Образец оформления рисунков

Повременная система оплаты труда применяется практически в любой отрасли. При повременной оплате труда зарплата начисляется пропорционально отработанному времени независимо от результатов работы. Для работников устанавливаются специальные тарифы (оклады, дневные и часовые тарифные ставки). Чтобы рассчитать зарплату работника, нужно умножить отработанное им время в днях или часах на соответствующую тарифную ставку (рисунок 6).

Оплата труда работников

Сдельная форма оплаты труда

Повременная форма оплаты труда

Комбинированные формы оплаты труда

Система оплаты по трудодням

Прямая сдельная система

Простая повременная система

Сдельно-прогрессивная система

Аккордная система

Повременно-премиальная система

Аккордно-премиальная система

Сдельно-премиальная система

Система премирования

Рисунок 6. Формы и системы оплаты труда работников сельхозорганизаций при тарифной системе

Повременная система оплаты труда применяется в тех случаях, когда:

– затраты труда на определение нормативного и фактического количества продукции или объема работ относительно высокие…

Приложение 8

Образец оформления списка использованных источников Список использованных источников

1. Конституция Российской Федерации – М.: «Юридическая литература», 2011. – 137с.

2. Гражданский Кодекс Российской Федерации – М.: Эксмо, 2012. – 960 с.

3. Налоговый кодекс – М.: «Эксмо», 2013. – 944с.

4. Трудовой кодекс – М.: «Эксмо», 2012. – 470с.

5. Агеева О.И., Сафонов А.Ю. Мотивация труда в сельском хозяйстве: Учебное пособие. Пермь: Пермская ГСХА, 2012. – 137с.

6. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. - СПб.: Питер. 2012. – 825с.

7. Бадаев И. Три источника и три составных части KPI, или компания не может априори измениться изнутри//Управление персоналом – 2012. - № 23. С. 22-27.

8. Баженова Е.В. Мотивация и стимулирование на пути к успеху фирмы: практическое пособие. – М.: АСТ, 2012. – 192с.

9. Булатов С. Идеальной системы компенсаций не существует... как не существует и идеального работника//Управление персоналом – 2013. - №5. С. 43-48.

10. Васильева М. Мотивация персонала в условиях внедрения инноваций//Управление персоналом – 2012. - №10. С. 45-50.

11. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика. М.: Альпина Паблишерз, 2011. – 148с.

12. Власова Е, Копачевская Т. Cистема мотивации как привлечь и удержать//Управление персоналом -2011.- №8. С. 21-26.

13. Даниленко Н. Система снимает размытость ожиданий работников//Управление персоналом – 2012. - № 22. С. 30-35.