1. Опис переддипломної практики

Мета:

• поглиблення і систематизація теоретичних знань та формування професійної компетентності для прийняття самостійних рішень при виконанні конкретної роботи;

• усвідомлення потреби щодо систематичного поновлення та творчого застосування знань у практичній діяльності;

• добір фактичного матеріалу для виконання дипломної роботи.

Інструментальні компетенції:

• здатність отримувати, аналізувати та систематизувати інформацію з базових питань з різних джерел (підручник, періодичні видання, Інтернет та ін.);

• здібність ефективно організовувати свій робочий час;

• вміння працювати з нормативно-правовими документами.

Міжособистісні компетенції

• здатність здійснювати ефективні міжособистісні комунікації, удосконалювати емоційні здібності як інструмент розвитку у майбутніх менеджерів навичок управління людьми на індивідуальному, міжособистісному та груповому рівнях.

Системні компетенції:

• здатність застосовувати знання та новітній досвід на практиці;

• здібність адаптуватись до нових ситуацій, що виникають у процесі діяльності.

Спеціальні компетенції:

• володіння методами прогнозування та формування потрібного для організації складу персоналу;

• опанування практичних знань з технології оцінювання персоналу;

• вміння визначати організаційну, економічну та соціальну ефективність менеджменту персоналу;

• вміння планувати і розраховувати показники продуктивності праці, трудомісткості та чисельності персоналу, витрат на персонал;

• здатність аналізувати умови праці, режими праці та відпочинку;

• володіння прийомами та методами мотивації діяльності підлеглого персоналу;

• здатність орієнтуватись у сучасних проблемах психології управління персоналом.

1. Опис переддипломної практики

Характеристика практики	Напрям підготовки, спеціальність, освітньо-кваліфікаційний рівень	Місце практики у навчальному плані, розподіл за видами індивідуальної та самостійної роботи, форми контролю знань студентів, згідно з наскрізною програмою практики
Проводиться за рахунок вибіркової частини циклу дисциплін природничо-наукової та загальноекономічної підготовки Залікових кредитів (кредитів ECTS): 12 Загальна кількість днів: 40 Модулів: 2 Вид підсумкового контролю: ДЗ	0305 Економіка та підприємництво 7.03050501 Управління персоналом та економіка праці спеціаліст	Проводиться на 5 курсі Семестр: 10 Види навчальної роботи згідно з наскрізною програмою практики: Самостійна робота: - 25 днів Індивідуальна робота: - 15 днів Форми контролю: Семестр 10 підсумковий контроль: - ДЗ