ГОСТ Р ИСО 26000 (окончательная редакция)

6.4.6 Проблема трудовых практик 4: Охрана труда на рабочем месте 6.4.6.1 Описание проблемы

Охрана труда на рабочем месте касаются обеспечения и поддержания самого высоко уровня физического, психического и социального благополучия трудящихся, предотвращения [причинения] вреда здоровью, вызванного условиями труда. Они также относятся к защите трудящихся от рисков здоровью и адаптации производственной среды к физиологическим и психологическим нуждам трудящихся.

Общество несет тяжелое финансовое и социальное бремя, связанное с профессиональными заболеваниями, травматизмом и смертностью на производстве. Аварийные и хронические загрязнения и другие факторы риска, связанные с местом работы, которые наносят вред трудящимся, могут также оказывать воздействие на местные сообщества и окружающую среду. (Более подробная информация по экологическим рискам содержится в6.5.) Озабоченность [вопросами] охраны труда возникает при использовании опасного оборудования, процессов, практик и веществ (химических, физических и биологических).

6.4.6.2 Соответствующие действия и ожидания

Организации следует [50, 51, 70, 72, 86, 87, 88, 89, 90, 99, 100, 101, 103, 104, 105, 112]:

—разработать, внедрить и поддерживать политику в области охраны труда, основанную на том принципе, что жесткие стандарты охраны труда и результаты деятельности организации взаимно дополняют и подкрепляют друг друга;

—понимать и применять принципы управления в сфере охраны труда, включая иерархию средств контроля: устранение, замена, технические средства, административные средства, рабочие процедуры и средства индивидуальной защиты;

—анализировать и контролировать риски, связанные с охраной труда, которые вызваны деятельностью организации;

—сообщать [информацию о] требовании того, что трудящиеся во всех случаях должны следовать всем безопасным практикам, и обеспечивать соблюдение трудящимися соответствующих процедур;

—предоставлять оборудование для обеспечения безопасности, включая средства индивидуальной защиты, необходимое для предотвращения профессиональных травм, заболеваний и аварий, а также для действий в случае нештатных ситуаций;

—документировать и расследовать все инциденты и проблемы, связанные с охраной труда, с целью их минимизации или устранения;

—реагировать на риски в области охраны труда с учетом их специфицного воздействия на женщин (например, беременных, женщин, недавно родивших ребенка, или кормящих матерей) и мужчин или трудящихся, [находящихся] в особых условиях, таких как люди

сограниченными возможностями, неопытные или молодые трудящиеся;

—обеспечивать равные [меры] по охране труда для частично занятых и временных трудящихся, а также для субподрядчиков;

—стремиться устранить психосоциальные риски на рабочих местах, которые способствуют или приводят к стрессу и заболеваниям;

—предоставлять необходимую подготовку всего персонала по всем соответствующим вопросам;

—соблюдать принцип, в соответствии с которым меры по обеспечению охраны труда на рабочем месте не должны быть связаны с денежными расходами, возлагаемыми на трудящихся; и

—основывать свои системы охраны труда и охраны окружающей среды на участии затрагиваемых трудящихся (см. врезку 9) и признавать и уважать права трудящихся на:

—своевременное получение полной и достоверной информации относительно рисков, связанных с охраной труда, и наилучших практик, применяемых для реагирования на эти риски;

44