17. Типология политического лидерства

Наиболее распространенную на Западе типологию политичес кого лидерства разработал Макс Вебер (1864—1920). Он выделил три основных типа лидерства, подчеркнув при этом, что в действи тельности «чистые» типы редко встречаются:

Традиционное лидерство — право на лидерство определяется принадлежностью к правящей элите, вере в святость и неизменность традиций. (Лидером становятся в силу традиций, например, когда сын вождя племени, монарха наследует пост отца после его смерти).

Рационально-легальное лидерство — власть лидера ограничивает ся законом: закону подчиняются и лидеры, и массы. Установленные законы изменяются только установленными законом процедурами.

Харизматическое лидерство (от греч. Патта — благодать, божественный дар) — основанное на вере в исключительные способ ности вождя, который обладает особыми качествами сверхъестест венности, святости в глазах широкого круга приверженцев или последователей. Харизматический лидер полагает, что он выполняет «историческую миссию и поэтому требует безусловного послушания и поддержки. Он должен постоянно доказывать массам свою исключительность, совершая необыкновенные подвиги.

Харизматический лидер не просто лучше других улавливает настроения масс, не только обла дает способностью вести себя так, как желают его сторонники. Он также активно влияет на настроения масс, формирует их, направляя реакцию людей в нужную ему сторону. Харизматическая личность осуществляла власть в разных политических системах: Ю. Цезарь в Римской империи, Наполеон — во Франции, Гитлер — в Германии, Муссолини — в Италии, Ленин — в России, Мао — Китае и т. д.

Если традиционные и рационально-легальные типы лидеров придают политической системе стабильность, то харизматический лидер способен свергнуть традиции и действующие законы, чтобы установить «новый порядок».

Политическое лидерство разделяется на формальное и нефор мальное.

Формальное лидерство основывается на положении определен ного лица в общественной иерархии и закрепляется в правилах и законах. Субъективная готовность и способность человека к вы полнению роли лидера, а также признание за ним права на руководство со стороны группы людей характеризуется категорией неформального лидерства.

В зависимости от технологии выработки и принятия решений, методов управления обществом выделяются два политических стиля лидерства — демократический и авторитарный. Демократический стиль лидерства предполагает вовлечение членов группы в управ ление деятельностью, коллегиальность принятия решений, акцент на побуждающих, а не принуждающих методах управления.

Авторитарный стиль лидерства предполагает монопольную власть лидера, единоличное определение им целей и способов их достижения, акцент на административных методах управления и угрозу применения силы.

Маргарет Харманн - американским профессор - выделяет четыре основных типа лидера: «знаменосец», «служитель», «торговец» и «пожарный».

Лидеры-«знаменосцы» — это великие люди, имеющие собственное видение действительности, способные определять цели, указывать направление деятельности своим сторонникам и увлекать их за собой.

Лидер-«служитель» — выступает в роли выразителя интересов своих приверженцев, избирателей, действует от их имени.

Лидер-«торговец» — уподобляется продавцу товара, стремя щемуся убедить покупателя его купить. Этот тип лидера должен обладать способностью убедить людей, которые «покупают» его идеи или планы, вовлекаются в их осуществление.

Лидер-«пожарный» — «тушит пожар», то есть быстро реагирует на те проблемы, которые возникают перед обществом, откликается на порожденные ситуацией события и проблемы и действует соответственно.