Приложение b (обязательное) Программа и методика испытаний

В.1 Объект испытаний

Объектом испытаний является разработанное программное обеспечение учета вакансий на предприятии. Программа предназначена для автоматизации ведение учета вакансий и поиска кандидатов на вакантные места.

В.2 Цель испытаний

Целью испытаний является проверка работоспособности разработанного программного обеспечения. Необходимо протестировать все функции, которые выполняет подсистема, а также установить их соответствие требованиям технического задания. Конечной целью проведения испытаний является определение готовности программного обеспечения к внедрению и опытной эксплуатации в реальных условиях.

В.3 Требования к программе

Основным требованием к разработанному программному обеспечению является корректное выполнение функций, установленных техническим заданием:

Пользователь – кандидат на вакантную должность имеет право:

• заполнить анкету;

• пройти тестирование;

• регистрироваться в системе под специально выделенной учетной записью кандидата на вакантное место.

Пользователь – сотрудник отдела кадров имеет право:

• просмотр, ввод, редактирование, удаление анкеты кандидата, вакансий на предприятии и дополнительных справочников системы;

• просмотр и печать существующих отчетов.

Администратор осуществляет следующие действия:

• просмотр, ввод, редактирование, удаление анкеты кандидата, вакансий на предприятии и дополнительных справочников системы;

• просмотр, редактирование пользователей системы;

• создание резервной копии БД и восстановление БД из резервной копии;

• настройка автоматического переноса информации о кандидатов принятых на завод в другую систему;

• настройка автоматической загрузки вакансий из внешнего файла;

• создание отчетов.

В.4 Требования к программной документации

При испытании системы предъявляется программная документация в следующем составе:

• техническое задание;

• описание программы;

• руководство пользователя.

В.5 Средства и порядок испытаний

Испытания производятся на 4-х машинах:

• сервер базы данных: процессор – Pentium-4 2600 МГц, оперативная память – 2 Гбайт, объем жесткого диска – 500 Гбайт;

• 3 клиента: процессор – Celeron 1200 МГц, оперативная память – 256 Мбайт, объем жесткого диска – 80 Гбайт.

Порядок проведения испытаний программы Vakansia

• проверка загрузки приложения (загрузка основных компонентов)

• проверка работоспособности интерфейса данных к базе данных на SQLсервере:

1. выбор, ввод, редактирование, удаление анкеты кандидата, вакансий на предприятии и дополнительных справочников системы;

2. выбор, ввод, редактирование, удаление отчетов системы;

3. просмотр, добавление, редактирование пользователей системы;

4. создание резервной копии БД и восстановление БД из резервной копии

5. поиск и сортировка данных.

В.6 Методы испытаний

Работоспособность полученного программного обеспечения проверяется путём запуска программы электронного учета вакансий на предприятии и последовательной проверки функций работы системы.

Тестирование функций, которые должна выполнять подсистема, заключается в последовательном выполнении действий по вводу необходимой информации и получению соответствующих результатов.