематика в экономической теории. Введение в гендерные исследования. СПб., 2011.
Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: пер. с англ. – М.: Дело, 2012.
Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом, оценка эффективности: учеб. пособие для вузов. – М.: Экзамен, 2012.
Предпринимательство и женщины коренных малочисленных народов Севера через призму гендерного образования // Под ред. д.п.н. Н. А. Шведова, - М.: 2007, - 500с.
Пригожин А.И. Методы развития организаций. — М., 2013
Решетников A.B., Ефименко С.А., Астафьев Л.M. Методика проведения медико-социологических исследований. М.: ГЭОТАР-МЕД. 2013. 96 с.
Рубин, Г. Обмен женщинами: заметки по политэкономии пола. В Антология гендерной теории. Минск, 2010.
Словарь гендерных терминов. М., 2012.
Трайнев В.А. Деловые игры в учебном процессе: Методология разработки и практика проведения. — М., 2012
Управление персоналом: как это есть на самом деле / О. Свергун [и др.]. – Спб.: Питер, 2005 – 320 с.
Управление персоналом организации: Учебник/Под ред. А.Я. Кибанова. - 3-е изд., доп. и перераб.. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 638 с.
Федорова Н.Н. Организационная структура управления предприятием: учеб. пособие. - М.: ТК Велби, 2013
Хубер, Дж. Теория гендерной стратификации. В Антология гендерной теории. Минск, 2010.
Чалдини Р. Психология влияния, СПб, «Питер», 2012 г., 4-е издание.
Чирикова А. Женщина во главе фирмы. М.: Ин-т социологии РАН, 2008.
Энгельс, Ф. Происхождение семьи, частной собственности и государства. В К. Маркс, Ф. Энгельс. Сочинения. 2-е изд., т. 22. М., 2006.
Управление персоналом малого предприятия [Интернет ресурс] / режим доступа: http://smallbusinesses.ru/content
Федеральная служба государственной статистики. [Интернет ресурс] / режим доступа: www.gks.ru
Яндекс-работа. Средняя зарплата по вакансии. [Интернет ресурс] / режим доступа: http://rabota.yandex.ru