- •1.Теорії походження держави і права.
- •2.Поняття та ознаки держави.
- •3.Функції держави.
- •4.Форми держави.
- •5.Поняття та структура механізму держави.
- •6.Правова держава: поняття та ознаки.
- •7.Поняття та ознаки права, його функції.
- •8.Поняття та ознаки правової норми.
- •9.Поняття та структура системи права, галузі права.
- •10.Джерела (форми) права.
- •11.Поняття та структура правовідносин.
- •12.Підстави виникнення, зміни та припинення правовідносин
- •13.Поняття та види правопорушень.
- •14.Склад правопорушення та його ознаки.
- •15.Поняття та підстави юридичної відповідальності.
- •16.Види юридичної відповідальності
- •17.Поняття та джерела конституційного права.
- •18.Поняття та заг. Характер-ка Конституції України.
- •19.Загальні засади конституційного ладу України.
- •20.Конституційні права і свободи людини.
- •21.Конституційні обов’язки людини і громадянина
- •22.Громадянство України: порядок набуття та підстави припинення.
- •23.Форми здійснення народовладдя в Україні.
- •24.Форми безпосередньої демократії.
- •25.Референдум: поняття та види.
- •26.Виборче право та виборча система України.
- •27.Система державних органів України.
- •28.Верховна Рада України: склад та порядок формування.
- •29. Повноваження Верховної Ради України.
- •30.Конституційний статус Президента України.
- •31.Кабінет Міністрів України: склад та порядок формування.
- •32.Повноваження Кабінету Міністрів України.
- •33.Система органів місцевого самоврядування в Україні.
- •34. Судова система України.
- •35. Правовий статус Конституційного Суду України.
- •36. Суди загальної юрисдикції.
- •38. Прокуратура України: конституційно-правовий статус та повноваження.
- •39. Поняття, система та джерела адміністратив права.
- •40. Структура адмін.-правових відносин та їх особлив.
- •41. Поняття та види органів виконав. Влади в Україні
- •42. Загальні засади державної служби в Україні.
- •43. Правовий статус державного службовця.
- •44. Поняття та ознаки адмініст. Правопорушення.
- •45. Склад адміністративного правопорушення.
- •46.Адміністративна відповід-ть: поняття та підстави.
- •47.Адміністративне стягнення: поняття та види.
- •48. Органи (посадові особи), уповноважені розглядати справи про адміністративні правопорушення
- •49.Поняття, система та джерела фін. Права України.
- •50.Поняття, види та методи фінансового контролю.
- •51.Система органів фінансового контролю.
- •52.Бюджетна система України.
- •Принципи бюджетної системи України
- •Бюджетна класифікація
- •Дефіцит та профіцит бюджету
- •Джерела фінансування дефіциту бюджету
- •Право на здійснення запозичень
- •Гарантії щодо виконання боргових зобов'язань
- •53.Правове регулюв. Бюджетного процесу в Україні.
- •54.Система оподаткування в Україні.
- •55.Поняття та види податків і зборів.
- •56.Права та обов’язки платників податків.
- •57.Відповідальність за порушення податкового законодавства.
- •58.Банківська система України.
- •59.Поняття банку. Види банків в Україні.
- •60.Правовий статус Національного банку України.
- •61.Правове положення банків в Україні.
- •62.Поняття, система та джерела цивільного права Ук.
- •63.Поняття та структура цивільних правовідносин.
- •65.Цивільна правоздатність та цивільна дієздатність громадян України. Цивільна правоздатність фізичної особи
- •Цивільна дієздатність фізичної особи
- •Часткова цивільна дієздатність фізичної особи до 14р
- •Неповна цивільна дієздатність фізичної особи 14-18р
- •Цивільна відповідальність неповнолітньої особи
- •67. Види юридичних осіб.
- •68. Підстави виникнення, зміни та припинення цивільних прав та обов‘язків.
- •69.Захист цивільних прав.
- •70.Поняття, види та форми правочинів у цивільному праві.
- •71.Поняття та види представництва. Довіреність.
- •72.Строки позовної давності.
- •73. Поняття права власності та форми власності в Україні.
- •74.Захист права власності в Україні.
- •75.Право інтелектуальної власності: поняття, об‘єкти та суб‘єкти.
- •76. Поняття зобов’язання та підстави його виникнення.
- •77. Підстави припинення зобов’язань за цивільним законодавством.
- •78.Способи забезпечення виконання зобов’язань.
- •79.Поняття цивільно-правового догов-у та його види.
- •80.Порядок укладення, зміни та розірвання договору.
- •81.Поняття та зміст договору купівлі-продажу.
- •82.Загальна характеристика договору найму (оренди).
- •83.Загальна характеристика договору позики.
- •84.Загальна характеристика договорів міни і дарування.
- •85.Поняття, підстави та види цивільно-правової відповідальності.
- •86.Спадкування за законом в Україні.
- •87.Спадкування за заповітом в Україні.
- •88.Поняття та система трудового права України.
- •89.Джерела трудового права України.
- •90.Поняття та порядок укладення колективного договору.
- •91.Поняття, сторони та зміст трудового договору.
- •92.Порядок укладення трудового договору
- •93.Випробовування при прийомі на роботу.
- •94.Порядок припинення трудового договору з ініціативи працівника.
- •95.Порядок припинення трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу.
- •96.Поняття робочого часу та його види за трудовим законодавством.
- •97.Поняття та види часу відпочинку за трудовим законодавством.
- •98.Види відпусток та порядок їх надання.
- •99.Поняття і види заробітної плати.
- •100.Дисциплінарна відповідальність працівників.
- •101.Дисциплінарні стягнення: види та порядок застосування.
- •102.Матеріальна відповідальність та умови її застосування за трудовим законодавством.
- •103.Види матеріальної відповідальності.
- •104.Порядок вирішення індивід. Трудових спорів.
- •105.Поняття колек. Трудових спорів і порядок їх вир.
- •106.Суб’єкти та об’єкти аграрних правовідносин.
- •107.Правове становище сільськогосп. Підприємств.
- •108.Правовий режим земель різних категорій.
- •109. Екологічні права та обов‘язки громадян.
- •110.Механізм забезпеч. Екологічної безпеки в Україні.
- •111.Поняття, система та джерела кримінал. Права.
- •112.Поняття, ознаки та види злочинів.
- •113.Склад злочину як підстава кримінальної відповідальності.
- •114.Обставини, що виключають злочинність діяння.
- •115.Поняття, мета та види покарання.
- •116.Злочини проти власності.
- •117.Злочини у сфері господарської діяльності.
- •118.Злочини у сфері службової діяльності.
- •119.Злочини проти особи.
- •120.Поняття, система та джерела міжнародного права.
- •121.Суб’єкти міжнародного права.
- •122.Принципи міжнародного права.
- •123.Порядок розгляду цивільних справ у суді.
- •124.Порядок розгляду кримінальних справ у суді.
- •125.Порядок вирішення господарських спорів.
42. Загальні засади державної служби в Україні.
Державна служба в Україні – професійна діяльність осіб, які займають посади в державних органах та їх апараті щодо практичного виконання завдань і ф-ій держави та одержують зарплату за рахунок держ. коштів.
Посада – це візначена структурою і штатним розписом первинна структурна одиниця деож органу та його апарату, на яку покладено встановлене нормативними актами коло службових повноважень
Не можуть бути обраними або призначеними на посаду в державному органі та його апараті особи, які:
-визнані у встановленому порядку недієздатними;
-мають судимість, що є несумісною із зайняттям посади;
-в інших випадках, встановлених законами України.
Із прийняттям на держ. службу службовцеві присвоюєть ранг у межах відповідної категорії посад. Держ. службовець може бути позбавлений рангу лише за вироком суду.
Державна служба в Україні - це професійна діяльність осіб, які займають посади в державних органах та їх апараті щодо практичного виконання завдань і функцій держави та одержують заробітну плату за рахунок державних коштів.
Посадовими особами відповідно до цього Закону вважаються керівники та заступники керівників державних органів та їх апарату, інші державні службовці, на яких законами або іншими нормативними актами покладено здійснення організаційно-розпорядчих функцій.
Державна служба грунтується на таких принципах:
служіння народу України;
демократизму і законності;
гуманізму і соціальної справедливості;
професіоналізму, компетентності, чесності, відданості справі;
персональної відповідальн за виконання службових обов'язків;
дотримання прав та законних інтересів органів самоврядув-ня;
Право на державну службу мають громадяни України незалежно від походження, соціального і майнового стану, расової і національної приналежності, статі, політичних поглядів, релігійних переконань, місця проживання, які одержали відповідну освіту і професійну підготовку та пройшли у встановленому порядку конкурсний відбір, або за іншою процедурою, передбаченою Кабінетом Міністрів України.
Державний службовець повинен:
сумлінно виконувати свої службові обов'язки;
шанобливо ставитися до громадян, керівників і співробітників, дотримуватися високої культури спілкування;
не допускати дій і вчинків, які можуть зашкодити інтересам державної служби чи негативно вплинути на репутацію державного службовця.
43. Правовий статус державного службовця.
Правовий статус держ. службовця регулюється Конституцією та спеціальними законами України. Регулювання правового становища державних службовців, що працюють в апараті органів прокуратури, судів, дипломатичної служби, митного контролю, служби безпеки, внутрішніх справ та інших, здійснюється відповідно до цього Закону, якщо інше не передбачено законами України.
Основними обов'язками державних службовців є:
-додержання Конст. Укр. та інших актів законодавства Укр.;
-забезпечення ефективної роботи та виконання завдань;
-недопущення порушень прав і свобод людини та громадянина;
-безпосереднє виконання покладених на них службових обов'язків, своєчасне і точне виконання рішень державних органів чи посадових осіб, розпоряджень і вказівок своїх керівників;
-збереження державної таємниці, інформації про громадян, що стала їм відома під час виконання обов'язків державної служби, а також іншої інформації, яка згідно з законодавством не підлягає розголошенню;
-постійне вдосконалення організації своєї роботи і підвищення професійної кваліфікації;
-сумлінне виконання своїх службових обов'язків, ініціатива творчість в роботі.
Державний службовець повинен діяти в межах своїх повноважень. У разі одержання доручення, яке суперечить чинному законодавству, державний службовець зобов'язаний невідкладно в письмовій формі доповісти про це посадовій особі, яка дала доручення, а у разі наполягання на його виконанні - повідомити вищу за посадою особу.
Державні службовці мають право:
- користуватися правами і свободами, які гарантуються громадянам України Конституцією і законами України;
- брати участь у розгляді питань і прийнятті в межах своїх повноважень рішень;
одержувати від державних органів, підприємств, установ і організацій, органів місцевого та регіонального самоврядування необхідну інформацію з питань, що належать до їх компетенції;
- на повагу особистої гідності, справедливе і шанобливе ставлення до себе з боку керівників, співробітників і громадян;
вимагати затвердження керівником чітко визначеного обсягу службових повноважень за посадою службовця;
- на оплату праці залежно від посади, яку він займає, рангу, який йому присвоюється, якості, досвіду та стажу роботи;
- безперешкодно ознайомлюватись з матеріалами, що стосуються проходження ним державної служби, в необхідних випадках давати особисті пояснення;
- на просування по службі з урахуванням кваліфікації та здібностей, сумлінного виконання своїх службових обов'язків, участь у конкурсах на заміщення посад більш високої категорії;
- вимагати службового розслідування з метою зняття безпідставних, на думку службовця, звинувачень або підозри;
- на здорові, безпечні та належні для високопродуктивної роботи умови праці;
- на соціальний і правовий захист відповідно до його статусу;
- захищати свої законні права та інтереси у вищестоящих державних органах та у судовому порядку.
Конкретні обов'язки та права державних службовців визначаються на основі типових кваліфікаційних характеристик і відображаються у посадових положеннях та інструкціях, що затверджуються керівниками відповідних державних органів у межах закону та їх компетенції.
Не можуть бути обраними або призначеними на посаду в державному органі та його апараті особи, які:
визнані у встановленому порядку недієздатними;
мають судимість, що є несумісною із зайняттям посади;
в інших випадках, встановлених законами України.
Дисциплінарні стягнення застосовуються до державного службовця за невиконання чи неналежне виконання службових обов'язків, перевищення своїх повноважень, порушення обмежень, пов'язаних з проходженням державної служби, а також за вчинок, який порочить його як державного службовця або дискредитує державний орган, в якому він працює.
До службовців, крім дисциплінарних стягнень, передбачених чинним законодавством про працю України, можуть застосовуватися такі заходи дисциплінарного впливу:
- попередження про неповну службову відповідність;
- затримка до одного року у присвоєнні чергового рангу або у призначенні на вищу посаду.