- •Економіка праці
- •1. Зміст дисципліни
- •1.1. Навчально-тематичний план дисципліни
- •1.2. Навчальна програма змістовний модуль і теоретико-методологічні основи вивчення економіки праці та соціально-трудових відносин
- •Тема 1. Об’єкт, предмет і завдання дисципліни
- •Тема 2. Населення як джерело формування трудового потенціалу
- •Тема 3. Соціально-трудові відносини як система
- •Тема 4. Соціальне партнерство
- •Тема 5. Ринок праці в соціально-економічній системі
- •Тема 6. Соціально-трудові відносини зайнятості
- •Змістовний модуль іі організація, планування і аналіз у соціально-трудовій сфері
- •Тема 7. Організація і нормування праці
- •Тема 8. Ефективність і продуктивність праці
- •Тема 9. Політика доходів і оплата праці
- •Тема 10. Планування трудових показників
- •Тема 11. Аудит соціально-трудової сфери
- •Тема 12. Моніторинг ринку праці
- •Тема 13. Міжнародна організація праці та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин
- •2. Методичні рекомендації щодо виконання контрольної роботи
- •2.1. Основні вимоги щодо оформлення контрольної роботи
- •2.2. Завдання для контрольної роботи
- •2.2.1. Перелік теоретичних питань, для контрольної роботи
- •2.2.2. Перелік тестових питань:
- •2.2.3. Задачі
- •Природний і механічний рух населення
- •Економічна активність населення за статтю та місцем проживання у 2009 році
- •Лист спостереження індивідуальної фотографії робочого дня
- •Баланс робочого часу одного середньооблікового працівника на плановий рік
- •Література:
- •Державна служба статистики України
Баланс робочого часу одного середньооблікового працівника на плановий рік
Показники
|
ІV кв. минулого року
|
Плановий рік
|
1. Календарний фонд робочого часу, дні |
92 |
365 |
2. Вихідні та свята, дні |
26 |
114 |
3. Номінальний фонд робочого часу, дні |
|
|
4. Неявки на роботу, дні |
12,1 |
|
у тому числі: | ||
чергові і додаткові відпустки |
7 |
|
відпустки на навчання |
0,4 |
|
відпустки з вагітністю і пологами |
0,1 |
|
по хворобі |
3,1 |
|
з дозволу адміністрації |
1,5 |
|
5. Явочний фонд часу, дні |
|
|
6. Серед тривалість робочого дня, год. |
8 |
8 |
7. Втрати часу в зв’язку із скороченням робочого дня, год. |
0,32 |
0,32 |
8. Розрахункова тривалість робочого дня, год. |
|
|
9. Корисний фонд робочого часу, год. |
|
|
Задача 9.
За даними таблиці розрахувати планову чисельність персоналу підприємства. Результати представити у табличній формі.
Показники
|
ІV квартал минулого року |
І квартал планового року |
1.Виробнича програма, од.: |
|
|
виріб А |
12000 |
12000 |
виріб В |
5000 |
5000 |
виріб С |
8000 |
8000 |
2.Ціна одиниці виробу, грн.: |
|
|
виріб А |
240 |
240 |
виріб В |
300 |
300 |
виріб С |
200 |
200 |
3.Товарна продукція, тис. грн. |
|
|
4.Трудомісткість одиниці виробу, нормо-годин: |
|
|
виріб А |
10,8 |
10 |
виріб В |
13,1 |
13 |
виріб С |
9,7 |
9,5 |
5.Трудомісткість виробничої програми, нормо-годин |
|
|
6.Корисний фонд робочого часу одного працівника, год. |
414 |
446 |
7.Коефіцієнт виконання норм виробітку |
1,15 |
1,2 |
8. Обсяг робіт з обслуговування та ремонту устаткування, ум. од. |
2640 |
2640 |
9. Норма обслуговування на одного допоміжного робітника, ум.од. |
100 |
100 |
10. Кількість робочих змін |
2 |
2 |
11.Площа виробничих приміщень, м2
|
2800 |
2800 |
12.Норма прибирання площі на одну прибиральницю, м2
|
400 |
400 |
8.Чисельність робітників-відрядників, осіб |
|
|
9.Чисельність інших категорій персоналу, осіб |
|
|
10.Чисельність промислово-виробничого персоналу, усього, осіб |
|
|
11. Середньорічний виробіток одного працівника, грн./особу |
|
|
Задача 10.
Планова облікова кількість працівників підприємства – 200 осіб, годинний фонд заробітної плати – 5000 тис. грн. За плановим балансом робочого часу середня тривалість чергових і додаткових відпусток дорівнює 26 днів, а відпусток на навчання 1,6 дня, явочний фонд одного працівника –215 днів, розрахункова тривалість робочого дня – 7,68 год.
У плановому році на підприємстві передбачається робота 5 матерів, які годують немовлят та 20 підлітків віком 16-18 років, зокрема 16 – осіб ІІ розряду (годинна тарифна ставка 4,98 грн.) і 4 осіб ІІІ розряду (годинна тарифна ставка 5,24 грн.). Інші доплати плануються в розмірі 30500 грн.
Розрахувати плановий місячний фонд заробітної плати працівників підприємства.