Тема 3. Организация учета производственных затрат

Задание

Следующие закупки и отпуск материалов имели место в течение 5 месяцев:

1 июля 9 июля 18 июля 5 августа 22 августа 15 сентября 14 октября 8 ноября 24 ноября

Получено Получено Отпущено Получено Получено Отпущено Отпущено Получено Отпущено

2 000 ед. по 10 $ за единицу 520 ед. по 10,5 $ за единицу 1 400 единиц 800 ед. по 1 1,5 $ за единицу 600 ед. по 12,5 $ за единицу 1 240 единиц 480 единиц 1 000 ед. по 11 $ за единицу 760 единиц

Запасов на начало периода не было. Требуется:

Рассчитайте стоимость запаса на конец периода и переданных в производство материалов в течение отчетного периода по следующим методам (отдельно по периодическому и отдельно по непрерывному учету):

1. FIFO.

2. LIFO.

3. По средневзвешенной стоимости (округляйте до 4-го десятичного знака).

Указание;По непрерывному учету вы должны учитывать в хронологическом порядке каждую поставку и оценивать каждый отпуск материалов в соответствии с методом. По методам FIFO и LIFO у вас появятся слои материалов по разным ценам (пример заполнения таблицы по FIFO):

Дата	метод FIFO, непрерывный учет
	Приход				Расход				Остаток на конец дня
	кол-во	цена	сумма	кол-во		цена	сумма	кол-во			цена		сумма		партия
на начало дня 01.07										0		0		О
01.07	2000	10	20000	-		-	-	2000			10		20000		I
09.07	-	-	_	_		_	-	2000			10		20000		I
	520	10,5	5460	-		-	-	520			10,5		5460		II
итого	520	10,5	5460	-		-	-	2520					25460
18.07	_	_	_	1 400		10	14000	600			10		6000		I
	-	-	-	-		-	-	520			10,5		5460		II
итого	-	-	-	1 400		10	14000	1120					11460
05.08	-	-	-	-		_	_	600			10		6000		I
	-	-	-	-		-	-	520			10,5		5460		II
	800	11,5	9200	-		_	.-	800			11,5		9200		III
итого	800	11,5	9200	_		-	-	1920					20660
22.08	_	_	-	_		--	_	600			10		6000		I
	-	-	-	-		-	-	520			10,5		5460		II
	-	-	-	-		-	-	800			11,5		9200		III
	600	12,5	7500	-		-	-	600			12,5		7500		IV
итого	600	12,5	7500	-		-	-	2520					28 160
15.09	-	-	-	600		10	6000	-			-		-		I
	-	-	-	520		10,5	5460	-			-		-		II
	-	-	-	120		11,5	1 380	680			11,5		7820		III
	-	-	-	-		-	-	600			12,5		7500		IV
итого	-	-	-	1 240			12 840	1280					15320
14.10	—	_	-	480		11,5	5520	200			11,5		2300		III
	-	-	-.	-		-	-	600			12,5		7500		IV
итого	-	-	-	480		11,5	5520	800					9800
08.11	_	-	-	-		-	-	200			11,5		2300		III
	-	-	-	-		-	_	600			12,5		7500		IV
	1000	11	11000	-		-	-	1 000			11		11000		V
итого	1000	11	11000	-		-	-	1800					20 800
24.11	—	_	-	200		11,5	2300	_			_		-		III
	-	-	-	560		12,5	7000	40			12,5		500		IV
	-	-	-	-		-	-	1000			11		11000		V
итого	-	-	-	760			9 300	1040					11500
всего за период	4920		53 160	3880			41660

Задание 2

Имеется следующая информация:

Обычный рабочий день 8 час Гарантированная ставка заработной платы 5,5\час (повременная)

Норма времени на единицу продукции 3 минут

Сдельная оплата $0,1 за нормо-минуту

Премиальная надбавка 75% сэкономленного времени, в дополнение к почасовой оплате

Требуется подсчитать заработную плату при следующих уровнях выпуска продукции за один день: 80 единиц; 120 единиц; 210 единиц, по данным:

1. о сдельной оплате с гарантированным заработком в размере 80% от почасовой оплаты;

2. о премиальных надбавках.

Задание 3

а) Опишите характеристики прямых производственных затрат на рабочую силу и затрат на труд вспомогательных рабочих и разъясните, как рассматриваются плата за сверх урочные и оплата отпуска в системах производственного учета.

б) Компания «Саркор Лимитед» выпускает технические компоненты, производя 6 000 компонентов в неделю. В компании работает шесть основных производственных рабочих; продолжительность рабочей недели - 40 часов; основная заработная плата составляет $80 в час. Каждый работник выполняет работу самостоятельно.

В компании вводится новая система оплаты. Каждый рабочий будет получать плату на следующей основе:

Первые 800 компонентов в нед. $3,2 за единицу

Следующие 200 компонентов $3,4 за единицу

Каждый последующий элемент $3,6 за единицу

Минимальный гарантированный уровень заработной платы составит $2 800 в неделю. Ожидается, что при новой системе оплаты уровень выработки увеличится до 6 600 компонентов в неделю.

Требуется:

Описать основные черты системы оплаты на почасовой и на индивидуальной (сдельно-премиальной) основе и указать относительные достоинства каждой системы. Используйте вышеприведенные цифры для иллюстрации своих доводов, делая при необходимости дополнительные допущения. При этом рассчитайте для каждой из систем совокупную з/п за неделю, недельную з/п одного рабочего, средний выпуск продукции на одного рабочего, затраты на труд на единицу продукции.

Список основной и дополнительной литературы

1 . Тайгашинова К.Т. Управленческий учет: учебное пособие. Издание 2 – Алматы: ТОО «Издательство LEM», 2010 – 350 с.

2. Друри Колин Управленческий и производственный учет. – пер. с англ. – М.:ЮНИТИ - 2008