- •3.1Социальная ответственность организаций: исторический контекст
- •3.2Последние тенденции в социальной ответственности
- •3.3Характеристики социальной ответственности
- •3.4Государство и социальная ответственность
- •4.1Общие положения
- •4.2Подотчетность
- •4.3Прозрачность
- •4.4Этичное поведение
- •4.5Уважение интересов заинтересованных сторон
- •4.6Соблюдение верховенства закона
- •4.7Соблюдение международных норм поведения
- •4.8Соблюдение прав человека
- •5.1Общие положения
- •5.2Признание социальной ответственности
- •5.3Выявление заинтересованных сторон и взаимодействие с ними
- •6.1Общие положения
- •6.2Организационное управление
- •6.3Права человека
- •6.3.5.2 Соответствующие действия и ожидания
- •6.3.10.1Общие положения
- •6.3.10.2Описание проблемы
- •6.3.10.3Соответствующие действия и ожидания
- •6.4Трудовые практики
- •6.4.6.2 Соответствующие действия и ожидания
- •6.4.7Проблема трудовых практик 5: Развитие человеческого потенциала и обучение на рабочем месте
- •6.5Окружающая среда
- •6.5.5.2.1Смягчение изменения климата
- •6.5.5.2.2Адаптация к изменению климата
- •6.6Добросовестные деловые практики
- •6.7Проблемы, связанные с потребителями
- •7.1Общие положения
- •7.3Понимание социальной ответственности организации
- •Влияние организации может зависеть от ряда факторов, включая взаимное физическое расположение, сферу, продолжительность и тесноту взаимоотношений.
- •7.5Обмен информацией о социальной ответственности
- •7.8Добровольные инициативы в области социальной ответственности
- •Библиография
ГОСТ Р ИСО 26000 (окончательная редакция)
ней законах и нормативных актах, информировать [сотрудников] об ответственности за их соблюдение и принятие [соответствующих] мер.
Организации следует:
-соблюдать требования законов и нормативных актов во всех юрисдикциях, где она осуществляет свою деятельность, даже если такие законы и нормативные акты не применяются должным образом;
-обеспечивать соответствие своих взаимоотношений и деятельности требованиям относящейся к этим вопросам и применимой законодательной базы;
-поддерживать информированность обо всех правовых обязательствах; и
-периодически анализировать свое соответствие применимым законам и нормативным актам.
4.7Соблюдение международных норм поведения
Принцип: организации следует соблюдать международные нормы поведения, следуя при этом принципу соблюдения верховенства закона.
-В ситуациях, когда законодательство или его применение не обеспечивает адекватных экологических или социальных ограничений, организации следует стремиться соблюдать, как минимум, международные нормы поведения.
-В странах, где законодательство или его применение находятся в конфликте с международными нормами поведения, организации следует стремиться соблюдать такие нормы
вмаксимально возможной степени.
-В ситуациях, когда законодательство или его применение находятся в конфликте с международными нормами поведения и когда несоблюдение этих норм будет иметь существенные последствия, организации следует, настолько насколько это целесообразно и адекватно, пересмотреть характер своих взаимоотношений и деятельности на территории данной юрисдикции.
-Организации следует использовать легитимные возможности и каналы для того, чтобы оказать влияние на соответствующие организации и органы власти с тем, чтобы устранить любые подобные конфликты [в национальном законодательстве и его применении].
-Организации следует избегать соучастия в деятельности другой организации, не соответствующей международным нормам поведения.
Врезка 4 – Понимание соучастия
Соучастие имеет как юридическое, так и неюридическое значения.
В юридическом контексте в некоторых юрисдикциях соучастие определено как выступление стороной при совершении действия или бездействия, существенно влияющего на осуществление незаконного действия, такого как преступление, при условии осведомленности о содействии или наличия намерения содействовать совершению этого незаконного действия.
Соучастие связано с понятием содействия в совершении незаконного действия или бездействии или понятием подстрекательства к ним.
Вне юридического контекста соучастие происходит из более широких общественных ожиданий относительно поведения. В этом контексте организация может рассматриваться как соучастник, если она помогает в осуществлении другими противоправных действий, которые не соответствуют международным нормам поведения или не учитывают их, когда организация, путем применения должной предусмотрительности, знала или должна была знать, что они приведут к существенному негативному воздействию на общество, экономику или окружающую среду. Организация также может рассматриваться как соучастник, если она умалчивает о таких противоправных действиях или получает выгоду от них.
14