1.2 Нормативные документы для разработки программы дисциплины «Корпоративная социальная ответственность» по направлению подготовки 080200.62 менеджмент (квалификация (степень) "бакалавр").

Цель изучения дисциплины

Обобщение отечественного и зарубежного опыта социально ответственного поведения бизнес-структур и возможности использования его в современных социально-экономических российских условиях.

Требования к результатам освоения дисциплины

(Компетенции, формируемые в результате освоения данной учебной дисциплины )

1. Универсальные компетенции: глубокие теоретические знания методологии и методики КСО, формирование представлений о современном состоянии научных разработок в данной области, как в отечественной, так и зарубежной науке.

2. Общенаучные компетенции: понимание связи теоретических положений КСО с областью исследовательских и прикладных задач, а также со сферой их применения в современной организационной среде.

3. Инструментальные компетенции: формирование навыков исследовательско-аналитической деятельности, умение разрабатывать практические рекомендации по конкретной проблематике.

(ПК-16,ПК-20)

Знания, умения, навыки, получаемые в процессе изучения дисциплины

• основные виды и процедуры внутриорганизационного контроля;

• виды управленческих решений и методы их принятия;

• основные теории и концепции взаимодействия людей в организации, включая вопросы мотивации, групповой динамики, командообразования, коммуникаций, лидерства и управления конфликтами;

• типы организационной культуры и методы ее формирования;

• трудности в организации триадного взаимодействия Б-В-О;

• особенности восприятия бизнеса в массовом сознании;

• особенности формирования общественного мнения к проблематике КСО в средствах массовых коммуникаций;

• особенности формирования КСО в социальных региональных программах;

• тенденции развития КСО в РФ и на постсоветском простанстве;

• методики изучения мнения топ-менеджеров в их оценках КСО

• интерпретировать основные понятия и теории КСО применительно к ситуациям;

• использовать зарубежные и отечественные истории формирования КСО;

• разбираться в тонкостях моделей социально-ориентированной экономики;

• оценивать особенности взаимодействия «бизнес-власть – общество» в организации благотворительности;

• оценивать особенности восприятия бизнеса в массовом сознании;

• оценивать и интерпретировать особенности формирования общественного мнения к проблематике КСО в средствах массовых коммуникаций;

• оценивать особенности формирования КСО в социальных региональных программах;

• оценивать конкретные особенности формирования КСО крупных компаний;

• методики оценивания особенностей восприятия бизнеса в массовом сознании;

• методики оценивания и интерпретации особенности формирования общественного мнения к проблематике КСО в средствах массовых коммуникаций;

• методики оценивания особенностей формирования КСО в социальных региональных программах;

• методики оценивания конкретных особенностей формирования КСО крупных компаний;

• методики оценивания тенденций развития КСО в РФ и на постсоветском пространстве;

• методики изучения мнения топ-менеджеров в их оценках КСО

Формы контроля

Фонд тестовых и контрольных заданий; сборник заданий для самостоятельной работы в аудитории под контролем преподавателя; комплект домашних заданий; методические указания к выполнению курсовой работы.

Текущий контроль: тест, задачи, кейсы;

промежуточный контроль: контрольная работа;

итоговый контроль: зачет

Место дисциплины в структуре ООП

Б3. Профессиональный цикл.

Базовая (общепрофессиональная) часть

Дисциплины, необходимые для освоения данной учебной дисциплины «Социальная психология», «Организационное поведение»

Срок изучения дисциплины

Срок освоения ООП - 4 семестр (2 курс).

в соответствии с ФГОС ВПО по данному направлению.

Трудоемкость программы дисциплины

Общая трудоемкость – 3 зачетных единиц в соответствии с ФГОС ВПО по данному направлению.