63.Дослідіть попит монополії на працю та монопольну рівновагу.

Недосконала конкуренція на ринку ресурсу праці полягає в тому, що одна єдина фірма формує попит на працю. В цьому випадку вона виступає як монопсонія, тобто єдиний покупець на ринку. Монопсонія має такі риси: на ринку це – єдина фірма, у якій може працювати більшість населення в даному регіоні, фірма «диктує» рівень заробітної плати. Скажімо, населення якогось містечка майже все працює на гірничодобувному комбінаті або на електростанції.

В деяких випадках формується олігопсонія, коли три або чотири фірми можуть наймати більшу частину праці, запропонованої на ринку. При цьому фірма, згідно з дією закону пропозиції, для отримання більшої кількості виробників, повинна платити їм і більшу заробітну плату. Розглянемо графік, зображений на рис. 11.3.

Крива S – це крива пропозиції робочої сили. Вона показує рівень заробітної плати , який повинен платити підприємець, щоб найняти більшу кількість робітників. На ринку монопсонії більш високу заробітну плату, яка встановлюється для нових робітників, треба платити і вже працюючим робітникам. Адже неможливо за однакову працю новачкові платити більше, ніж кадровому робітнику. Збільшення заробітної плати приводить до збільшення

Рис. 11.3. Формування заробітної плати на ринку монопсонії

граничних витрат на ресурс праці, тому на ринку монопсонії крива MRC проходить завжди вище кривої пропозиції S. Щоб максимізувати прибуток, фірма знаходить точку рівності між MRP = MRC. На графіку це точка В. Опустивши перпендикуляр на криву пропозиції S знаходимо точку С, яка показує рівноважний рівень заробітної плати W_m, який монопсоніст буде платити робітникам, L_m – рівноважну кількість робочої сили, яка буде найнята фірмою. Таким чином, за інших рівних умов, фірма-монопсонія максимізує свій прибуток шляхом найму меншої кількості робітників і встановлення меншого рівня заробітної плати, ніж на ринку досконалої конкуренції. В результаті суспільство отримує меншу кількість продукції, робітники отримують більш низьку заробітну плату, а зайнятість населення знижується.

64. Розгляньте контроль профспілок над пропозицією робочої сили, рівнем заробітної плати та продуктивністю праці.

Згода між профспілками та підприємцями залежить від:

• попиту на працю та його пропозиції ;

• наявності ресурсів-замінників праці;

• здатності фірм перекладати зростання витрат виробництва на споживачів;

• рішучості профспілок страйкувати, робітників-масово звільняти.

Замкнутий тренд – уніонізм:

Застосовується тоді, коли профспілки можуть безпосередньо впливати на кількість трудових послуг певної кваліфікаційної групи.

Відкритий тренд – уніонізм

65.Проаналізуйте попит та пропозицію капіталу, рівновагу на ринку капіталу.

У самому загальному вигляді, капітал являє собою будь-який ресурс тривалого використання, створений з метою виробництва більшої кількості економічних благ. Він є одним із елементів суспільного багатства. Але створення додаткового обсягу благ у наступному періоді часу передбачає витрати ресурсів у поточному періоді. У зв’язку з цим виникає проблема вимірювання благ, що споживаються у поточному і майбутньому періодах.

Економісти виділяють два аспекти капіталу:

- фінансовий аспект, у відповідності до якого, капітал – це сукупність коштів у різних формах (власне грошова маса, акції, облігації тощо).

З цієї точки зору ринок капіталу поділяють на кредитний ринок (який містить ринки грошей і облігацій) та ринок акцій;

- матеріально-речовий або економічний аспект, у відповідності до якого капітал – це сукупність матеріальних факторів виробництва. Ґрунтуючись на особливостях обігу різних видів економічних ресурсів, що залучені у виробництво, розрізнюють:

• основний капітал, який використовується у виробництві тривалий час і переносить свою вартість на готовий продукт по частинах, у процесі амортизації (будівлі, споруди, станки, обладнання тощо);

• обіговий капітал, який бере участь у виробництві лише один раз і включає свою вартість у вартість готового продукту однару (сировина, матеріали, паливо, електроенергія тощо).

Нагадаємо про необхідність розрізняти номінальну та реальну ставки позичкового відсотка. Номінальна ставка (r_n) – це відсоткова ставка, виражена у грошових одиницях за поточним грошовим курсом. Реальна ставка (r_R) – це відсоткова ставка, виражена у незмінних грошах або скоригована з урахуванням інфляції. Взаємозв’язок між ними показує така формула:

r_R = (100 + r_n) / I_p (12.1),

де r_R - реальна ставка позичкового відсотка;

r_n – номінальна ставка позичкового відсотка;

I_p – індекс цін.

Згадаймо, що рівноважна ставка позичкового відсотка залежить від попиту та пропозиції грошей на ринку (рис.12.1).

Рис. 12.2. Визначення рівноважної ставки відсотка на ринку позичкового капіталу

Разом з тим, не існує єдиної для всіх випадків відсоткової ставки. Надання кредиту може диференціюватися залежно від умов повернення, державного регулювання цього процесу та особливостей позичальника. Крім цього, вона може залежати від:

рівня ризику за грошову позику. Чим більше шанс, що позика не буде повернена, тим більша ставка;

часу, на який видається позика. Довгострокові позики видаються під більшу ставку, ніж короткострокові;

величина позики. Чим більша сума позики, тим більша ставка за неї;

державної політики оподаткування. Якщо відсотки, отримані від надання кредиту, не оподатковуються чи оподатковуються на пільгових умовах, то вартість отримання кредиту буде меншою;

чистої продуктивності капіталу. Яка є вираженням у відсотках річного доходу, що можна отримати на вкладений капітал. Норма відсотка зростає, якщо зростає чиста продуктивність капіталу і навпаки. Таким чином, через співвідношення чистої продуктивності капіталу та ставки відсотка йде перерозподіл капіталів між різними галузями виробництва.