34

ЗМІСТ

ВСТУП..............................................................................................................3

Розділ 1 ОРГАНІЗАЦІЙНО-ПРАВОВА РОБОТА ЗГУРІВСЬКОГО РАЙОННОГО СУДУ КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ…………………………………..6

1. Планування роботи суду, напрямів діяльності його компетенції……6

2. Склад Згурівського районного суду та його повноваження……………7

3. Процедура прийому суддями громадян………………………………...10

Розділ 2 ДОКУМЕНТУВАННЯ І ОРГАНІЗАЦІЯ РОБОТИ З ДОКУМЕНТАМИ В ЗгУРІВСЬКОГМУ РАЙОННОМУ СУДІ…………….13

2.1. Оформлення документів…………………………………………………13

2.2. Порядок приймання судових справ і кореспонденції……………

2.3. Передача справи до архіву суду…………………………………..

РОЗДІЛ 3. ОРГАНІЗАЦІЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ В ЗГУРІВСЬКОМУ РАЙОННОМУ СУДІ КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ………………………………….

3.1 Нормативно-правова база про охорону праці, інструкції,

положення, технічна документація…………………

3.2. Планування та фінансування з охорони праці…..

3. Умови праці, небезпечні та шкідливі фактори та їх джерела.

3.4. Заходи та засоби захисту працюючих від шкідливих небезпечних факторів.

ВИСНОВКИ

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

ДОДАТКИ

ВСТУП

Виробнича практика є складовою частиною навчального процесу та передбачена навчальним планом. Під час її проходження відбувається ознайомлення студента з нормативно-правовими актами, які визначають статус судових органів. Крім цього студент також ознайомлюється з порядком створення, структурою, функціональним призначенням та діяльністю відповідного суду і саме головне, – отримує практичні навички робити установи в якій проходить виробничу практику.

Суперечки між людьми існували від перших днів появи людини на планеті. Однак вирішувались вони у різні часи по-різному. Спочатку діяв простий принцип сили – хто сильніший, той і правий. Подальший розвиток суспільства цей принцип нівелював: на його заміну почали виходити принципи певної справедливості, адже стабільність буд-якого людського середовища не може надто довго базуватись виключно на принципі сили.

Спочатку суперечки між одноплемінниками вирішували найвпливовіші племінні авторитети, згодом вожді, надалі князі і зрештою – спеціальні люди, які волею верховного правителя чи міською владою наділялись правом судівництва. Ухвалене уповноваженими на те людьми рішення по конкретному спору чи вчиненому злочину, мало бути виконаним. Його виконання гарантувалось державою.

Отже, судді та суди з’явились не так і давно, якщо споглядати це через призму історії людства.

Розділ 1 ОРГАНІЗАЦІЙНО-ПРАВОВА РОБОТА ЗГУРІВСЬКОГО РАЙОННОГО СУДУ КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ.

1. Планування роботи суду, напрямів діяльності його компетенції

Планування роботи Згурівського районного судуздійснюється відповідно до затверджених нормами чинного законодавства правил. Помічником голови суду із завідуючим канцелярією, головою суду, суддями на початку року складається загальний план роботи суду. В даному плані викладаються усі намічені на поточний рік роботи по здійсненню судочинства, встановлюються строки виконання та відповідальні особи по виконанню того чи іншого пункту плану.

Крім того, кожним працівником індивідуально на початку року складається власний план щодо якіснішого виконання своїх посадових обов’язків.

Загальний план затверджується головою суду (власним підписом та печаткою). Контроль за його виконанням головуючий залишає за собою. План доводиться до відому усім працівникам суду, а особливо тим, на кого покладено виконання одного із пунктів плану.

Також головою суду розробляється та складається план виробничо-професійного навчання з суддями, де зазначається, що заняття проводяться кожного 2-го понеділка місяця. Темами виробничо-професійного навчання з суддями є, наприклад: вивчення постанов Пленуму ВСУ, по розгляду судами справ н

Розділ 1 ОРГАНІЗАЦІЙНО-ПРАВОВА РОБОТА ЗГУРІВСЬКОГО РАЙОННОГО СУДУ КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ.

2. Планування роботи суду, напрямів діяльності його компетенції

Планування роботи Згурівського районного судуздійснюється відповідно до затверджених нормами чинного законодавства правил. Помічником голови суду із завідуючим канцелярією, головою суду, суддями на початку року складається загальний план роботи суду. В даному плані викладаються усі намічені на поточний рік роботи по здійсненню судочинства, встановлюються строки виконання та відповідальні особи по виконанню того чи іншого пункту плану.

Крім того, кожним працівником індивідуально на початку року складається власний план щодо якіснішого виконання своїх посадових обов’язків.

Загальний план затверджується головою суду (власним підписом та печаткою). Контроль за його виконанням головуючий залишає за собою. План доводиться до відому усім працівникам суду, а особливо тим, на кого покладено виконання одного із пунктів плану.

Також головою суду розробляється та складається план виробничо-професійного навчання з суддями, де зазначається, що заняття проводяться кожного 2-го понеділка місяця. Темами виробничо-професійного навчання з суддями є, наприклад: вивчення постанов Пленуму ВСУ, по розгляду судами справ неповнолітніх (09.01.2007); вивчення змін, внесених до ЦПК України тощо.

В суді ведеться наряд відносно планів роботи та матеріалів їх виконання. Наприклад, відповідно до плану роботи Згурівського районного суду на перше півріччя 2013 року одним із пунктів плану є: 1. Підвести підсумки роботи за 2012 рік. Даний пункт виконаний, про що свідчить аналіз стану здійснення судочинства за 2012 рік.

Уся діяльність суду направлена на вчинення справедливого, законного судочинства, захисту законних і конституційних прав громадян, юридичних осіб тощо.

Діяльність суду пов’язана з вчиненням правосуддя виключно судами. Делегування функцій судів, а також привласнення цих функцій іншими органами чи посадовими особами не допускається.

Юрисдикція судів поширюється на всі правовідносини, що виникають у державі.

Всі рішення, які виносяться суддями від імені України є обов’язковими до виконання на всій території України. Судді при здійсненні правосуддя незалежні і підкоряються лише закону.