6.2.Вопросы к зачету

1. Основные международные определения корпоративной социальной ответственности.

2. Основные определения корпоративной социальной ответственности и социальной ответственности бизнеса в деловой литературе.

3. Определение корпоративной социальной ответственности в российской практике является определение Ассоциации менеджеров России.

4. Основные этапы становления концепции корпоративной социальной ответственности.

5. Использование концепции стейкхолдеров в управлении компанией в современных условиях.

6. Принципы корпоративного поведения ОЭСР.

7. Основные движущие силы компании.

8. Существующие методики определения уровня корпоративной социальной ответственности, используемые в России.

9. Методика оценки количественного индекса социальных инвестиций.

10. Методика оценки качественного индекса социальных инвестиций.

11. Определение заинтересованных сторон.

12. Определение ключевых заинтересованных сторон.

13. Изучение объема влияния компании на заинтересованные стороны и обратного влияния стейкхолдеров на компанию.

14. Определение уровня взаимной ответственности компании перед заинтересованными сторонами и заинтересованных сторон перед компанией.

15. Определение уровня социальной ответственности и стимулов повышения корпоративной социальной ответственности.

16. Определение эффективности взаимодействия с каждой группой заинтересованных лиц.

17. Группы, которые и послужили основанием для деления всех заинтересованных лиц.

18. 11 заинтересованных сторон, каждая из которых имеет набор интересов, в большинстве своем противоположных получению наибольшей прибыли в краткосрочном периоде.

19. Важные составляющие эффективных взаимоотношений бизнеса с властью.

20. Причины существования проблемы монопрофильных городов в Республике Коми.

21. Кодексы корпоративного управления.

22. Что подразумевает эффективное корпоративное управление.

7. Ресурсное обеспечение программы дисциплины «Корпоративная социальная ответственность» по направлению подготовки 080200.62 менеджмент (квалификация (степень) "бакалавр").

7.1 Кадровое обеспечение.

Реализация программы дисциплины «Корпоративная социальная ответственность» по направлению подготовки 080200.62 МЕНЕДЖМЕНТ (КВАЛИФИКАЦИЯ (СТЕПЕНЬ) "БАКАЛАВР") обеспечивается научно-педагогическими кадрами, имеющими базовое образование, соответствующее профилю преподаваемой дисциплины, и ученую степень или опыт деятельности в соответствующей профессиональной сфере и систематически занимающимися научно-методической деятельностью.

Общее руководство научным содержанием и образовательной частью ОП бакалавриата осуществляется штатным научно-педагогическим работником вуза, заведующим кафедрой «ЭТиКУ», имеющим ученую степень доктора экономических наук и ученое звание профессора соответствующего профиля.

Преподаватели, обеспечивающие реализацию программы бакалавриата, участвуют в исследовательских проектах, ведут самостоятельную научно-исследовательскую работу, имеют публикации в отечественных научных журналах, трудах национальных и международных конференций по профилю, регулярно проходят повышение квалификации.

7.2 Учебно-методическое и информационное обеспечение.

Программа дисциплины «Корпоративная социальная ответственность» по направлению подготовки 080200.62 МЕНЕДЖМЕНТ (КВАЛИФИКАЦИЯ (СТЕПЕНЬ) "БАКАЛАВР") обеспечена учебно-методической документацией и материалами по всем профильным учебным дисциплинам (модулям). Для выполнения внеаудиторной работы бакалавров предусмотрено соответствующее методическим обеспечение.

Каждый обучающийся обеспечен доступом к электронно-библиотечной системе (электронной библиотеке) университета, которая содержит различные издания по основным изучаемым дисциплинам и сформирована по согласованию с правообладателями учебной и учебно-методической литературы. Электронно-библиотечной система (электронная библиотека) университета обеспечивает возможность индивидуального доступа каждого обучающегося из любой точки, в которой имеется доступ к сети Интернет.

Реализация программы дисциплины обеспечивается доступом каждого обучающегося к Интернет-ресурсам, к современными профессиональным базам данных, информационным справочным и поисковым системам, требуемому программному обеспечению.

Используемый библиотечный фонд укомплектован печатными и электронными изданиями основной учебной литературы по дисциплинам базовой части всех циклов, изданными за последние 10 лет (для дисциплин базовой части гуманитарного, социального и экономического цикла – за последние 5 лет), из расчёта не менее 25 экземпляров данных изданий на каждые 100 обучающихся.

Фонд дополнительной литературы помимо учебной включает официальные, справочно-библиографические и специализированные периодические издания в расчете не менее 1-2 экземпляра на каждые 100 обучающихся.

7.3 Образовательные технологии.

В соответствии с требованиями ФГОС ВПО программа дисциплины «Корпоративная социальная ответственность» по направлению подготовки 080200.62 МЕНЕДЖМЕНТ (КВАЛИФИКАЦИЯ (СТЕПЕНЬ) "БАКАЛАВР") при реализации компетентностного подхода предусматривает широкое использование в учебном процессе активных и интерактивных форм проведения занятий.

Практические занятия по дисциплине ориентированы на применение современных образовательных технологий, включающих деловые игры и бизнес-кейсы, научные дискуссии по наиболее острым проблемам менеджмента, совершенствования организации управления производством, и повышения его эффективности.

Также предусмотрено применение аналитических материалов консалтинговых компаний, опыта российских организаций по использованию современных информационных технологий в управлении предприятием и on-line доступа к ведущим мировым практикам (электронно-образовательные ресурсы библиотеки СыктГУ) позволяют сформировать у бакалавров адекватное представление о современном состоянии, развитии и решении проблем в данной области.

7.4 Материально-техническое обеспечение.

Кафедра «ЭТиКУ», соответствует требованиям обеспечения подготовки бакалавров по дисциплине «Корпоративная социальная ответственность» по направлению подготовки 080200.62 МЕНЕДЖМЕНТ (КВАЛИФИКАЦИЯ (СТЕПЕНЬ) "БАКАЛАВР"). В распоряжении кафедры находятся две аудитории, полностью оснащенные необходимым учебным оборудованием.

Кроме того, при организации занятий по дисциплинам, читаемым кафедрой «ЭТиКУ», используется лаборатория в составе:

1. Сервер Sun Fire – 1 шт.

2. Компьютеры: Geg Popular, 1500 Mhgz, ОЗУ 256 Mb, HDD 40 Gb - 18 шт.

3. Принтеры:

Принтер HP-1100 – 1 шт.

Принтер HP LJ-1200 – 1шт.

Принтер HP LJ-1005W – 1 шт.

Принтер Laser Jet 6P – 1 шт.

4. Сканеры:

Jet 5P – 1 шт.

EPSON PerfectionV30 -2 шт

5. Проекторы:

Sharp PG – A20X LCD 2000 Ansi -2 шт.

Проектор HITACHI CP-S210 – 1 шт.

6. Копировальный аппарат CANON FC – 1 шт.

Обеспеченность новым технологий обучения техническими средствами полностью соответствует требованиям подготовки бакалавров по дисциплине «Корпоративная социальная ответственность» по направлению подготовки 080200.62 МЕНЕДЖМЕНТ (КВАЛИФИКАЦИЯ (СТЕПЕНЬ) "БАКАЛАВР").

8. КАРТА

ОБЕСПЕЧЕННОСТИ УЧЕБНОЙ

ЛИТЕРАТУРОЙ

Дисциплина - «Корпоративная социальная ответственность»

Направление 080200.62 ЕДЖМЕНТ (КВАЛИФИКАЦИЯ (СТЕПЕНЬ) "БАКАЛАВР").

Блок дисциплин: Б3. Профессиональный цикл. Базовая (общепрофессиональная) часть

Факультет управления

Форма обучения очная

Число студентов	Список литературы	Кол- во экз.	Кол.экз. на 1 студ.
63	Основная Корпоративная социальная ответственность: совершенствование взаимодействия компаний с заинтересованными лицами в системе корпоративного управления (на примере Республики Коми) / [А.П. Шихвердиев, А.В. Серяков, и др.]; под общ. ред. А.П. Шихвердиева. – М.: Экон-информ, 2010. – 135 с. Шихвердиев А. П., Серяков А. В. Социальная ответственность бизнеса: учебное пособие / Сыктывкар: издательство Сыктывкарского государственного университета 2011.( электронный вариант) Корпоративный менеджмент: теория и практика / [А.П. Шихвердиев, В.Н. Задорожный, А.А. Вишняков и др.]; под общ. ред.А.П. Шихвердиева. – М.: Экон-информ, 2010. – 259 с. Дополнительная Шихвердиев А.П. Разработка эффективной модели корпоративной социальной ответственности для обеспечения рационального природопользования в условиях Севера. // Корпоративное управление и инновационное развитие экономики Севера: Вестник Научно-исследовательского центра корпоративного права, управления и венчурного инвестирования Сыктывкарского государственного университета [Электронный ресурс] / Сыктывкарский государственный университет –Электрон. вестник – Сыктывкар: СыктГУ. №1, 2010. Режим доступа: http://koet.syktsu.ru/vestnik/2010/2010-1/2010-1.htm Шихвердиев А.П., Сычев А.В., Серяков А.В. Качественный индекс социальных инвестиций как показатель эффективности корпоативной социальной ответственности // Человек и труд. №1, 2010. Шихвердиев А.П., Серяков А.В. Качественный индекс социальных инвестиций как показатель эффективности корпоративной социальной ответственности // Корпоративное управление и инновационное развитие экономики Севера: Вестник Научно-исследовательского центра корпоративного права, управления и венчурного инвестирования Сыктывкарского государственного университета [Электронный ресурс] / Сыктывкарский государственный университет – Электрон. вестник – Сыктывкар: СыктГУ. №4, 2008.	40 экз + электронный вариант электронный вариант электронный вариант	1,0 1,0

Составители: д.э.н., профессор _______________ А.П.Шихвердиев

(подпись)

Эксперт научно-исследовательского центра  корпоративного права, управления и венчурного инвестирования Сыктывкарского государственного университета, преподаватель кафедры ЭТиКУ _______________ Е.И.Еремеев

(подпись)

Зав.кафедрой _____________ А.П.Шихвердиев

Дата составления карты «___»_______________2011 г.

СОГЛАСОВАНО:

Библиотекарь отдела комплектования научной библиотеки СыктГУ _____________

32