- •1. Понятие этики.
- •3.Основные этапы исторического развития этических учений.
- •4. Понятие и содержание основных категорий этики.
- •5.Общечеловеческие начала этики
- •6. Категории «добра» и «зла» в деятельности юриста
- •7. Долг, совесть, ответственность в деятельности юриста
- •8. Понятие и сущность морали
- •9. Соотношение морали и права
- •10. Нравственная свобода выбора
- •11. Понятие, признаки и виды социальных норм. Их иерархия
- •12. Моральное сознание и моральная практика
- •13. Понятие и виды профессиональной этики
- •14. Особенности профессии юриста и их нравственное значение
- •15. Понятие, предмет и содержание профессиональной этики юриста
- •16. Соотношение целей и средств в профессиональной деятельности юриста
- •17. Социальный характер моральных норм
- •18. Понятие, содержание и функции служебного этикета юриста
- •19. Служебный этикет юриста
- •20. Нравственное содержание правовых норм
- •21. Профессионально необходимые качества юриста, их нравственное содержание
- •22. Соотношение правовых норм и норм нравственности
- •23. Соотношение общей и профессиональной этики
- •24. Правила поведения юристов в профессиональной деятельности. Кодекс профессиональной этики юриста
- •25. Происхождение и эволюция нравственности
- •26. Структура нравственности
- •27. Основные свойства нравственности
- •40) Особенности профессиональной этики юриста.
- •41) Содержание принципа честности и добросовестности профессиональной деятельности юриста.
- •42) Добро и зло как этические категории.
- •43) Справедливость как этическая категория.
- •44) Долг как этическая категория.
- •45) Ответственность как этическая категория.
- •46) Гуманизм как этический принцип.
- •47) Этика судьи.
- •48) Этические и нравственные основы деятельности адвоката.
- •49) Этические и нравственные основы деятельности прокурора.
- •50) Этические и нравственные основы деятельности нотариуса.
- •51) Этические и нравственные основы деятельности сотрудника органов внутренних дел.
- •52) Нравственные основы деятельности юриста фирмы.
19. Служебный этикет юриста
Служебный этикет юриста - устойчивый порядок поведения юриста при выполнении служебных полномочий (напр., решении юридического дела),выражающий внешнее содержание принципов морали и состоящий из правил вежливого обхождения в обществе (манеры, формы обращения и приветствия, одежда и др.).
Этикет имеет правила, которые облачены в конкретные формы, представляющие собой единство двух сторон: этической (проявление заботы,уважения и др.) и эстетической (красота, изящество поведения).
Требования этикета в юридической практике приобретают особую значимость, так как являются строго регламентированным церемониалом, где определенные официальные формы поведения юриста не должны выходить за пределы жестко установленных рамок. Он выражается в системе правил учтивости, четко классифицирует правила обхождения с должностными лицами в соответствии с их рангом (к кому как следует обратиться, кого как должно титуловать), правил поведения в различных кругах. Строгое соблюдение правил служебного этикета -важное условие высокой этической и эстетической культуры поведения юриста.
Специфика юридической деятельности такова, что юристу ежедневно приходится сталкиваться с большим количеством людей и поэтому очень трудно выбрать правила поведения с каждым. Реальные обстоятельства настолько разнообразны, что никакие правила и нормы не в состоянии охватить их полностью. Однако можно выделить главные из них, которыми должен руководствоваться юрист во время осуществления своей профессиональной работы.
Основные этико-эстетические правила взаимоотношений между юристом и иными участниками решения юридического дела:
-Чувство такта - чувство эмоционального сопереживания с каждым из участников решения юридического дела. Чувство такта помогает определить должную меру в выражениях и поступках. Такт предполагает внимательное отношение к личности собеседника, умение юриста корректно обойти по возможности вопросы, которые могут вызвать неловкость у окружающих.
Важно постоянно помнить, что соблюдение этикета и проявление такта - неотъемлемая часть духовной культуры юриста как служебного лица, тем более личности руководителя. В этом смысле руководитель должен быть образцом для своих подчиненных, так как грубость и несдержанность роняет не только его авторитет, но и порождает конфликтные ситуации в коллективе.
Чувство такта должно проявляться в различных формах делового общения юриста:
повседневное служебное общение (прием посетителей, посещение граждан по месту жительства, участие в совещаниях, заседаниях и т.д.);
специфические формы служебного общения (руководитель и подчиненные, между коллегами);
экстремальные формы общения (во время обыска, задержания ит.п.);
невербальные и неспецифические формы общения (телефон, деловая переписка, выступления по радио, телевидению и т.п.).
Эти и другие формы делового общения юриста требуют своих принципов, правил и норм, которые раскрывают и дополняют чувство такта. Корректность- сдержанность в словах и манерах, исключение нелепых вопросов, чрезмерной настойчивости и т.п.
Вежливость - внешнее проявление доброжелательности, обращение по имени и отчеству, душевное расположение.
Любезность - готовность оказать услугу тому, кто в этом нуждается. Точность - своевременность выполнения обещанного или порученного дела.
Высокая самоорганизованность – планирование деятельности и действия, направленные на выполнение плана и др.