- •Федеральное агентство морского и речного транспорта
- •Введение
- •Состав работ по проекту
- •2. Поэлементная и пространственная организация работ
- •2.1 Расчет трудоемкости работ и численности работающих
- •2.1.1 Выбор задания на курсовой проект
- •Индивидуальный шифр – 887013
- •Программа цеха
- •2.1.2 Расчет трудоемкости работ
- •2.1.3 Расчет численности работающих
- •Расчет потребности в основных материалах
- •2.3 Расчет потребной производственной площади цеха
- •2.3.1. Станочный участок
- •2.3.2 Слесарное отделение.
- •2.4 Расчет стоимости основных производственных фондов
- •2.4.1 Общие положения
- •2.4.2 Расчет стоимости здания
- •Высота здания цеха
- •2.4.3 Расчет стоимости промышленных проводок
- •2.4.4 Расчет стоимости оборудования, приспособлений, специального
- •3. Расчет полной себестоимости продукции цеха
- •3.1 Виды и методы расчета себестоимости
- •3.2 Расчет материальных затрат
- •3.3 Расчет заработной платы основных производственных рабочих
- •3.3.1 Расчет среднего тарифного коэффициента
- •Распределение основных рабочих по разрядам
- •3.3.2 Расчёт годового фонда заработной платы основных
- •3.4 Расчет единого социального налога
- •3.5 Расчет косвенных расходов
- •3.5.1 Состав косвенных расходов.
- •3.5.2 Расчет заработной платы вспомогательных рабочих, административно-управленческого и обсуживающего персонала цеха
- •3.5.3 Расчет составляющих общепроизводственных расходов
- •3.5.4.Расчет общехозяйственных и внепроизводственных расходов.
- •4. Сводные технико-экономические показатели цеха
- •Заключение
- •Список литературы
3.3 Расчет заработной платы основных производственных рабочих
3.3.1 Расчет среднего тарифного коэффициента
Для расчета заработной платы основных производственных рабочих необходимо произвести распределение рабочих по разрядам и определить средний тарифный коэффициент.
Распределение рабочих по разрядам производится в соответствии с действующей шестиразрядной тарифной сеткой, в зависимости от степени сложности работ, выполняемых в цехе. Для укрупнённых расчётов можно принять следующее распределение рабочих по разрядам (табл. 13)
Таблица 13
Распределение основных рабочих по разрядам
Разряды |
1-й |
2-й |
3-й |
4-й |
5-й |
6-й |
Распределение рабочих по разрядам, % |
15 |
21 |
64 |
51 |
19 |
15 |
После распределение основных рабочих по разрядам их общая численность должна соответствовать рассчитанной ранее в табл. 4.
Определение средних тарифных коэффициентов производится следующим образом.
Первому разряду соответствует коэффициент равный единице. Коэффициент каждого последующего разряда характеризует рост уровня оплаты труда этого разряда по сравнению с уровнем оплаты первого разряда.
Средний тарифный коэффициент определяется делением суммы произведений числа рабочих каждого разряда и их тарифных коэффициентов на общее число основных производственных рабочих:
Ктар.=∑Кi*ni/∑ni i=1,2,…,6 (10)
где Кi – тарифный коэффициент i-го разряда;
ni – число рабочих i-го разряда;
∑Кi*ni - сумма произведений числа рабочих (ni) соответствующего разряда на их тарифный коэффициент (Кi);
∑ni –общее число основных рабочих в цехе.
Расчёт среднего тарифного коэффициента производится в форме табл. 14 раздельно для станочников и слесарей.
Таблица 14
Расчет среднего тарифного коэффициента
|
Разряды основных рабочих |
Итого: | ||||||
1-й |
2-й |
3-й |
4-й |
5-й |
6-й | |||
Число рабочих i-го разряда |
Стан. |
4 |
4 |
15 |
12 |
5 |
4 |
44 |
Слес. |
12 |
15 |
49 |
39 |
15 |
11 |
141 | |
Тарифный коэффициент |
|
1,0 |
1,2 |
1,4 |
1,6 |
1,8 |
2,0 |
- |
Произведение тарифных коэффициентов на число рабочих |
Стан. |
4 |
4,8 |
21 |
19,2 |
9 |
8 |
66 |
Слес. |
12 |
60 |
68,6 |
62,4 |
27 |
22 |
252 | |
Средний тарифный коэффициент |
Стан. |
1,5 | ||||||
Слес. |
1,7 |
3.3.2 Расчёт годового фонда заработной платы основных
производственных рабочих
Годовой фонд заработной платы основных производственных рабочих состоит из сумм основной и дополнительной заработной платы. Годовая сумма основной заработной платы основных производственных рабочих состоит из зарплаты по сдельным расценкам, доплат и премий.
Зосн. = Зсд+ Сдопл+Спрем =(t1j × Ктарj × Кп × Ч j × Фд) + Сдопл + Спрем, руб; (11)
где t1j- часовая тарифная ставка 1 разряда рабочего j-ой специальности, руб.;
Ктарj - средний тарифный коэффициент рабочих j-ой специальности;
Кп - коэффициент переработки норм времени;
Чj – численность основных рабочих j-ой специальности, чел.;
Фд - действительный годовой фонд времени рабочего, ч;
Сдопл.- сумма доплат за отступления от нормальных условий труда;
Спрем - премии сдельщикам.
Часовая тарифная ставка первого разряда для основных производственных рабочих первого разряда принимается исходя из сдельной формы оплаты труда и нормальных условий труда;
Учитывая то, что тарифные ставки для станочников, работающих на металлорежущих станках отличаются от ставок для других работ, необходимо выбирать:
часовую ставку 1 разряда для станочных работ;
часовую ставку 1 разряда для прочих работ.
Отступлениями от нормальных условий считаются: работа в ночное и сверхурочное время, совмещение профессий, обучение учеников, руководство бригадой неосвобожденным бригадиром, работа в условиях Крайнего Севера и Дальнего Востока.
Заработнаяплата основных производственных рабочих по сдельным расценкам:
Зсд = t1j*Ктарj*Кп*Чj*Фд, руб;
Зсд. = (35,16 × 1,5 × 1,2 × 44 × 1860) + (32,85 × 1,7 × 1,2 × 141 × 1860) =
= (5179489,92 + 17575091,64) = 22754581,56 руб.
Сумма доплат за отступления от нормальных условий труда, принимается в среднем 12% от зарплаты по сдельным расценкам:
Сдопл . = 22754581,56× 0,12 = 2730549,79 руб.
Премии сдельщикам, принимаются в размере 30% от заработной платы по сдельным расценкам:
Спрем = 22754581,56× 0,3 = 6826374,47 руб.
Зосн. = 22754581,56+ 2730549,79 + 6826374,47 = 32311505,82 руб.
Дополнительная заработная плата принимается в размере 10% от основной заработной платы и включает оплату: основных и дополнительных отпусков, льготных часов подросткам, перерывов в работе кормящих матерей, выполнение государственных обязанностей и пр.:
Здоп. = 32311505,82 × 0,1 = 3231150,57 руб.
Годовой фонд заработной платы основных производственных рабочих:
ФЗПосн. = Зосн. + Здоп. = 32311505,82 + 3231150,57 = 3231150,57 руб.
Кроме заработной платы персоналу производятся выплаты из фонда материального поощрения, который формируется из прибыли. В курсовом проекте размер этих выплат принят равным 15% от годового фонда заработной платы.
ФМПосн = 3231150,57 × 0,15 = 484672,59 руб.