Федеральное агентство железнодорожного транспорта
Федеральное государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Петербургский Государственный Университет Путей Сообщения Императора Александра I»
Кафедра «Экономика и менеджмент в строительстве»
Курсовой проект по дисциплине
«Политика доходов и заработная плата»
Тема работы:
«Сущность, функции заработной платы. Формы и системы оплаты труда»
Выполнил: Студент
учебной группы
14 ЭБС – 230 Евдокимова. Н.Н.
Проверил:
Руководитель
Санкт – Петербург
2016
Оглавление
Введение 3
1.Теоретическая часть курсового проекта 4
1.2.Функции заработной платы 7
1.3.Формы и системы оплаты труда 11
2.Практическая часть курсового проекта 17
2.1.Расчет бюджета прожиточного минимума как основы для определения величины МРОТ 17
2.2.Расчет задачи по выбору формы оплаты труда. 18
3.Заключение 21
Использованная литература 25
Введение
Переход на рыночные отношения изменил структуру доходов населения нашей страны. Появились новые источники доходов, такие как предпринимательский доход, доход от собственности. Изменилась роль отдельных источников, их соотношение. В 1990 году доля заработной платы в структуре денежных доходов была равна 74%, сейчас порядка 40%. Изменилась значимость источников доходов для различных групп населения.
Возникшая дифференциация доходов вполне эффективна и оправдана, но до определенного предела. Чрезмерное ее усиление ведет к обеднению населения.
В условиях многообразия видов доходов должен вырабатываться и совершенствоваться механизм регулирования каждого вида доходов. Должны предусматриваться механизмы защиты социально уязвимого населения. Регулирование доходов является составной часть экономической и социальной политики.
Функции политики доходов и заработной платы:
программно-стратегическая — определение концепции уровня жизни, политики доходов, разработка социальных и других программ;
распределительная — формирование и распределение доходов и средств на оплату труда, создание и развитие стимулов к труду;
нормотворческая — разработка законов, нормативных актов, нормативов;
консолидирующая — выявление и согласование интересов различных социальных групп, предприятий, отраслей, регионов.
Политика доходов и заработной платы — сложный социально-экономический процесс, направленный на обеспечение средствами человека на протяжении всей жизни.
В рыночной экономике политика доходов и заработной платы осуществляется на макро- и микроуровнях. На макроуровне она проводится государством, органами законодательной и исполнительной власти. А на микроуровне происходит купля-продажа рабочей силы; субъекты хозяйствования устанавливают системы оплаты труда, социальных выплат и социальных услуг, отчисляют средства на благотворительные цели, оплачивают обучение своих сотрудников по контрактам, формируется предпринимательский доход. На том же уровне заключаются коллективные договоры между администрацией фирмы и профсоюзом.
Государство с помощью налоговых, бюджетных, кредитных и административных мер осуществляет перераспределение доходов в целях повышения обороноспособности, охраны общественного порядка, развития науки, культуры, образования, обеспечения эффективной занятости, содержания нетрудоспособной части населения.
В рыночной экономике государство сочетает меры прямого и косвенного регулирования доходов и заработной платы.
Важным условием эффективной политики доходов и заработной платы является определение оптимальных границ государственного и рыночного регулирования. В рыночной экономике граждане свободно выбирают источники доходов - от трудовой и предпринимательской деятельности, от собственности на факторы производства. Доходы населения формируют платежеспособный спрос и в то же время зависят от него.
Политика доходов и заработной платы оказывает непосредственное воздействие на мотивации и ценностные ориентации, отношение к труду. Она играет важную роль в развитии обратных связей государства, общества и индивидов.
В России это имеет особое значение, поскольку в условиях продолжающегося снижения уровня доверие населения к государству во многом утрачено. Восстановление этого доверия – непременное условие выхода из кризиса – будет зависеть от роста доходов населения, соблюдения государством принципа социальной справедливости, защиты интересов и прав человека.
Политика доходов и заработной платы трансформируется по мере развития мировой экономики. В социально ориентированной рыночной экономике она является неотъемлемой частью механизма государственного регулирования, обеспечивающего экономический рост, развитие свободного человека.