V Социальная политика в Российской Федерации

Семинар № 1. Важнейшие цели социальной политики государства

Социально-экономическое положение страны в современных условиях.

Приоритеты, цели и задачи социальной политики государства: стимулирование экономического роста и подчинение интересам потребления, усиление трудовой мотивации, обеспечение гарантии определенного уровня жизни и социальной защиты, сохранение культурного и природного наследия.

Система социальной защиты и социальных гарантий. Социальное страхование и социальная помощь в социальной политике государства.

Контрольные вопросы

1. Соотношение возможностей предприятия и факторов внешней среды в управлении социальными процессами на предприятии.

2. Понятие социального партнерства.

3. Модели социальных отношений в экономической сфере развитых стран Запада.

4. Понятие социального норматива. Примеры.

5. Значение социальных нормативов как средства управления социальными процессами.

6. Индекс развития человеческого потенциала.

7. Понятия качества жизни и уровня трудовой жизни.

Семинар № 2. Влияние на организацию социальной политики государства

Социальная политика государства как составная часть социальной среды организации.

Социальное партнерство в России как особый тип социально-трудовых отношений. Субъекты социального партнерства, механизм функционирования. Трехсторонние партнерские соглашения по вопросам социально-трудовых отношений.

Влияние социальной политики государства на социальное развитие коллектива работников.

Контрольные вопросы

1. Понятия «социальное государство» и «социальная политика».

2. Особенности трансформации государственного социального управления в России.

3. Муниципальный уровень социального управления.

4. Социальные гарантии государства.

5. Система социальной защиты персонала организации.

VII Социальная служба организации

Семинар № 1. Разработка социальной стратегии организации

Процедура разработки социальной стратегии организации.

Контрольные вопросы

1. Социальная служба организации: цели, задачи, функции.

2. Социальные нормы и стандарты.

3. Этапы планирования социального развития организации.

4. Коллективный договор, его компоненты.

5. Анализ и использование отечественного и зарубежного опыта решения социальных проблем.

Семинар № 2. Социальный паспорт организации

Социальный паспорт предприятия - система важнейших показателей, документально отражающих его состояние и перспективы социального развития, социальный потенциал предприятия, характеристику структуры коллектива, трудовой и общественной активности работников, условий их труда и быта, использования ими рабочего и свободного времени, общеобразовательного и профессионального уровня подготовки работников, их отношения к техническим и экономическим условиям, межличностных отношений.

Контрольные вопросы

1. Стратегия социального развития.

2. Понятие социальной инфраструктуры.

3. Элементы социальной среды работника.

4. Исходные данные для построения системы управления социальной под­ системой предприятия.

5. Связь управления социальными процессами на предприятии с управлени­ем персоналом предприятия.

Семинар № 3. Расчет уровня социального развития организации

Расчет коэффициентов и уровней достижения направлений социальной политики организации по методике «Определение уровня социального развития организации».

Выберите правильный вариант ответа.

1. Под социальной стратификацией понимают:

а) систему социального неравенства, состоящую из совокупности взаимосвязанных и иерархически организованных социальных слоев (страт);

б) процесс усвоения человеком норм и ценностей окружающей его социальной среды.

2. Развитие системы подготовки и переподготовки незанятого населения осуществляется на:

а) федеральном уровне;

б) на региональном уровне;

в) во взаимодействии федерального и регионального уровней.

3. Позволяет ли решить целевая поддержка рабочих мест для сдерживания высвобождения работающих проблемы трудоустройства на региональном уровне?

а) да;

б) нет;

в) нет однозначного ответа.

4. Есть ли различия между понятиями «стратегия занятости» и «программа занятости»?

а) да;

б) нет;

5. Какой форме решения проблем занятости Вы отдаете предпочтение:

а) разработке государственной программы;

б) организации общественных работ;

в) развитию малого предпринимательства.

6. Направлениями профессиональной ориентации являются:

а) повышение общего спроса на труд;

б) стратегия занятости;

в) оказание помощи в профессиональном самоопределении.

7. В результате сужения сферы централизованного регулирования доходов населения региональные различия в показателях жизненного уровня населения:

а) усилились;

б) остались без изменения;