3.Обработка результатов при экспертном методе оценки условий труда

3.1 Факторы, характеризующие производственную среду и тяжесть труда на исследуемом рабочем месте, конкретизируют в соответствии с вариантами задания (см. табл. 4) в графе 1 второго экземпляра «Карты условий труда…» (см.табл. 1)

3.2 Для вредных химических веществ, пыли и вибраций в графе 2 «Карты…»ставят прочерк, так как эти факторы будут иметь экспертные оценки, поэтому значение ПДК и ПДУ для них в экспертном методе не имеют смысла, их не с чем сравнивать, так как нет числовых экспериментальных значений. По остальным факторам в графе 2 и в последующих, принцип заполнения аналогичен предыдущему, инструментальному методу.

3.3 Фактическое состояние условий труда отражается в графе 3 «Карты…». По факторам, по которым допускается экспертная оценка, оно формируется на основе данных граф 2 и 5 таблицы 4 (для вредных химических веществ и пыли вместо чисел необходимо записать: «Работа с инструментом, генерирующим вибрацию »).

3.4 Графы 4 5 «Карты…» заполнятся по принципу аналогичному для инструментального метода.

3.5 Степень вредности Х_ст факторов, по которым допускается экспертная оценка, а также по температуре воздуха устанавливают в баллах в графе 6 «Карты…» по критериям , приведенным в таблице 3

3.6 Фактическое число баллов Х_факт по каждому значимому фактору, заносят в графу 7 «Карты…» с учетом продолжительности его действия , отмеченной в графе 5 «Карты…», кроме вибрации, продолжительность действия которой уже учтена в значении Х_ст по таблице 3.

3.7 Размер доплаты определяется аналогично инструментальному методу по таблице 8.

4. Содержание отчета

4.1 Название (на титульном листе) и цель работы (в начале отчета).

4.2 Обоснование необходимости проведения аттестации рабочих мест и оценки условий труда на них по вредным производственным факторам; методы оценки условий труда.

4.3 Карты условий труда на рабочем месте по двум методам оценки.

4.4 Вывод сравнение полученных результатов.

Контрольные вопросы:

1. Что понимается под рабочим местом?

2. Каковы цели и задачи проведения оценки условий труда и аттестации рабочих мест?

3. Какое оборудование учитывается и не учитывается при аттестации?

4. В чем заключается аттестация рабочих мест?

5. Назовите основные показатели, анализируемые при оценке условий труда на рабочем месте .

6. В каком документе нормируются показатели условий труда?

7. На какие 4 класса делятся условия труда по степени отклонения от гигиенических нормативов?

8. Какие условия и характер труда относятся к оптимальным (1 класс)?

9. Какие условия и характер труда относятся к допустимым (2 класс)?

10. Какие условия и характер труда относятся к вредным (3 класс)?

11. Охарактеризуйте 4 степени вредных условий труда (3 класс).

12. Какие условия и характер труда относятся к опасным (4 класс)?

13. На какие три группы делятся рабочие места по результатам аттестации?

14. Назовите 2 группы рабочих мест по доплате за условия труда.

15. Охарактеризуйте 2 метода оценки условий труда для определения размера доплаты.

16. Какова сущность инструментального метода оценки условий труда?

17. Какова сущность экспертного метода оценки условий труда?

18. К какому типу излучений (ионизирующим или неионизирующим ) и почему относятся излучения ВЧ, УВЧ, СВЧ?

19. Каковы единицы измерения величин по вашему варианту?